这篇文章给大家聊聊关于24种infp，以及infp和什么人格最配对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、infp和什么人格最配
infp和什么人格最配
INFJ（内向、直觉、感觉、判断）人格类型、INFJ（内向、直觉、感觉、判断）人格类型、ISFJ（内向、感觉、情感、判断）人格类型。
NFP（内向、直觉、感觉、判断）人格类型可能相配的其他人格类型：
1.INFJ（内向、直觉、感觉、判断）人格类型：这种类型的人也具有直觉和内向的特点，可能会更容易理解INFP的内心世界。他们通常有强烈的理想和价值观，可能会与INFP在精神层面产生共鸣。
2.INTP（内向、直觉、思考、判断）人格类型：这种类型的人具有逻辑思考和创造性解决问题的能力，可能会与INFP在思考和解决问题方面产生共鸣。他们通常对知识和理论感兴趣，可能会与INFP一起探索和理解新的概念和想法。
3.ISFJ（内向、感觉、情感、判断）人格类型：这种类型的人注重细节和计划，可能会与INFP一起实现他们的想法和梦想。他们通常对家庭和社区有强烈的责任感，可能会与INFP在价值观方面产生共鸣。
二、各种人物性格测试方法
人物是小说的核心，而一个鲜明的人物主要还是靠性格来支撑。一个人的性格就决定了他（她）说话的语气语调、衣着打扮的风格、做事的方式方法，以及遇到事情时会给出什么样的反应等。
一个小说人物的设计，也就是人设，也可以使用一些著名的性格（人格）测试方法来辅助。所以今天要收集的就是各种人物性格的测试方法。
这个测试方法是我最早接触的，当时刚毕业，校招进入公司实习，实习培训课上老师就给我们做的这个九型人格测试。
具体怎么测试的就不列了，有兴趣的可以找度娘了解一下。
九型人格，顾名思义，就是把人格分成了九种，如下图：
注：这九种人格随着后天环境的影响，是会改变的，图中箭头所指方向就是往好的一个方向转化。
下面分类列了下：
这个也是我那时候在公司实习时做的测试，不过是实习后期考核时做职业规划时测的。研究的是职业兴趣与人格之间的关系，把人格分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
以下摘录自网络：
1、社会型：( S)
2、企业型：( E)
3、常规型：( C)
4、实际型：( R)
5、调研型：( I)
6、艺术型：( A)
这个是我今日去面试的时候做的一个测试（话说就是这个测试让我想起来以前做过的那些测试，然后才有了这篇）。
这个测试很简单，一共30题，结果用“红、蓝、黄、绿”四色来代替人的性格类型。
以下摘录自网络：
1.红色性格
2.黄色性格
3.蓝色性格
4.绿色性格
这也是国际流行的面试性格测试方法，通过问卷测试的形式，把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型（也称考拉型）、猫头鹰型、变色龙型等。
以下摘录自网络：
1.老虎型
2.孔雀型
3.无尾熊(考拉)型
4.猫头鹰型
5.变色龙
菲尔人格测试也被很多大公司人事部门用来测试员工的性格，该方法通过10项测试题的得分区间来得出6种性格。
以下摘录自网络：
1.总分低于21分：内向的悲观者。大多数公司不喜欢这类性格。
2.21分到30分：缺乏信心的挑剔者。适合编辑、会计等数字和稽核工作。
3.31分到40分：以牙还牙的自我保护者。有最广泛的适应性。
4.41分到50分：平衡的中道者。适合人力资源工作。
5.51分到60分：吸引人的冒险家。适合市场开发与销售工作，适合独当一面。
6.60分以上：傲慢的孤独者。通常很有才华，但与人沟通功夫欠佳，可做研发指导工作。
据说是国际最为流行的职业人格评估工具。
MBTI检测的是人与人之间的差异，一共分为四个维度，用字母代表如下：
每个维度有两个方向，两两组合，可以组合成16种人格类型。
以下摘录自网络：
1.ISTJ
2.ISFJ
3.INFJ
4.INTJ
5.ISTP
6.ISFP
7.INFP
8.INTP
9.ESTP
10.ESFP
11.ENFP
12.ENTP
13.ESTJ
14.ESFJ
15.ENFJ
16.ENTJ
国外企业广泛应用的一种人格测验。
以下摘录自网络：
测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、稳定性（S）和服从性（C）四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试者从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。
1.支配性（D）
2.影响性（I）
3.服从性（C）
4.稳定性（S）
Y-G是日本京都大学教授“矢田部一吉尔福德”的英文缩写，曾被用于日本的公务员考试。1983年，我国进行了修订，制成中文版。
以下摘录自网络：
受测者对于每一道题可以在“是”“?”“否”三者之间选择一项。不同选项得分不同，根据得分判断结果。
参考资料：
现代都市
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