哪些明星是infj 马天宇称自己是INFJ型人格,娱乐圈中还有哪位明星是这种人格

大家好，今天小编来为大家解答哪些明星是infj这个问题，马天宇称自己是INFJ型人格,娱乐圈中还有哪位明星是这种人格很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、MBTI人格测试准确吗你知道哪些明星的MBTI

“你会为了我去搜陶白白吗？”曾经，星座运势在互联网上有着绝对“话语权”，吸引了众多网友参与讨论。而现在，星座一夜过气，MBTI人格测试成为新晋顶流。最近上网总是会看到一些字母组合：INTJ/ESFP/ISTP/ENTJ……如果你不是冲浪达人，一定会被这些英文字母搞晕，这些我看不懂的东西到底是个啥？这难道是新的饭圈黑话缩写？

其实，每个字母组合都代表着不同的性格，而这些指向的就是最近火爆全网的MBTI人格测试。MBTI是基于心理学家荣格心理类型理论所形成的性格评估测试，它将个体行为差异分为四个维度，能组合形成16种不同的性格类型。

MBTI有多火？国外有以此为主题的真人秀及影视作品，国内相关话题阅读量达到8亿，各种人格类型的表情包铺天盖地，就连谷爱凌也在采访中透露自己是INTJ。再到后来的微博、朋友圈……一直以来，网络上最不缺的就是各种测试题。虽然大多数测试链接点进去都是广告，但依然不妨碍人们为之疯狂。这些测试科学吗？比起按照出生年月日推断的星座学，需要做很多道题才能得出结论的人格测试，看起来的确更科学、更严谨。

这些测试真的那么准吗？倒也不然。MBTI测试问世后，曾多次受到有关信度和效度的质疑。同一个人的几次结果可能完全不同，而且最开始这个是用来作为职业倾向参考的，并不是一个准确的测量工具。当然，这一切还会受巴纳姆效应影响。占卜、星座之所以能被普遍接受，就是因为里面的描述往往十分模糊及普遍，能适用于很多人身上。人又总是会进行无意识的自我欺骗与美化，将自己的实际人格往理想人格上挂靠，从而认定评价的精准性。

当然，准不准已经不妨碍MBTI的火爆了，因为人们或许从始至终就没有在意过它的准确度。在这个信息爆炸的时代，大家似乎需要这样一张新鲜有趣的“名片”这些标签，方便大家在社交平台中快速找到共同话题，既缓解了尴尬，又加强了自我认同。说到底，人终究是害怕孤独的。简单答题就能“抱团”、找寻到“世界上的另一个我”，大家当然蜂拥而至。

玩归玩，闹归闹，不必将MBTI测试结果作为交友准绳，更不用将此代入到情绪表达当中，生生被它禁锢。更何况，有流量的地方就有资本，MBTI火爆的背后也一定有人进行着商业化考量。被戳中后，一笑了之就好。千万不要脑袋一热产生付费行为，有这个需求，又有这个钱，找专业心理咨询不香吗？

二、十六型人格有哪些

一、推动者。

他们具有强烈的个人动力，是领导者。目标和回报能够强烈驱动他们；但是对于这一群体来说，一个主要激励因素是，名留青史并影响他人。这些人喜欢走在前面，推动项目前进，并可能在这个过程中提升自我；但总而言之，他们提供做事的动力。另一方面，他们也可能有点傲慢，对团队合作不耐烦。推动者往往集中在风险和企业战略领域在私募股权投资和传媒行业，以及在中等规模的企业；虽然他们占所有高管人员的22%，在收入2,500万美元至10亿美元的企业中，推动者在高管层的比例可能高达三分之一。

