ENTJ的弱点(ENTJ(外倾、直觉、思维和判断)——一切顺利,因为我一手掌握)

今天给各位分享ENTJ的弱点的知识，其中也会对ENTJ(外倾、直觉、思维和判断)——一切顺利,因为我一手掌握进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、关于性格的介绍

1.外向型的人（E）

A与他人在一起时感到兴奋。

B希望成为注意的焦点。

C先行动，再思考。

D喜欢边想边说出声。

E易于被了解，愿与人共享个人信息。

F说的比听的多。

G热情地交流。

H反应迅速，喜欢快节奏。

I较之精深更喜欢广博。

2．内向型的人（I）

A独处一人时感到兴奋。

B避免成为注意的焦点。

C先思考，再行动。

D在脑中思考。

E注重隐私，只与少数人共享个人信息。

F听得比说的多。

G不把热情表现出来。

H思考之后再反应，喜欢慢节奏。

I较之广博更喜欢精深。

3．感觉型的人（S）

A相信确定而有形的事物。

B喜欢具有实际意义的新主意。

C崇尚现实主义与常识。

D喜欢运动和琢磨已有的技能。

E留心特殊的和具体的细节。

F循序渐进地给出信息。

G着眼于现实。

4．直觉的人（N）

A相信灵感和推理。

B喜欢新主意和新概念，只出于自己的意愿。

C崇尚想象力和新事物。

D喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦。

E留心普遍和有象征性的，使用隐喻和类比。

F跳跃式地以一种绕圈的方式给出信息。

G着眼于将来。

5．思维型的人（T）

A后退一步，客观地分析问题。

B崇尚逻辑公正和公平，有统一标准。

C自然地发现缺点，有吹毛求疵的倾向。

D可能被视为无情，麻木，漠不关心。

E认为诚实比机敏更重要。

F认为只有合乎逻辑的感情才是正确的。

G受获得成功的欲望驱使。

6．情感性的人（F）

A向前看，关心行动给他带来的影响。

B注重感情与和睦，看到规则的例外性。

C自然地想让别人快乐，易于理解别人。

D可能被视为过于感情化，无逻辑，脆弱。

E认为诚实与机敏同样重要。

F认为所有感情都是正确的，无论有意义与否。

G受被人理解的驱使。

7．判断性的人（J）

A作完决定后感到快乐。

B具有先工作再玩的原则（有时间的话）

C确立目标并按时完成它。

D想知道自己的处境。

E着重结果。

F通过完成任务感到满足。

G把时间看成有限的资源，认真对待时间期限。

8知觉性的人（P）

A因保留选择的余地而快乐。

B具有先玩再工作的原则（有时间的话）

C当有新的情况出现时便改变目标。

D喜欢适应新环境。

E着重过程。

G通过着手新事物而感到满足。

A． ISTJ型的人——内向，感觉，思维，判断。

他们严肃，又责任感，值得信赖且信守承诺。他们实际、仔细、严谨、勤奋、天性安静且谨慎而传统、心口合一、天生很独立。

B． ISFJ型的人——内向，感觉，情感，判断。

他们忠诚、投入、慈悲，对他人的情感感觉敏锐，尽职有责任感，而且喜欢被人需要。他们安静且谦逊，认真严肃，工作努力，有绅士风度。对朋友忠实友好，有奉献精神。

可能存在的盲点:过于现实，缺少全面观察，埋没于日常工作，容易劳累过度。

提示:有必要给自己安排娱乐和放松。

C． INFJ型的人——内向，直觉，情感，判断。

他们是独立的思考者，具有强烈的情感，有坚定的原则及完整的个性。相信自己的想法和决定，忠诚，有责任心。重视和睦，较理性，重感情又有同情心。

