MBTI测试:四个维度、类型示例、字母含义及应用

  一、MBTI简介

  MBTI(Myers - Briggs Type Indicator)是一种评估个体性情的测试工具,由凯瑟琳·库克·布里格斯和凯瑟琳·苏珊·布里格斯共同开发。它主要基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论,通过对16个字母组合的分析来描写个体的性情特点。这16个字母分别代表四个二元对子,即四个维度:外倾(E)与内倾(I)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与感知(P)。这四个维度相互组合,构成16种不同的类型,如ISTJ、INFJ等。

  二、四个维度的含义

外倾(E)与内倾(I)

外倾的人更偏向于关注外部世界,与他人互动,他们通常更外向、热忱。

内倾的人则更关注自己的内心世界,独处,更内向、寻思。

感觉(S)与直觉(N)

感觉的人更重视实际经验,更关注当下,通常更实际、慎重。

直觉的人则更重视未来,更喜欢抽象思考,更开放、创新。

思考(T)与情感(F)

思考的人更重视逻辑、理性,通常更独立、果断。

情感的人则更重视情感、感性,更关心他人、体贴。

判断(J)与感知(P)

判断的人更重视决策、稳定,通常更可靠、有计划。

感知的人则更重视适应、灵活,更灵活、善于调剂。

  三、16种类型中的两种示例

ISTJ(内向、感觉、判断、现实)类型

优点:非常负责任、有条理,他们重视细节,遵照规则,善于保护现有秩序。

不足:可能会显得有些守旧、固执,不太适应变化。

INFP(内向、感觉、情感、理想主义)类型

优点:通常非常敏感、富有同情心,他们寻求个人成长,关注价值观,希望改变世界。

不足:可能会显得有些理想主义、不切实际,难以应对现实压力。

MBTI测试:四个维度、类型示例、字母含义及应用

  四、MBTI测试字母含义

Extraversion(外向型)

能给别人动力,享受各种工作和快节奏的生活,善于同时处理多项任务。

Introversion(内向型)

一般喜欢一个人工作或者在小群体工作,更倾向于慎重考虑,喜欢单线程处理事务。

Sensing(实感型)

非常现实的人喜欢专注于事实和细节,并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。

iNntuition(直觉型)

倾向于关注各种可能性和大局,容易观察事物方式,注重创新,寻找创造性的问题解决方案。

Thinking(思维)

倾向于利用逻辑分析做出决策,客观权衡利弊,注重诚信、一致性和公平性。

Feeling(情感)

特别敏感,有合作意识,会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。

Judging(判断型)

倾向于有条理,有准备,喜欢制定和坚持计划,能够自由遵循大部分规则。

Perceiving(感知型)

更喜欢他们的选择是开放的,喜欢顺其自然,喜欢灵活制定计划。

  五、MBTI的应用

这一理论有助于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣,擅长不同的工作,有时无法相互理解。

夫妻用它来增进和谐,师生用它来提高学习和讲课效率。

年轻人用它来选择职业,组织用它来改善人际关系、团队沟通、制度建设、组织诊断等。世界500强中,80%的企业有MBTI应用经验。

  了解自己的MBTI类型是了解自己、提升自我认知的重要途径。通过认识到自己的性情特点和优势,我们可以更好地发挥自己的潜能,克服挑战,实现个人成长。我们也应当尊重他人的性情差异,因为每一个人都是独一无二的,都有自己的价值和意义。让我们共同努力,创造一个更加和谐、包容的社会。(以上内容参考:百科 - 迈尔斯布里格斯类型指标)

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