二、实验者。

他们执着，并愿意接受所有新事物，实验者也许是在发展和执行的各个阶段带来新想法的完美人格组合。“有志者事竟成”也许是对他们最好的形容。他们是完美主义者，往往是工作狂，这最可能是因为，还未流行的创意或倡议，需要极大的投入、时间和努力来促成。他们为自己的成就深感自豪，但是他们也喜欢与他人分享自己的专业知识；他们就是那种热情的同事，对自己的工作充满激情，并且让其他人为自己在开会时考虑晚上吃什么而感到愧疚。由于他们如此执着，即使在面临有时相当大的阻碍时，他们也对创新周期很重要。他们往往是冒险者，占高管人员的16%，并且最可能出现在1亿美元至10亿美元的中等规模企业中（20%）。令人惊讶的是，他们成为首席执行官或首席运营官的可能性最小——担任这两种职位的人中分别只有14%和15%属于实验者。

三、明星学生。

你还记得小学里那些坐在前排的孩子吗，老师一问问题，他们就第一个举起手来？他们甚至可能喊出“我！我！”来让老师先注意到自己？这些孩子长大就成了这种人格类型的群体。他们擅长……嗯，他们擅长一切，真的：发展自己的个人品牌，寻找并挖掘正确的导师，了解同事最优秀的才能并加以利用。不知何故，即使是在企业文化看似对他们不利的情况下，他们也似乎能够不断晋升并且促成事情发生。不出所料，首席执行官往往都是明星学生。关于这一人格类型最有意思的地方在于，占据企业高管24%的明星学生，似乎没有扎堆于某个特定工作职能、行业或企业规模；他们能够在任何领域成长并成功：IT（信息技术）、金融、初创企业、成熟的跨国公司。他们就是商界的干细胞。

四、控制者。

他们不喜欢风险，依靠组织结构而成功，规避更为模糊的项目。最重要的是，他们喜欢控制自己的领地，并喜欢让一切井井有条。作为同事，他们并不完全是队员和关系联络者；控制者更狭隘，他们喜欢把重点放在具体明确的目标上，他们能在这个目标上立足，并更好地控制周围的一切。高管人员中有15%属于控制者——五种人格类型中比例最小——且往往聚集于两个极端：要么在最大的企业（员工数在1,000人或以上），要么在最小的企业（员工数低于10人）。想想就知道为什么了：控制者依靠监管官僚机构（大公司），或是完全控制自己范围内的方方面面（小公司），而取得成功；他们可能是企业老板，依照自己的个性成立了一整家公司。控制者最常出现在销售和营销，以及金融领域，并且聚集在企业等级中更注重实务而较少规划愿景的一端：即部门负责人和管理者，他们从上级获得行军命令，并调动部队前进。

五、跟随者。

别去在意这个不太中听的名字；这些高管的存在，是为了把其他人拉回地面，让他们回到现实。在餐盘上，追随者是菠菜：极少人喜爱，但是从餐宴完整性的角度来说，菠菜极其重要。与控制者类似，追随者不接受无组织结构的环境，并且他们往往会更进一步，遵守传统智慧和行之有效的流程，而不采用未经检验的新事物。当被要求选择站队时，追随者大多会选择中庸之道。这些人格特征并不一定是坏事；有些人必须来承担这样的角色，提醒大家谁都有局限以及注意制度流程。他们占所有高管人员的23%，这一比例在各种企业规模中都一样；他们聚集最多的职位是首席财务官/财务主管/审计长，这些职位中38%都是追随者。这可以理解：必须有人来提醒大家预算和资源有限。

没有哪一类可以被认为是最纯粹的“创业组”，但是推动者和实验者可能与之最接近。他们最可能受内部驱动，控制别人并告诉他们该做什么。更为年轻、更具创新的企业，一般都需要推动者担任高层职位，将实验者的能量引导成为一种可实行的愿景。不过，随着组织发展更大、更成熟，他们就需要明星学生、控制者和追随者；明星学生将愿景转化为一种策略并带领企业前进，控制者管理调度团队实行策略，追随者能够对局面进行控制。趋于成熟的企业则更需要强有力的流程和重视控制的人。

我们一次又一次地看到，不加约束的创新是件美妙的事情。但是接下来怎么走，可以说是更重要的事情。要想让一个创意顺利进展下去，企业必须拥有这样一些人，他们能够让冒险和现实保持健康的平衡，这便是创新能够蓬勃发展的地方。

