人格测试istj(什么是istj型人格测试)

本篇文章给大家谈谈人格测试istj，以及什么是istj型人格测试对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

一、istj和istp区别,istp和istj的区别

ISTJ和ISTP都是Myers-Briggs性格类型中的一种，它们有些相似之处，但也有许多不同之处。

ISTJ（Introverted, Sensing, Thinking, Judging）是一种实际、务实、有条理的人。他们注重细节和事实，并通过逻辑思考来解决问题。他们通常很保守，喜欢按照传统和规则行事，并且非常可靠，做事情非常认真。他们对自己的职责和义务非常忠诚，喜欢遵从既定的计划和程序。

ISTP（Introverted, Sensing, Thinking, Perceiving）是一种注重实用、灵活、爱好冒险的人。他们善于观察周围环境，迅速做出决策并解决问题。他们热衷于探索新的想法和体验，因此经常能够在压力下工作得很好。他们通常与现实相连，注重手动技能和操作，很擅长于修理和拆卸机器和设备。

虽然ISTJ和ISTP都是现实主义者，但他们在很多方面存在明显的区别。其中一些包括：

个人特质：ISTJs通常比ISTPs更保守、谨慎、理智。ISTPs则更加独立、随机应变、好冒险。

决策方式：ISTJs倾向于依靠既定的规则和程序来做出决策，而ISTPs则更喜欢根据具体情况和事实做出决策。

沟通风格：ISTJs比ISTPs更加正式和文化，更注重组织和结构，而ISTPs则更加幽默和轻松，更愿意尝试新的方法和想法。

兴趣爱好：ISTJs更喜欢室内和传统活动（如阅读、园艺），而ISTPs则更喜欢户外和运动性质的活动（如露营、摩托车、极限运动等）。

总之，虽然ISTJ和ISTP有很多相似之处，但它们在个人特质、决策方式、沟通风格和兴趣爱好等方面都存在差异。

二、ISTJ性格是什么样的人格

现如今16型人格测试已不单单是一种游戏，在国际上已经有很大的影响，被广泛应用在人员选拔、职业指导和心理咨询等场景，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。都说ISTJ型人格的女生相对来说比较少，如同国宝般罕见，她们具有哪些特点，为什么会这么少呢？

ISTJ型人格的人有很多明显的特征，她们正直、务实、恪尽职守、使他们深受家庭以及拥护传统，规则，标准组织的青睐，这类人格类型的人愿意为自己的行为负责，为努力完成目标所做的一切感到骄傲。她们会毫不吝啬时间和精力，会耐心准确地完成每个任务。

ISTJ型人格的人遵守已经建立的规则和准则，关于细节，敢于承认自己的错误，实话实说。她们从气质上说，算是外强中干的类型，完美主义、慕强心理重、并且控制欲和自尊心都很强，但这多数只是外表，内心有时候就好像小公主一样，有着敏感的情绪和比较爱做梦的一面。

虽然ISTJ型人格的人占比相对来说是比较大的，但是该人格的女生却如同国宝般罕见。多数女生都是感性的，而ISTJ型人格的女生天生不喜欢显露，即使在面临危机的时候，也显得很平静。她们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。她们对于细节有很强的记忆和判断，重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。她们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则是很不耐烦，这是大多数女性所不拥有的。

三、MBTI性格测试 ISTJ型适合什么职业

ISTJ适合的职业有会计、建筑工程、律师、电影制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，或那些可以充当监督与管理的角色。

因为ISTJ在能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业的性格匹配度较高，因为他的职业性格特征就是行事坚定，按部就班，对所管理事务，关注细节，小心谨慎，习惯适时适地地安排事情，忠于承诺，言出必行。偏好的工作环境是一个工作努力并关注事实和结果的人，喜欢提供安全感、以稳定步骤予以奖励、结构化的、有序的、看重工作能力、能考虑个人隐私的环境。

