MBTI的简介、维度特点、16种性格类型及其意义与注意事项

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是一种评估工具，用于辨认和描写人们的性情类型。它由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里尔格和凯瑟琳·莫顿于20世纪中叶开发，基于瑞士心理医治师卡尔·荣格的原始理论，扩展为16种不同的性情类型。这些类型分四个维度：外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P），每个维度有两个选项，共16个组合可能。人们通常被归类为最突出的性情特点即“主导类型”，且在不同情境下可能表现出不同类型特点，这使MBTI成为自我理解和与他人沟通的有用工具。

　　二、MBTI四个维度的特点

外向/内向（E/I）维度

外向（E）的人：

通常更喜欢社交活动，与人交往，关注周围的世界。

精力充沛，充满活力，喜欢尝试新事物。

内向（I）的人：

更独立，喜欢独处，专注于自己的内心世界。

更沉思熟虑，更重视细节。

大多数人在这二者之间，具有一定程度的内外向特点。

感知/直觉（S/N）维度

感知（S）的人：

更关注现实世界，通过观察和体验来理解事物。

善于分析，重视细节。

直觉（N）的人：

更关注潜在的可能性，富有想象力和创造力，能够预感未来的趋势。

这两个维度的中间特点虽存在，但对解决问题和决策策略影响重大。

思考/情感（T/F）维度

思考（T）的人：

更理性，偏向于遵守逻辑和规则。

善于解决问题，喜欢分析和解释事物。

情感（F）的人：

更感性，更容易受到情绪的影响。

更关注人际关系，重视和谐和一致性。

这两个维度的中间特点虽存在，但很大程度上决定了面对道德和伦理问题时的态度。

判断/知觉（J/P）维度

判断（J）的人：

更稳定，偏向于遵守传统和规则。

更可靠，重视责任和许诺。

知觉（P）的人：

更具灵活性，更愿意尝试新事物和适应变化。

更有创造力和适应性。

这两个维度的中间特点虽存在，但很大程度上影响面对变化时的反应方式。

　　三、MBTI 16种性格类型及其特征和适合职业

ISTJ

特征：有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理得井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

ISFJ

特征：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师、人事管理专员、顾客服务代表。

INFJ

特征：忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

INTJ

特征：聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注于同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理。

ISTP

特征：具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师。

ISFP

特征：不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

INFP

特征：理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

INTP

特征：擅于分析、喜欢理论性和抽象性的事物与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

ESTP

特征：自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习新的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

ESFP

特征：外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

ENFP

特征：热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

ENTP

特征：反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

ESTJ

特征：果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师。

ESFJ

特征：善于合作，有责任心，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

ENFJ

特征：为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，喜欢直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

ENTJ

特征：做事果断，有天生的王者风范，可以看到企业及公司规章制度的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

　　四、MBTI的意义与注意事项

　　MBTI是一个强大的工具，可以帮助我们更好地了解自己和他人。通过辨认自己的性情类型，我们能更好地理解自己的需求和动机，提高自我意识和生活质量；通过理解他人的性情类型，可以更好地与他人沟通和合作，建立更健康的人际关系。但是，MBTI不应被过度简化或滥用，应作为自我反思和与他人互动的出发点，而不是绝对的“真实自我”。