可能存在的盲点:缺少远见，不知变通，固守自己的观点，听不进别人的意见。

提示:客观认识自己和人际关系。

D． INTJ型的人——内向，直觉，思维，判断

他们是完美主义者。自制力和个人能力强，逻辑性也强，有判断力，也很聪明，他们具有创造性的思维，有杰出的远见和洞察力，是优秀的策略家，靠信念和努力达到自己的成功。

可能存在的盲点:对己对人期望过高，只注重自己，听不进被人的意见，顽固、死板，无意中疏远冒犯别人。

提示:学会与人相处，获得更多平衡和能力。

E． ISTP型的人——内向，感觉，思维，知觉。

他们坦白，诚实且实际，喜欢行动而不是言语，十分谦逊，对事物的规律性有很好的了解，善于分析，对技术性的工作很有天赋，有好奇心，善于观察，安静沉默。

可能存在的盲点:总是独立做判断，别人不理解。缺少主动性。对奇迹的追求变得鲁莽，轻率且厌烦。

提示:设定目标，约束自己。

F． ISFP型的人——内向，感觉，情感，知觉。

他们有绅士风度，认真且敏感。他们拥有强烈的个人理想和价值观。谦虚而深沉、耐心、易通融。习惯用行动来表达自己的感受。着眼现实，是优秀的短期规划者。很好的合作伙伴。

可能存在的盲点：忽视自己，缺少远见，有冲动性，对批评相当得敏感易气馁。

提示：对他人要学会分析。

G． INFP型的人——内向，直觉，情感，知觉。

他们仁慈，有同情心，善于理解他人，很有说服力，他们把内在的平和看的比什么都重要。他们敏感，理想化且忠诚，他们看中自己的个人价值，受自己深刻的信念所支配，愿意为自己认为值得的事业而奋斗。

可能存在的盲点：不太在意逻辑，局限在自己的想法里，有时会不着边际，太完美时会失望。

提示：更客观地看待自己的事情，增加承受力。

H． INTP型的人——内向，直觉，思维，知觉。

他们善于处理概念性的问题。他们极其聪慧是天才而有创意的思考者，有逻辑性，具有强烈的创造灵感。他们很知变通，思维开阔。

可能存在的盲点：忽视很重要但不合逻辑的事。直率会变成无心的伤害，对常规的细节没有耐心，以高标准行事时会力不从心。

提示：把自己的感受谈出来，让别人认识自己。

I． ESTP型的人——外向，感觉，思维，知觉。

他们是乐天派，活跃，随遇而安，天真率直，对人友好，享受现在。他们好奇心强，是敏锐的发现者，思路开阔，有忍耐力，重行动，注重实效。

可能存在的盲点：缺少规划，错过机遇，忽视他人情感，有点鲁莽，使人感到不舒服，处理问题太急。

提示：放远眼光，定出行为标准。

J． ESFP型的人——外向，感觉，情感，知觉。

他们热爱人类，热爱生活。生机勃勃，不怕难为情，给人快乐。他们适应性强，随遇而安，能够容忍和接受自己和他人是很好的交谈者，天真率直，有说服力。

可能存在的盲点：不那么尽职尽责，爱管闲事，有点懒惰，陷于忙碌，无暇制定计划，习惯相信自己的感觉。

提示：在工作和玩中找到平衡。

K． ENFP型的人——内向，直觉，情感，知觉。

他们充满热情并充满新思想，往往是天才的发明家。他们积极、自觉、有活力、有创造性且自信、绅士风度、好奇、对可能性有很强的感觉。把人生看成一部会令人兴奋的戏剧。

可能存在的盲点：缺少专注和自制力，没有很好的组织性，对细节没有兴趣。

提示：要有作为，必须理智地考虑客观情况。

L． ENTP型的人——内向，直觉，思维，知觉。

他们喜欢兴奋和挑战，他们热情、聪慧、健谈、机警和坦率，是天生的事业型的人。有杰出的分析能力，是优秀的策略家，很有想象力地对待社会关系，并为了增长才干和能力而奋斗。

