16种人格测试准吗？卡特尔16种人格因素测试准吗

大家好，关于16种人格测试准吗很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于卡特尔16种人格因素测试准吗的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

一、我做卡特尔16种人格测试,大家帮我分析一下

你好，我是心理咨询师，我给你分析一下。

A:乐群性

所得分数:3

标准分为:2

A乐群性

高分者外向，热情，乐群，术语称环形情感或高情感。

低分者缄默，孤独，冷淡术语称分裂情感

B:聪慧性

所得分数:8

标准分为:5

B聪慧性

高分者聪明，富有才识，善于抽象思维术语成为高8

低分者思想迟钝，学识浅薄，抽象能力弱，术语成为低3

C:稳定性

所得分数:6

标准分;1

C稳定性

高分者热情，稳定，而成熟能面对现实，术语称高自我力量

低分者情绪激动，易生烦劳，术语称低自我力量。

E:恃强性

所得分数:8

标准分为:3

E恃强性

高分者好强，固执，独立积极，术语称支配性

低分者谦逊，顺从，恭顺术语称顺从性

F:兴奋性

所得分数:7

标准分为:3

F兴奋性

高分者轻松兴奋，随遇而安，术语成澎湃激荡

低分者严肃，冷静，寡言。术语成平静

G:有恒性

所得分数:8

标准分为:3

G有恒性

高分者有恒负责，做事尽职，术语成高超我

低分者苟且敷衍，术语成低超我

H:敢为性

所得分数:4

标准分为:3

H敢为性

高分者冒险敢为，术语成交感免疫性

低分者畏怯退缩，术语成威胁反应性

I:敏感性

所得分数:9

标准分为:5

I敏感性

高分者敏感感情用事，术语成娇养性情绪过敏

低分者理智尊重现实，术语成积极度现实感

L:怀疑性

所得分数:10

标准分为:5

L怀疑性

高分者怀疑，刚愎，术语成投射紧张

低分者信赖，随和，术语成放松

M:幻想性

所得分数:9

标准分为:5

M幻想性

高分者幻想，狂放，。术语成自相性

低分者现实，力求完善合理，术语成实际性

N:世故性

所得分数:6

标准分为:3

N世故性

高分者精明能干，世故，术语成机灵性

低分者坦白直率，术语成朴实性

O:忧虑性

所得分数:15

标准分为:9

O忧虑性

高分者忧虑，抑郁，烦恼，术语成激进性

低分者安详沉着有信心，术语成信联把握

Q1:实验性

所得分数:7

标准分为:3

Q1实验性

高分者自由，激进，术语成激进性

低分者保守，术语成保守性

Q2:独立性

所得分数:11

标准分为:5

Q2独立性

高分者自力自强，当机立断，术语成自给自足

低分者依赖，附和术语成团体依附。

Q3:自律性

所得分数:13

标准分为:6

Q3自律性

高分者知己知彼，自律，术语成高自我概念

低分者矛盾，不顾大体，术语成低整合性

Q4:紧张性

所得分数:19

标准分为:9

Q4紧张性

高分者紧张，困扰，术语成高能量紧张

低分者心平，气和，术语成低能量紧张

次元人格因素

适应与焦虑性分数:9.1（高分）

（38+2L+3O+4Q4-2C-2H-2Q3)/10

低分者生活适应顺利，通常感觉心满意足。

高分者易于激动，焦虑，对自己境遇常常感到不满意

内向与外向型分数:1.9，（低分）

(2A+3E+4F+5H-2Q2-11)/10

低分内向，害羞

高分外向，善于交际，不拘小节

感情用事与安详机警性分数:4.9（低分）

(77+2C+2E+2F+2N-4A-6I-2M)/10

低分情绪困扰不安，通常感觉挫折气馁，平时含蓄敏感温文尔雅

高分者安详机警，果断刚毅，常常过分现实，做事不计后果

怯懦与果断性分数:4.7（高分）

(4E+3M+4Q1+4Q2-3A-2G)/10

低分者常常优柔寡断，依赖性强，因而事事迁就

高分者独立，果断，锋芒毕露，有魄力

特殊演算公式的应用

心理健看着人格因素心理健康分数:8

C+F+(11-0)+(11-Q4)

