大家好，今天小编来为大家解答entj和estj哪个更优秀这个问题，entj和estj的区别很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、entj和estj的区别
ENTJ和ESTJ的区别
1.概述
ENTJ和ESTJ都是16个人格类型中的两种，它们都是外向、思维、判断（J）型人格，具有决策者的特点。虽然它们非常相似，但也存在一些细微的差异。
2.思维方式不同
ENTJ和ESTJ的思维方式不同。ENTJ更注重理论分析，思考未来的发展趋势和可能的影响。ESTJ更注重现实，关注实际的事物和当前的情况。ENTJ更关注创新，喜欢尝试新的想法和方法，而ESTJ更注重传统和已知的事物。
3.管理风格不同
ENTJ和ESTJ的管理风格也有所不同。ENTJ更侧重于启发和鼓励下属，激发他们的潜力，帮助他们实现目标。ESTJ则更倾向于控制和指导下属，要求他们按照预定的流程和规则完成任务。ENTJ更注重领导力和管理经验，而ESTJ更强调组织能力和执行力。
4.沟通方式不同
ENTJ和ESTJ的沟通方式也存在一些差异。ENTJ更喜欢在讨论中探讨问题的本质，分析事物的起因和结果。ESTJ则倾向于表达个人的观点和想法，强调自己的立场和主张。ENTJ更善于说服和引导他人，而ESTJ更善于直接表达。
5.取得成功的方式不同
ENTJ和ESTJ取得成功的方式也有所不同。ENTJ更倾向于创新和探索，通过尝试新的方法和想法来实现目标。ESTJ则更关注执行能力和组织能力，通过掌握已知的技能和经验来实现目标。ENTJ更强调事业心和目标感，而ESTJ更注重责任感和纪律性。
6.适合从事的职业不同
由于ENTJ和ESTJ个性的差异，它们适合从事的职业也不同。ENTJ适合从事创新性的工作和需要领导力的职业，如企业家、高管、顾问等。ESTJ适合从事需要组织能力和纪律性的职业，如军人、警察、行政管理等。
7.如何更好地发挥优势
ENTJ和ESTJ都有自己的优势和劣势，只有更好地发挥优势，才能更好地发挥个人潜力。ENTJ可以通过不断学习和提高专业能力来弥补缺乏的执行力和组织能力，同时要注重协调性和情商的培养。ESTJ可以通过多角度思考和接触新事物来培养创新和领导力，同时要注重开放性和适应性的培养。
8.总结
虽然ENTJ和ESTJ非常相似，但它们思考、管理、沟通、取得成功和适合从事的职业的方式都存在一些差异。尽管存在差异，但也要发挥各自的优势，实现个人的发展和职业的成功。
二、16种人格类型中哪个最稀有
16型人格稀有度排名依此为INFJ（慈爱型）、INTJ（专家型）、INFP（中介型）、ENFJ（教导型）、ENFP（启迪型）、ISTJ（实干型）、ENTJ（统帅型）、ISTP（冒险型）、ISFP（艺术型）、ESTP（表演型）、ESFP（表达型）、ESFJ（传统型）、ESTJ（监督型）、ISFJ（保护型）、ENTP（发明型）、INTP（思想型）。
1、INFJ（慈爱型）
稀有度最高的人格类型，通常有极为敏锐的直觉和同理心，善于理解别人的感受和需要，容易成为伟大的领袖和辅导员。
2、INTJ（专家型）
稀有度次高的人格类型，通常是优秀的思想家和决策者，富有创造力和洞见力，但也可能过于理智和独立。
3、INFP（中介型）
稀有度较高的人格类型，通常是敏感、热情和富有想象力的人，重视自由和内心价值，但也容易感到孤独和沮丧。
4、ENFJ（教导型）
稀有度较高的人格类型，通常是善于倾听和领导的人，关心他人的情感和需要，有强烈的使命感和社会责任感。
5、ENFP（启迪型）
稀有度较高的人格类型，通常是充满活力和创意的人，乐于与人交往和探索新事物，但也可能缺乏耐心和责任感。
6、ISTJ（实干型）
稀有度中等的人格类型，通常是踏实和务实的人，重视秩序和纪律，但也可能过于保守和缺乏灵活性。
三、estj人格不适合什么职业
根据ESTJ人格特质的描述，他们通常喜欢处理具体的、直接的、有明确标准的任务，需要具备高超的办事技能和强大的推理能力。这种类型的人通常不适合从事需要高度创造性、想象力或者需要处理复杂人际关系的职业。
以下是一些ESTJ人格不适合的职业：
艺术家、调酒师、咨询工作、活动管理、自由职业者、记者等需要高度创造性和想象力的职业。
需要处理复杂人际关系的职业，如公关、销售、管理等。
需要进行大量思考和分析的职业，如研究员、分析师等。
需要长时间工作或需要频繁出差的职业，如运动员、销售员等。
需要大量反思和自我管理的职业，如程序员、会计师等。
虽然ESTJ人格不适合从事某些职业，但他们可以在这些职业中表现出色，并且可能会发展出自己独特的优势。在选择职业时，应该考虑到自己的兴趣、能力和职业发展前景，而不仅仅是根据职业名称或其他表面因素进行选择。
四、MBTI 十六中类型中哪个最有领导潜能
entj和estj
E表示你偏外向，能说会道，好沟通。这个好理解，就不多说了。领导必备。
S和N个人感觉无所谓。中层和底层领导S更重要。S表示更务实。高层领导和一把手N更重要。因为需要预测未来公司发展的种种可能性。N表示更专注未来。
T表示理性。做领导不能感情用事。要用理性控制感性。才能成大事。昔日项羽太感情用事，放走了刘帮，留下了乌江自刎。要是能理性一点，鸿门宴杀了刘邦，也不会漏的如此下场。
J表示计划，你做事有计划性和条理性。而非随心所欲，跟着感觉来。要成就大事，必须有计划和控制。
一个个字敲了这么多，才十分，楼主太小气了吧～～～～
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