可能存在的盲点：厌恶常规及预测，忽视细节。说的很多很快，不允许别人插嘴，批评别人太率直。接受挑战的欲望强烈忽视别人的计划。

提示：认真倾听他人的感受，避免自大和粗鲁。

M． ESTJ型的人——外向，感觉，思维，判断。

他们喜欢做决定，逻辑性强，客观、善于分析，有很强的推理能力。他们很实际，生活很有原则，严于律己。他们是社会性的，直爽而友好。

可能存在的盲点：有时固执，表现冷淡且漠不关心他人情感，对于别人表扬很少，思想闭塞，做决定过快。

提示：更好适应社会并获得成功。

N． ESFJ型的人——外向，感觉，情感，判断。

他们喜欢给他人提供帮助，责任心强，待人友好，和蔼且有同情心。果断坚定，很实际很有条理，谨慎而传统，忠于职责和原则。

可能存在的盲点：非积极地处理矛盾和冲突，很难说不，不能给予批评和接受批评，助人中有时会独断专横，不知变通。

提示：跳出问题中，持开放态度。

O． ENFJ型的人——外向，直觉，情感，判断。

他们热爱人类，会促进人际关系和谐，关心别人，看重自己的价值，有精力和热情，有责任感，忠实于事业。心性平和，心胸宽阔，有气质，有口才天赋，天生很幼秩序感，是天然的领导者。

可能存在的盲点：会过度陷入别人的问题或情感中，忽视自己的需要和忽略实际问题，过于草率做决定，难于接受批评。

提示：需要心明眼亮。

P． ENTJ型的人——外向，直觉，思维，判断。

他们不喜欢说不，是天生热心坦诚的领导者和做决定的人。他们非常实际，逻辑性强，急于不停地吸取知识，有远见，生活严谨，愿意挑战。

可能存在的盲点：草率做决定，有时会独断专横，为小事大发雷霆，对他人较粗心，无耐心且不敏感，态度太客观，对情感体会少。

提示：接受他人实际而有价值的协助。

二、你觉得INFJ和INTJ有什么区别

INFJ和INT的[区别]

01

做事的区别:

INTJ可以果断拒绝别人，做事优先考虑逻辑，再考虑人群。

INFJ普遍难以拒绝别人，做事先考虑人群，再考虑逻辑。

婴儿的区别:

INFJ喜欢其它人抱抱，喜欢撒娇。人见人爱，花见花开，走路上据说能让别人送自己钱的那种。小时候非常脆弱容易生病，每周都会去医院打针。

INTJ未知。

02

小时候的区别:

INTJ喜欢质疑和叛逆，小时候非常追求个性，喜欢竞争。

INFJ小时候给人一种多愁善感的感觉，喜欢哭，非常小鸟依人。小时候INFJ应该被别人说过“出不了社会”这样的言论(类似INFP这样的特质，而不是独来独往，比较合群但是更多时候是一对一玩耍，害怕心理能量被快速消耗完)。

看电影的区别:

INTJ男陪女朋友看悲伤的电影会打瞌睡，或者他会选择别的电影。

INFJ男陪女朋友看悲伤的电影会比女朋友还哭的厉害得多。(除非他想表现得比较稳重)

03

感情依赖:

INFJ喜欢INTJ的拒绝，因为INTJ的拒绝会让INFJ非常省心。这也是INTJ为何会成为INFJ的挚友的原因(帮他拒绝别人)，没有INTJ的时候INFJ只能通过slam door来拒绝别人，并且可能会搞得整个局面乌烟瘴气。(而且这时候旁人因为长期看到INFJ的温柔，INFJ突然地大变样让自己感到非常奇怪)INTJ喜欢INFJ的温柔，因为他获得到了难以获得的温暖，这种温暖在INTJ的经历中很少见。没有INFJ的INTJ好像没有温度一样。

劣势和弱点:

INFJ不成熟的时候经常被别人抱怨过于敏感。

INTJ不成熟的时候经常被他人抱怨冷漠。

04

生气的区别:

INFJ可能会新账旧账一起算。

INTJ每件事可能都会不是非常高兴而不断地纠正他人的逻辑。

Se的区别:

INFJ的Se用于提高反应速度，终点与ENFJ,ESTP,ISTP的终点近似。

INTJ的Se未知，终点与ENTJ，ESFP，ISFP的终点近似。

INTJ和INFJ同源

绰号区别:

