entp的八维？entp八维功能排序

大家好，今天小编来为大家解答entp的八维这个问题，entp八维功能排序很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、mbti表现情况

容忍、有弹性;是冷静的观察者，沉静，友善，敏感和仁慈。欣赏目理想主义者，忠于自己的价值观及读任何感兴趣的事物，都要探索一但当有问题出现，便迅速行动，找前和他周遭所发生的事情。喜欢有自己所重视的人。外在的生活与内个合理的解释。喜欢理论和抽象的出可行的解决方法。能够分析哪些自己的空间，在做事又能把握自己在的价值观配合。有好奇心，很快事情，喜欢理念思维多于社交活动。东西可以使事情进行顺利，有能够的时间。忠于自己所重视的人。不看到事情的可能与否，能够加速对沉静，满足，有弹性，适应力强。从大量资料中，找出实际问题的重喜欢争论和冲突，不会强迫别人接理念的实践。试图了解别人、协助在他们感兴趣的范畴内，有非凡的心。很重视事件的前因后果，能够受自己的意见或价值观。别人发展潜能。适应力强，有弹性;能力去专注而深入地解决问题。有以理性的原则把事实组织起来，重适合职业:时装、首饰设计师、装如果和他们的价值观没有抵触，往怀疑精神，有时喜欢批评，常常善视效率。潢、园艺设计师、陶器、乐器、卡往能包容他人。于分析。适合职业:机械、电气、电子工程通、漫画制作者、素描画家、舞蹈适合职业:各类艺术家、插图画家、适合职业:软件设计员、系统分析师、各类技术专家和技师、计算机演员、画家等出诊医生、出诊护士、诗人、小说家、建筑师、设计师、师、计算机程序员、数据库管理、硬件、系统集成专业人员等。证券理疗师、牙科医生、个人健康和运文学编辑、艺术指导、记者等大学故障排除专家等大学教授、科研机分析师、金融、财务顾问、经济学动教练等餐饮业、娱乐业业主、旅老师(人文类)、心理学工作者、构研究人员、数学家、物理学家、研究者等。贸易商、商品经销商、行社销售人员、体育用品、个人理心理辅导和咨询人员、社科类研究经济学家、考古学家、历史学家等产品代理商(有形产品为主)等。疗用品销售员等警察、侦探、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工制作、画家等人员、社会工作者、教育顾问、图证券分析师、金融投资顾问、律师、书管理者、翻译家等法律顾问、财务专家、侦探等各类发明家、作家、设计师、音乐家、艺术家、艺术鉴赏家等

二、ne是什么mbti

Ne和Ti是荣格八维，entp是mbti。荣格八维是mbti的原型。简单解释，Ne是外倾直觉/外向直觉，TI是内倾思维/内向思考。

八维功能是MBTI理论中很有意思的部分，八维功能分别是Si(内倾感觉)，Se(外倾感觉)，Ni(内倾直觉)，Ne(外倾直觉) Fi(内倾情感)，Fe(外倾情感)，Ti(内倾思考)，Te(外倾思考)。

每一个人格类型都有自己的主要功能(第一功能)和辅助功能(第二功能)，以及相对劣势的第三、第四功能。

MBTI：

迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将荣格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。

迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。

三、entp八维功能排序

entp如下:

1、 E——外倾相对于内倾：ENTP从和外部世界人或事物的交流中得到能量。

2、 N——直觉相对于感觉：相比关心具体事物，ENTP更加关心于抽象事物。他们更倾向于关注整体而不是细节，关注未来的可能性而非最切近的现实。

3、 T——理性相对于情感：ENTP通常认为客观标准高于个人偏好。在做决定的时候，他们通常更多地基于逻辑，而不是对人情世故的考虑。

4、 P——理解相对于判断：ENTP会保留意见或推迟作出重要的决定，更倾向于“开放选择权”，更能应对变化。

反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。

认知功能。

1、主导功能：外倾直觉（Ne）。

Ne寻找并解释隐含意义，用“如果”开头的问题来探索选择，允许多种可能性共存。这种想象中的游戏把直觉和来自多种不同来源的经验和想法结合在一起成为新的，这可能成为行动的催化剂。

