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一、mbti中企业最不想要的
瑞士著名心理学家荣格，曾经把人格划分为8种类型，即是外倾思维型、内倾思维型、外倾情感型、内倾情感型、外倾感觉型、内倾感觉型、外倾直觉型、内倾直觉型。在此基础之上，心理学家和学者发展出了MBTI。
MBTI成为了很多大公司用人的试金石，结果异常准确。
MBTI全称Myers–Briggs Type Indicator，即迈尔斯布里格斯类型指标，表征人的性格。这是美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。
在MBTI人格指标中，我们需要关注这几个字母——ESTJINFP——这是与之对应类型的英文缩写。
人格指标可以分为四个维度，对应关系分别是内倾和外倾、感觉和直觉、思维和情感、判断和知觉。
我们可以借助下图来更好地理解各个字母所代表的意思：
这个理论是基于美国社会情况所提出的，所以概念更加符合西方文化。但是于我们中国人而言，也是存在一定参考价值的。
想要知道自己是什么类型的人，就要弄清楚每个维度的含义，一次估计出自己在相应维度上的偏好。
内倾和外倾（I&E）
在这个维度里，内外的概念是以我们自身为界划分的，即是自我世界和自我以外的世界，统称为内部世界和外部世界。
二、mbti是什么意思
MBTI是Myers-Briggs Type Indicator的缩写，中文翻译为迈耶斯-布里格斯类型指标。它是一种心理测量学的工具，用于评估个人的个性和行为特征。它基于瑞士心理学家荣格的理论和美国的Myers和Briggs的研究，将人类能力和倾向分成16种类型，并根据性格特点和倾向性将人群分为16种类型。MBTI类型指标包括四个维度：认知功能偏好、信息获取方式、判断取向和生活方式，它提供了更深入的了解人类行为和心理学的知识，并被广泛运用于教育、人力资源和职业规划等领域。
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