INFJ绰号黑圣母。

INTJ绰号独狼。

05

INFJ发展路程:

INFJ初始:被Ni的强大能力所吸引但解释不出为什么。

INFJ发展: Ni+Fe的过程，此时INFJ非常友好，而且比较关注他人，仍然难以找到理论。

INFJ中后: Ni+Fe+Ti，典型反社会倾向，双向患者。理论和思维比较活跃，此时或许已经遭受很严重的创伤。

INFJ半成熟:Ni+Fe+Ti+Se，有美感和审美艺术正能量，思维活跃。偶尔会掉落到中后期。

INFJ成熟: Ni+Fe+Ti+Se+Te(或Ne)，比较稳定的半成熟状态。其中选择Te的INFJ偏向INTJ

INTJ发展路程:欢迎讨论。

06

人口比例:

INFJ男性偏少，男性容易被说少女心。男性占同性别当中的0.25%。

INTJ男性偏多，女性容易被说大老爷们。

相似的动物(个人观点):

INFJ:熊猫

INTJ:狼或者狮子

行为偏好:

INFJ喜欢扮演INTJ，因为同源。

INTJ不是非常喜欢扮演INFJ。

07

动漫:

INFJ喜欢看夏目友人帐，萤火之森。

INTJ未知。

企业工作:

INFJ讨厌管理和被管理，但企业不是做慈善的地方，所以INFJ往往混的很艰难，企业考虑利益，而INFJ却不是非常讲利益，企业喜欢竞争，可是INFJ却是合作倾向，这对于讲究升职加薪以及不断强调狼性文化的企业来说是一种另类的精神想法。

INTJ喜欢竞争，有一定的优越感，同时慢慢学会了服从(因为他想管理别人，如果他愿意在一个地方，他必须学会略微圆滑的处理问题)。

三、ENTJ(外倾、直觉、思维和判断)——一切顺利,因为我一手掌握

ENTJ是什么 ：

ENTJ(外倾/直觉/思考/判断)是迈尔斯•布里格斯性格分类法中十六种人格类型之一.在柯尔塞气质类型测试中被称为“陆军元帅”，属于理性者的四种类型之一，约占人口的1.8%。其中代表人物是拿破仑•波拿巴，法兰西第一帝国皇帝。

ENTJ个性特征描述:

ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。

ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者。他们往往能够控制他们所处的任何环境。

ENTJ潜在弱点 

1.由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高 

  易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作 

2.常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象 

3.易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐 

4.常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人 

5.常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪 

6.有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象 

7.有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化 

8.易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实 

9.有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么 

ENFJ功能运用

★外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。

★每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程

问题解决方式：

★每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：

主导功能思考——辅助功能直觉——第三功能感觉——第四功能情感

●人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下：

●一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。

※工作中的优势

● 能看到事情的可能发展情况及潜在含义

● 有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题

● 敢于采取大胆行动，又不达目的不罢休的势头

● 擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强

※ 工作中的劣势

●下面列出了你工作中可能存在的缺点，这些缺点有的比较明显，有的并不明显或你没有意识到，目的是为了让你“注意”到它们，并考虑产生的原因。缺点有些是天生的，而有些是长时间形成的，因此你不可能在一两天内改变，而是去提醒、思考。注意：其实知道存在的问题就是改变提高中很重要的一步，你会发现你正在慢慢发生变化。您工作中的劣势：

● 对那些反映不如你敏捷的人缺乏耐心

● 对一些世俗小事没有兴趣

● 有想要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向

● 易于过分强调工作，从而顺缓了家庭的和谐

适合的岗位特质

研究发现：职业满足会使你的工作主动性更强，积极性更高，更愿意去工作。以下不是简单的告诉你什么样的工作适合你，而是细化的帮你分析工作中的哪些特质对你重要，你还需要从中选出你认为最重要的，因为不同经历的人对特质的重要程度要求是不同的。这些特质可以帮助明确如何主动的发展或争取岗位中的那些特质。

