各位老铁们好，相信很多人对第五人格约瑟夫mbti都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于第五人格约瑟夫mbti以及『人格测试』mbti(16型人格)、九型、大五人格。的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、mbti与大五人格的区别
我觉得mbti理论过分简化了荣格的理论，导致“因为他是T，所以他如何如何。。”这种漫画似的说法。
荣格那四个向度的假说来自于个人经验，这没什么，但是我觉得把人的所有行为都归结到用这四个向度去解释就过分简单和学究气了，同时也会漏掉很多东西，
《天资差异》中说荣格是内向思维型确有道理，他的理论把生活中的事实高度抽象成4个项度，这可能是从弗洛伊德以来精神分析的一脉相承，企图把行为挖掘到本能和根源。
而大五人格提出的这五个向度，可能有点行为学派的意思，把现象只归结到现象，可能浅薄，但更易懂，符合大众常识。所以如果不是心理治疗的话，只是运用到工作的话，大五显然更好使，因为使用人者关心的只是这个人可预测的表面行为，即这个人是不是好使。
从研究方法上说，大五人格这五个向度的筛选应该是用到了统计学的方法，可能叫现代科学心理学的产物，而荣格提出的4各项度完全是用的当时精神分析学的个人观察和经验所得出的结果，但我不迷信科学，九型人格的那张图得来的更是莫名其妙，但海伦。帕尔默对于核心性格和细节的描述远比大5人格来得直指人心。
其实，用一句话就能概括基本上所有的现代人格模型和九型，荣格性格模型的区别了，前者是描述性的，后者是解释性的。
二、『人格测试』mbti(16型人格)、九型、大五人格。
人格测试是心理学中用来了解个人性格特点的一种工具。下面是对一些常见的人格测试的简要介绍：
1. MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）：MBTI是一种分类方法，将人们的性格类型分为16种不同的类型，包括E（外向）、I（内向）、S（感觉）、N（直觉）、T（思考）、F（情感）、J（判断）、P（知觉）。该测试主要用于帮助人们了解自己的性格特点，以及在个人和职业环境中如何更好地应对和交流。
2.九型人格：九型人格将人们分为9种不同的性格类型，包括完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、领导者和调停者。该测试主要用于帮助人们了解自己的基本性格特征，以及如何在个人和职业环境中更好地应对和交流。
3.大五人格：大五人格是建立在人格心理学上的分类方法，将人们的基本性格特点分为五个维度，包括开放性、责任心、外向性、宜人性和神经质。该测试主要用于帮助人们了解自己在这些维度上的强度，以及如何应用这些信息来提高个人和职业环境的中的表现。
需要注意的是，这些测试并不是绝对准确的或完整的，它们只是提供一些有用的信息，帮助人们更好地了解自己和他人。最终，人们应该自我认知和尊重他人的多样性，而不是过分依赖测试结果来定义自己或他人的性格。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
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