大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于isfj突然不理你，intj、isfj、entj、intp、isfp如何区分这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、intj、isfj、entj、intp、isfp如何区分
御宅族、basement dweller。
Ni、Si、Fi、Ti的区别：这四种看起来可能都内向，首先，喜欢清谈务虚、发表自己的独到见解的是Ni。值得注意的是ISTJ有很多是5号人格，5号ISTJ也喜欢清谈，但是往往缺乏开创性，总是复读、抄袭别人的观点甚至把抄来的观点包装成自己的，甚至意识不到自己在抄袭别人的观点。INTJ不管水平高低，往往都有一些自己原创的观点，虽然不一定正确。
然后区分Si、Fi、Ti，情绪化程度是Fi>Si>Ti，Fi平时老实温柔，突然爆发起来很可怕，Si老实人爆发的底线比Fi还低一些，只有真的被逼入墙角的时候才会爆发。Ti是最冷淡或曰宠辱不惊的，很难看到INTP、ISTP大发脾气，但是他们也很难对你热情友善。还有就是ISTJ、ISFJ往往喜欢动手清洁、整理东西、做家务，Ti则觉得整理清洁工作很无聊，除非脏乱的受不了或者被人强制否则不会主动做。
二、你萌哪一点
身边好朋友就是老INTJ了，不是蛮冷的那种。长的就超可爱～
个人认为比较萌的一个点是：在某些地方极其不坦率。
明明一个极其自我的小机器人，却偏偏要装的温柔贤惠八面玲珑，导致我和她聊天时那个表情反差，别人都以为我欺负她了似的。
明明严重社交障碍，还强撑着维持人设。和她一起去买东西，然后……歪歪，别撑了，我都看你站在那里好久了，我来和店员沟通，你等着就好了～
其实很喜欢被摸头抱抱（必须只能是很信任熟悉的人！！），但和谁都隔的远远的。鬼知道我看到INTJ小心翼翼地过来抱我时我有多上头。
另一个萌点和这个相反，在某方面相当坦率，打直球。真正欣赏或喜欢一个人的时候完全不掩饰，直接表达。（我第一次被那个爱嘲讽的INTJ直愣愣的夸的时候我还以为天塌了）
还有就是喜欢愣住。遇到很多情况就愣在原地，其实是在飞快思考起源和解决方法。桌子被碰倒了，愣住，然后迅速准确的收拾好。摔倒了，愣住，然后找到摔倒原因并迅速收拾好自己。我萌的可能就是她愣住的那几秒内冷静又惊愕的表情吧～
总有人说FP-TJ配，TP-FJ配，然而我的情况就是除了一些实在讨人厌的FJ(比如一些热爱道德绑架、讲话特别难听的ESFJ)，我对FJ的总体好感要胜于其他类型，大概是也比较容易接近。当年自闭多年想要交朋友然后找的人恰好是个2号ISFJ，甚至现实能跟一个Sp/Sx 6w5 ESFJ玩得比大部分人都好。
TJ方面见过的NTJ比较少关系也是比较远的，但他们基本外表并不凶，Te体现在执行力上，STJ倒是可能突然雷霆大怒批判人。J对我们P来说就是可以绕着转的柱子(？)我在FJ面前发疯FJ一般都是无奈样或者吐槽我，有些TJ就可能想打我(无意地图炮，有的ESTJ老师不骂人也不打人，说打人手还疼呢，让你家长来打，打得轻一直打)。不过总体上他们都可能不理我，这种表现可能涵盖所有类型。
三、isfj的心理状态是怎么样的呢
ISFJ型人格是十六种人格类型中的一种，其中ISFJ代表内向、感性、实感和判断的人格特质。这种类型的人通常非常敏感，对他人的需求和感受有很强的洞察力。他们的决策通常基于对实际情况的感知和判断，并倾向于采取行动来满足他人的需求。
虽然每个个体都是独一无二的，但一般来说，ISFJ型人格可能会因为以下几个原因而不健康：
1.过度的内心敏感，导致过度自我批评和否定。ISFJ型人格对他人的情绪变化非常敏感，这可能导致他们过度关注他人的感受而忽略自己的需求。这种过度关注他人而忽略自己的行为可能导致他们自我价值感的下降，从而导致自我批评和否定。
2.缺乏安全感，容易产生消极情绪和焦虑。由于ISFJ型人格对他人感受的敏感，他们可能会因为他人情绪的变化而产生消极情绪，这可能导致他们感到焦虑和不安。
3.对他人过度付出，可能会忽略自己的需要和要求，导致情感疲惫和身体疲劳。ISFJ型人格通常倾向于关注他人的需求和感受，可能会过度付出而忽略自己的需要和要求。这可能导致他们情感上的疲惫和身体上的疲劳。
综上所述，虽然ISFJ型人格有他们独特的特点和优点，但他们也可能会因为过度关注他人而忽略自己的需求和感受，导致不健康的心理状态。对于这种人格类型的人来说，关注自己的需求和感受，建立健康的自我价值感和安全感，以及学会平衡自己的付出的需求和接受他人的帮助，都是重要的的发展目标。
四、estf是什么性格
estf是外向且重感情的性格。
各个字母含义如下：
E→外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入。I→内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量）具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静2收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林。N→直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力。S→实感型（留意和信任事实，细节和现状）具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统。3分析与决策：以符合主客观为标准。T→思考型（运用客观分析和逻辑推理决定事物）具体表现为：推理，质疑，讲道理。F→情感型（用价值观做决定，创造和谐）具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔。4时间安排：以最有效的方式安排工作与生活。J→计划型（有组织，有条理和快速做决定）具体表现为：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊。P→弹性型（灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权）具体表现为：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急。
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