★下面的条目从各个侧面上认证了您怎样才能受到真正的职业满足，看完这些条目之后，我们建议您根据它们对您的重要程序进行排序，排序的时候，回想一下您过去的学习、工作经历以及当前学习环境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特别满意，有哪些令你极其不高兴”。试着寻找贯穿这些经历的主题。你的岗位特质：

1、让我领导、控制、组织以及完善一个机构的运行体制，以便它有效地运行并达到计划目的。

2、允许我从事长远策略计划，创造性地解决问题，以及对各种不同问题涉及处富有创意且符合逻辑的解决方法。

3、我的工作是在一个组织性强的环境中完成，而且在那里我和我的同事要在一些明确的指导方针下工作。

4、我的工作观念鼓励并持机我的求知欲，同时允许我从事复杂且通常比较棘手的问题。

5、给我机会遇到并与各种不同的人交往，他们必须是由能力、有趣且实力强大的人。

6、给我在机构内不断前进、提高并展示自己才能的机会。

7、我的工作有刺激性、挑战性及竞争性，在工作中我市公众注意的焦点，同时我的成就要看得见、被认同，且能够得到一定的回报。

8、允许我与别人的有才智、有创造性、有抱负以及有理想的人工作，而且他们的能力是我所佩服的。

职业类型——您适合的职业：

※ 也许你会觉得下面的工作种类繁杂，但仔细分析你就会发现，这些工作各自的特色正是你对工作的要求，我们会在下面列出各类工作的特质。当然，这不可能是一个完美的适合你的工作的综合，但是，却能够向你展示你以前不曾考虑过的工作的可能性。在列出这些工作的同时，这份报告上列举的工作种类不是限制了你的选择，而是告诉你，面对新工作的选择或机会时，应该从哪些因素来分析这些工作对你的适合程度。适合ENTJ型人的一般职业

★商业·经理·高级主管·办公室经理·行政管理人·人事经理·销售经理·营销经理·网络一体化专家(电讯)·技术培训人员·信息服务——新业务开发人·后勤顾问(生产)·广告业务经理·管理顾问：电脑／信息服务，营销，机构重组·营销经理：广播／电视／有线播放行业·媒体策划／买主·国际销售和营销·特许权所有人·销售经理：制药业·管理人：健康服务

★金融·个人财务设计人·经济分析家·抵押经纪人·信用调查员·股票经纪人·投资银行家·公司财务律师·国际银行家·经济学家

★咨询／培训·商业顾问·管理顾问·教育顾问·项目设计人·管理培训人·就业开发专家·劳工关系·电信安全顾问·公司工作小组培训人

● ENTJ型人往往能够出色地进行商业或管理顾问工作，成为能够激励他人的出色的培训员。他们常常能够通过创造性的设计和生动灵活的学习班来开创有组织而且充满挑战的环境。他们总是喜欢承担新的工作项目，乐于教导雄心勃勃的人们如何提高自己的能力。

★专业性职业·律师·法官·心理学家·科学／社会科学教师·化学工程师·知识产权律师·生物医学工程师·精神病学家·环境工程师

※ 对组织的贡献

● 善于通过仔细思考分析，提出新的计划和方法；

● 强调组织的结构化和程序化；

● 通常在必要时能够迅速负起责任；

● 善于直接处理由混乱和无效率引起的问题。

※ 领导风格

● 精力充沛、行动导向；

● 为组织提供长期的预见；

● 必要时直接管理并铁面无私；

● 喜欢担任和负责管理工作；

● 尽快组织的进展步伐。

※ 潜在缺陷

● 在关注事情时无视人的需要；

● 无视实际要求和局限；

● 太快地做出决定，表现得没有耐心和极权；

● 忽视和压抑自己情感。

※ 适合的工作环境

● 关注于解决负责问题、独立的、结果导向的同事；

● 目标导向；有效的系统和人；

● 挑战；

● 奖励果断；

● 有铁面无私的人；

● 结构化的。

希望以上资料对您的就业选择、职涯规划有帮助，再次感谢您的阅读！

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文章到此结束，如果本次分享的ENTJ的弱点和ENTJ(外倾、直觉、思维和判断)——一切顺利,因为我一手掌握的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！