标准分介于4——40分之间均值为22分

担任艰巨工作的人有较高的心理健康标准分

从事专业而有成就的人格因素

2Q3+2G+2C+E+N+Q2+Q1专业成就分数:34

总分介于10——100分之间平均分55.67分以上者应有其成就

创造力强者人格因素创造因素分数:86

2(11-A)+2B+E+2(11-F)+H+2I+M+(11-N)+Q1+2Q2

总分介于15——150分之间分数在88分以上者属于创造力强者范围，应有其成就

在新的环境中有成长能力者人格因素

B+G+Q3+(11-F)适应能力分数:22

总分介于4——40分之间均值为22，不足者可从事专业或训练可成功，27分以上者则有成功的希望

乐群性偏高这很好说明你乐观，开朗，

聪慧性偏高也很好说明你聪敏，富有才识，

稳定性偏低，要加强自我控制，做事不要太激动，要三思而后行。

兴奋性低说明你办事严肃认真，一丝不苟。

有恒性低，做事要有恒心不要半途而废

敢为性高，说明你冒险敢为，敢于打破常规，

敏感性高说明你易于感情用事，做事不用头脑，这是不好的。

怀疑性中等，

幻想性高，你爱幻想，生活在童话世界里。

世故性中等

忧郁性高，说明你经常忧郁烦劳，放开思想包袱，不要想那么多，或是可以找朋友倾诉。

实验性低说明你比较保守，遇到事情想开点

独立性低你比较依赖父母，自己的事自己解决做不了的在叫同学父母帮忙。

自律性低做事不顾大体，以后做事要想好再做，成功的希望就大了。

紧张性低做事心平气和，不错。

总体还不错，这就是我对你的评价，只是不知道你是不是有意美化自己，因为有些解释是比较矛盾的，如果那样就不准了。

不知道你是不是那样

没什么的，我们每个人都不是太完美的

不要太介意自己的一些瑕疵

二、16型人格测试出一个人同时有两种人格这个正确吗

16型人格测试（MBTI）是一种基于人格心理学的测试，用于帮助人们了解自己的个性类型和行为特点。根据MBTI的理论，每个人格类型都有其独特的特点和倾向，而且每个人只能属于一种人格类型。

因此，根据MBTI的理论，一个人不可能同时具有两种不同的人格类型。如果一个人在测试中显示出两种不同的人格类型，那么可能是测试结果出现了误差或者解读出现了问题。

需要注意的是，MBTI测试结果只是一种参考，不能完全代表一个人的个性特点和行为方式。因此，如果测试结果与实际情况不符，建议重新进行测试或咨询专业人士进行解读。

三、16种人格因素测试有用吗

16种人格因素问卷是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。根据一项研究，1971—1978年间被研究文献引用最多的测验中，16PF仅次于MMPI排居第二。在一项关于心理测验在临床上应用的调查中，16PF排第五。卡特尔是人格特质理论的主要代表人物，对人格理论的发展作出了很大的贡献。要介绍16PF，不能不提到特质理论，因为16PF是伴随着卡特尔的人格特质理论而发展的，二者可谓“相辅相成”。16PF适用于16岁以上的青年和成人，现有5种版本：A、B本为全版本，各有187个项目；C、D本为缩减本，各有106个项目；E本适用于文化水平较低的被试，有128个项目。我国现在通用的是美籍华人刘永和博士在卡特尔的赞助下，与伊利诺伊大学人格及能力研究所的研究员梅瑞狄斯博士合作，于1970年发表的中文修订本，其常模是由两千多名港台地区的中国学生得到的。

16PF从乐群性、敏锐性、稳定性、影响性、活泼性、规范性、交际性、情感性、怀疑性、想象性、隐秘性、自虑性、变革性、独立性、自律性、紧张性16个相对独立的人格维度对人进行描绘，可以了解测试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现，可广泛应用于心理咨询、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。

从测试结果中，不但能清楚地看到自己在16个人格纬度上的相对位置，而且该量表特有的综合个性评价分数，还可以帮助了解以下五项综合人格因素：自己心理健康情况；是否是一个专注于事业，富有成功潜质的人；创造力水平如何；在新环境中的成长潜能如何；能否有效管理所属范围内的事务。它是你预测工作效率、压力承受能力以及选择最适合职位、规划生涯发展的有力助手。

16PF显示的分数全部是经过转换后的标准分，通过参照不同的常模（群体平均水平）才能够将不同的分数进行比较；此外，量表中所定义的人格纬度的含义和日常生活中所认为的并不是完全一致的，因此，为了避免误导，必须听取正规的、科学的、专业的相应咨询人员或专家的解释。

四、卡特尔16种人格因素测试准吗

我的老师对卡特尔16PF，即卡特尔16种人格因素测试，有很高的评价，认为它是现在能够获得的最可靠的良表。

它是通过因素分析得到的16种人格特质，每个特质分为高分（7分以上），低分（4分以下），和中间三种水平。你不能笼统的描述，因为你有16个分数，要在这16个特质上评价自己。

分数就是原始分，虽然直观，在心理测量的作用几乎没什么意义。标准分数是经过转换得到的分数，具体的说就是你在整个人群中处于一个什么样的位置，没有经过培训的人可能理解不了标准分数，需要由给你实施测验的人员解释。

因为卡特尔16PF的题目很多，测查比较全面，可信度比较高。

关于16种人格测试准吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。