2、辅助功能：内倾思考（Ti）。

Ti寻求精确，比如表达一个概念最合适的词。它注意到事物本质之间微不足道的差别，然后将它们分析并归类。Ti细查一个问题的每一面，寻找解决问题最不费力、风险最小的方法。它用模型甄别出逻辑上的不一致。

3、第三功能：外倾情感（Fe）。

Fe寻找社会上的联系，并用礼貌、体贴、得体的举止营造和谐的沟通。Fe对他人明确（或暗示）的需求作出回应，甚至可能会制造内在自我需求和欲望的冲突来满足别人。

4、第四功能：内倾感觉（Si）。

Si收集关于当下的数据，然后把它们和过去的经验比较，这过程有时候随着记忆唤起与之关联的感觉，就好像再体验一遍过去。为寻求保护那些熟悉的东西，Si回溯历史，用以形成对未来的期望和目标。

四、荣格八维和mbti对应不上

荣格八维和mbti对应不上的原因可能有以下几点：

1、假使被试者巴纳姆效应很严重的话，荣格八维这样的非迫选测试会得到非常平均的功能分布，因为这类人会觉得每种描述都很符合，看不到矛盾点；而MBTI因为是迫选可能会得到更明确、更有偏向性的答案，因为把矛盾点主次清晰展示了。

2、荣格八维功能测试对各功能的描述比较晦涩，有人会觉得一种功能的不同描述互相矛盾，互斥功能的部分描述又很近似。对思维功能的抽象概念的不清晰的话，努力思考反而会导致对荣格八维功能符合程度的选择出现偏差。而MBTI的题面感觉更加容易理解，看上去很直观，更容易不假思索地获得更靠谱的答案。

3、荣格八维把八种思维功能平行陈列，对自身偏好不熟悉的人，可能会纠结Ni还是Ne，其实Ni和Ne都不高，不纠结的SiSe却都选了更中庸的分值。也就是矛盾点对不同人是不等价的，如果高估了非核心矛盾却低估了核心矛盾，就会得到相反的结果。造成这种认知错位和信息显示顺序有关。相反MBTI的信息陈列顺序更加合理，把矛盾点逐次展开，而且会找到核心矛盾点。

4、MBTI是通过算法从独立的选项结果中获取整体人格图景的，如果被试者对自身的某一印象和对应的整体人格的思维功能的联系不假思索，或者价值观导致某些选项描述有特定褒义引申义或者贬义引申义的话，会把期望混入现实情况。

比如热情敏感or逻辑明确，前者是F系功能表现，后者是T系功能表现，然而T系的希望自己热情人缘好，F系的希望自己有逻辑，在MBTI测试中选出的结果就会有偏差。然而荣格八维聚焦于功能本身，引申出来的的褒义和贬义会距离远一些，毕竟要先把功能的抽象概念先理解好才能答题。同时单一印象和整体人格的联系也更清晰地展示了。

5、自测状态下无法控制许多变量，无法得到相对客观的答案。这包括上面的许多情形。

6、荣格认为不同思维功能有协同效应或者互斥效应。人确实也是时而自洽时而矛盾，后者往往才是常态。矛盾少的个体的MBTI类型和荣格八维功能会更加趋同。矛盾多而强烈的话信效度会低。

减少MBTI和荣格八维测试结果不一致的方案：

1、在理解荣格八维功能的基础上，把矛盾点先一一整理出来，考虑自身对这些矛盾点的看法。比如Ti和Te（前者是TP后者是TJ），是倾向于把先验概念原则整理好晚点再实践还是倾向于把外界事物的规程秩序设计并执行出来？

Ti和Fi（前者是TP后者是FP）别人合不合理对你更要紧还是别人开不开心善不善良对你更重要？每个人的核心矛盾点不一样，最好能遍历之后找到最纠结的那个矛盾。（XeXi互相矛盾，SxNx互相矛盾，TxFx互相矛盾，Xi之间，Xe之间互相矛盾）

然后想想自己的协同效应，自己是不是更多使用这两种功能？两种主要功能哪个占主导？（TiNe是INTP，NeTi是ENTP）

2、找正规的测试机构或找中立有批判能力的朋友，规避主观因素，找到核心矛盾。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。