三、INTJ谷爱凌、ENFP杨幂,还有哪些女明星的MBTI让你意想不到

INTJ谷爱凌、ENFP杨幂，还有哪些女明星的MBTI让你意想不到？但出乎意料的是，在猜了这么长时间米姐的类型后，竟然是enfp！Intj被称为架构师人格，是人数最少、战略能力最强的人格之一。保持好奇心，但不要浪费精力。这群人将为自己设定严格的目标和计划，并将其置于非凡的动机中。一旦你决定做某事，你就会开始计划并完成它。你对自己要求很高。这也是艾玲在专业领域取得如此巨大成就的原因之一。

1、SJ教条，监护人。代表：赵丽颖、汤唯。SJ型的人是优雅的倾听者。他们谦虚，不爱炫耀，做事专心，注重小细节。他们的存在会让他们的朋友感到最放松和舒适。处事果断自信，遵纪守法，兼顾自我感觉和效率，能够坚定地朝着目标前进。赵丽颖和汤唯给人同样的感觉。他们低调务实，不喜欢炫耀，但他们在工作领域也有坚定的信念。他们的五官也很圆润。他们满脸笑容，没有强烈的攻击性。与此同时，他们笑得有点孩子气，给人一个温暖的大姐姐形象。

2、NF友善型，理想主义者。代表：乔欣、周也。NF型的人重视自己的感情和精神世界，对周围的一切都充满善意。热情，喜欢交朋友，有很强的移情能力，相信直觉和第一印象。它将给人们一个追求浪漫的温柔妹妹的形象。看过乔欣和周也两姐妹综艺节目的人应该有很深的感情。他们是那种生活彻底、开怀大笑、玩耍和交朋友的人。似乎没有什么能伤害他们。对人真诚友好，像小太阳一样照耀着别人。

3、SP Exploration，艺术创作者。代表：虞书欣、吴映洁。SP型的人是极端乐观主义者，是一群很容易创造艺术的人。他们不介意失败。他们很容易满足自己。很自然，他们不会做作。他们有着独特的美学和广泛的兴趣。他们喜欢享受现在。我会尽最大努力抓住今天，密切关注手中的事情，快速实现目标。说到积极和乐观，每个人都应该记住虞书欣和吴映洁的名字。有了社交牛的属性，他们可以随时给每个人带来笑声。在许多人心中，它就像一个精灵。

四、马天宇称自己是INFJ型人格,娱乐圈中还有哪位明星是这种人格

1、易烊千玺。每次在采访中都表现得无可争辩，静静地坐在一边，除非他问了与他有关的问题。他似乎不在乎镜头前是否有更多更好的表现，也不在乎他是否能引起一些关注。INFJ总是仔细观察他人的实际需求，经常在需要时悄悄介入，提供谦虚的帮助。INFJ喜欢扮演支持的角色，很少武断或需要关注。他们是典型的宽容和接受他人。也许在外人看来，他有点冷漠，甚至冷漠，但熟悉易烊千玺的人会认为他很温暖，是一个有很强同理心的男孩。

2、朱一龙。他可以与陌生人很暖心的交流，很关照他人，从他人角度考虑，所以大部分媒体对他的评价都超级好。同时强大的同理心可以使他与角色很好的共情，所以你会发现他在琢磨人物内心复杂的心理活动上非常有天赋。这是很明显的fe的特征。但他气质带有一种——不是距离感，是疏离感。虽然面对观众和媒体，由于良好的家教和绅士风范他能很好处理，有时看到他一个人排练或者走着的视频，那双眼睛是非常Ni的特征，坚定稍微有些疏离。infj一个特别的点是，焦虑紧张时会order混乱，这表现在他早期刚火时候的采访的花絮，说来说去也没讲清楚自己在说什么，而这也刚好体现这一特征。

3、何炅。fe高，能够照顾到场上每一个人，擅长感知情绪，给予嘉宾回答，具有控制力和J的体现。在一档节目中被人评价不干活，光聊天，还不惹人嫌。

4、胡歌。证据来源是他的早年的博客（Ni）以及对待粉丝的态度（Fe），从择偶迟缓的情况来看，他是个理想主义者。

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