MBTI中A与T维度的内涵、人格类型特点挑战、其他含义及职业性格测试应用

  一、MBTI中的A与T维度概述

  在MBTI人格测试里,A和T代表着不同的维度。

A - 感知/直觉(Perception/Intuition)维度

在这个维度上,可分为感知型(S)和直觉型(N)两类。

感知型(S):

更关注周围环境和现实世界。

被认为非常现实和可靠,因为他们关注细节且善于观察。

直觉型(N):

更关注内心世界和对未来的预测。

被认为是有创造力和富有远见的人,因为他们能从不同角度看问题且对未来有清晰愿景。

T - 思考/情感(Thinking/Feeling)维度

在这个维度上,分为思考型(T)和情感型(F)两类。

思考型(T):

更重视逻辑、分析和解决问题。

通常被认为是聪明和理性的,因为善于分析问题和解决问题。

情感型(F):

更重视人际关系、情感联系和生活质量。

被认为是有同情心和关爱的,因为关心他人感受并提供支持。

  二、不同人格类型的特点与挑战

特点

感知型的人现实可靠,直觉型的人富有创造力和远见;思考型的人聪明理性,情感型的人富有同情心。

挑战

感知型的人:可能难以理解过于理想化或缺少现实感的人。

直觉型的人:可能觉得与他人沟通存在障碍,因为他人可能无法理解其深层想法。

MBTI中A与T维度的内涵、人格类型特点挑战、其他含义及职业性格测试应用

思考型的人:可能觉得关注情感和个人经验是浪费时间。

情感型的人:可能觉得过于关注逻辑和分析是冷漠无情的。

  三、克服挑战的方法

感知型的人可以通过培养直觉来扩大视野。

直觉型的人可以更多地关注他人和现实世界。

思考型的人可以尝试更加关注情感和人际关系。

情感型的人可以尝试更深入地分析问题和解决方案。

  四、MBTI中的A和T的其他含义

在MBTI人格测验中,a代表assertive personality trait(自信的人格特质),t代表turbulent personality trait(动荡的人格特质)。

与身份认同量表的关系

a和t是身份认同量表的结果,与人们对自身能力和决定的自信程度有关。

a型的人对自己更有信心,t型的人追求完美,更容易后悔,经常反省自己。

结合内倾与外倾维度的区别

内倾的a型人格:既内向又自信,倾向于独立解决问题,不试图依赖其他人,更愿意相信自己的直觉与能力。

内倾的t型人格:比较擅长自我反思,对自己有很高的标准和要求,经常容易感到焦虑。

外倾的a型人格:比较自信,喜欢掌控他人,指挥其他人,在和他人交往中,不太在意其他人的看法。

外倾的t型人格:容易在乎其他人的看法,但能够更好地站在其他人的角度考虑,因此比较擅长社交。

  五、MBTI职业性格测试的应用

个人用于了解自己

为职业选择和职业生涯规划提供参考。

常被在校学生、应届毕业生以及职场新人用来进行职业生涯规划或者职业选择。

职业咨询师用于帮助客户认识自我

对于专业的职业咨询师,MBTI职业性格测试结果能帮助他们给到客户更深入的解读,从而更好地帮助客户,是一个比较称手的工具。

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