ISTJ人格简述及职业优点

ISTJ型的人非常尊重事实，认真的，安静的，通过专心和投入来获得成功。实践的，传统的，实事求是的，合乎逻辑的，现实的，可靠的。注意事情的组织性。责任感强，对责任有强烈的感情，下决心做某事就会稳定地工作，而不会抗议或分心。对生活中的组织、家庭和人际关系非常重视。他们用稳定的能量工作来固定、按时的履行他们的义务。他们几乎可以克服一切困难去完成看来必要的事情。但是，对他们没感觉的事情却犹豫不决。

职业性格优点是极可信赖的。他们对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，他们都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。不辞劳苦、有条不紊、努力工作、周到彻底，对细节和过程精心谨慎。如果他们正在主管某事，那么他们现实的判断力和对过程的看重，会使他们谨慎而且始终如一地收集一切必要的事实来证实他们的评价和决定。从过去成功的经验寻求解决现实问题，随着时间的推移，他们会精通工作中哪怕是最细微的要素。

ISTJ型的人的人格特征

他们主要将他们的感觉用于内部，那里是他们信息的仓库，他们可以利用这些信息来理解现状，因此，ISTJ型的人普遍喜欢独自工作，并对结果负责。然而，当工作的公正性是必要的，当他们的角色被明确定位时，当他们履行分配好的任务时，他们也会乐于在团队中工作。

他们习惯运用思考来做决定，运用客观、合乎逻辑的方法。对他们的观点是清楚、坚定的，因为他们达成目标运用的是以他们的经验和知识为基础的逻辑准则。他们相信有标准的程序存在，因为他们正在使用。只有在事实证明了会有更好的结果时，才会做出相应的改变。

职业发展建议

除了眼前的现实，可能需要关注问题的更广泛的枝节，需要多考虑他人的因素，学会表达应有的感情，需要尝试新的东西以避免墨守陈规。建议多和愿意鼓励你发展和表达自己思考和感情人做朋友，这是很好的互补机会，因为如果对外的思考得不到发展，可能会过度集中精力在自己的内部回忆，没有思考新信息时就会过早的做出过时的判断和行动，产生僵化——按照书本行事的状态。对ISTJ型的人，在他们不偏好的直觉和感情部分投入较少精力是很正常的，然而，如果他们过多的忽视了这些，他们可能会：

看不到对趋势的广泛的分支和权益的方法；

注意力过多集中到逻辑上，他们不会重视别人的影响；

不会适当尊重他人的友好和亲近的需要；

在重大的压力之下，ISTJ型的人不会有他们习惯的冷静、合理的判断，并且会产生突变——想象出许多对自己和他人不利的可能性；

如果他们期望任何人都象他们那样具有逻辑性和分析能力，可能会遇到一些麻烦：他们会冒这样的风险，即将他们自己的判断强加于人或藐视弱者；

如果思考停留在不发达状态中，面对问题时可能会退缩，而只关心他们自己对感觉印象的内心反应，难以产生任何有价值的精神活动成果。

四、什么是istj型人格测试

istj被称最可怕人格的原因如下：

这种人格的特征就是严谨、务实、自律，他们深受组织和规则的青睐。这种人格最可怕的一点在于他们不喜欢假设，一切都要从实际出发。要是他们有了想要做的事情，基本上就没有做不来的。因为他们一点有了目标就会拼尽全力，如果这件事是个团体项目，那么他就会变得极其严格，不允许别人犹豫不决。

他们有强烈的责任感，坚定的原则，坚定的信念，坚定的观点，以及强烈的执行力。他们喜欢按照自己的计划行事，不容易改变，对自己的观点和行为有着坚定的信念，并且不容易被动摇。他们也有强烈的责任感，会把自己的责任当作最重要的事情，不会轻易放弃。

MBTI介绍

迈尔斯—布里格斯类型指标（MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型，该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践。经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯—布里格斯类型指标。

迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念。并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。约翰.毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。

华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展，这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上。这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。