infp语言天赋(infp高中最擅长的学科)

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一、infp,九型人格中的4w5该如何找工作

我也不知道这个标题用得妥不妥当，反正这是我一开始就想到的标题。

我是去年大专毕业的，人资专业，课基本没怎么听过，谈不上讨厌但也不喜欢。三年时间，基本在玩游戏、看电影、兼职中（固定在学校负责监考）度过。

实习期间没去找工作，听考务组的领导劝一直留在他那。临近毕业的时候才通过同学介绍去了一家人资公司，专门负责给其他公司招聘，那份工作我是挺喜欢的，可是8月份的时候，自己手头上最好做的项目停了，这一停就意味着后面每月业绩考核基本就别想能够达标。自那开始我就有点蒙圈了，上班迷迷糊糊，不知道干啥好，再加之其他同事和部门总监闹矛盾（就是整个部门20几号人，过半对总监怨了的那种），部门业绩每况愈下，去年11月份撑不下去了，集团直接解散了我们部门…

过了大概两星期后，我以前的上司她给我推荐了份工作，在外包公司做招聘。因为她在深圳，刚好广州分公司说要组建个招聘团队，就推荐了我过去，结果我进去后第一感觉就是想走，都还没分析出个所以然来，可我就是想走了。不过那会也碍于没收入，家里人说我也不能不工作，拖着拖着直到今年3月份，招聘中心说要招聘积分到60分才能转正，好吧，这不明摆着逼我走？我能怎样，走呗。那会也是突然女票病了，辞职了还能照顾下她……

转眼间现在都快6月了，期间有去面过猎头公司，也有去面过其他外包公司，都对不上眼。也去做了两天电话销售，虽然两天都邀到客户，但是这第一天我就不想打电话了，而且好多客户可以说都不是目标客户，把他们弄去了会场，做一场会销引导他们冲动消费这我真的接受不了。

MBTI职业性格测试和九型人格我都做了一个是infp，一个是4w5，但是现在还是不知道该找什么样的工作，钱肯定想要，但是我想找一份能长期做下去的，就像我以前在学校做监考一样，做了两年，虽然钱不多，但至少一个学期多几千块零花也是挺好。

求指导�

你好，小长假快乐~

16型和9型是殊途同归，所以infp就是4w5，是同义词，不是“加”。就像土豆与马铃薯，俩名而已。

很多年轻朋友喜欢给自己的性格贴标签，好像什么性格就必须要选什么样的工作，其实不然。比如大家认为INFP的性格更适合独立思考的工作，不适合跟人打交道巴拉巴拉。其实我并不认为是这样。职业的选择和性格有一定的关系，但却不是最紧密的联系。真正的职业选择有三要素，所谓自我认识的List清单，现在用一张白纸把这些问题写下来并回答：

一、我是谁？

是有什么样的能力和优势？专业是什么？我的兴趣的什么？

二、我在哪里？

我周边的环境是什么？周边有哪些工作条件？（城市/行业/公司）

我有什么样的资源？（人财物）

三、我要去哪里？

我的职业目标是什么？（我想成为什么样的人/我的信仰是什么）

我的职业价值观是什么？选三项最重要的（金钱/地位/成就感/家庭/安全感/人际关系/独立性/智力刺激）

当我们把这些问题在纸上回答出来之后，你大致就能知道自己可以做什么样的工作了。这是最客观的选择方法。

比起MBTI和九型人格的测试，在职业方面我更推荐用霍兰德和DISC方法测试，因为它们更具备正向引导功能，可以根据环境的需要很容易的调试自己，不会把我们局限在一个小圈子里，如果有测试需要可以给我提问。我认识一个INFP的朋友，是一名顶级的培训师，他经常开玩笑说自己很内向。但是因为他具备很好的语言表达天赋和逻辑思维能力，在讲课的时候精神焕发魅力十足。这就是他用好了自己的优势，并且找到了自己喜欢的职业。

所以，性格只是很小一部分参照，年轻的时候最重要的是先找到自己的天赋和优势能力，并且在自己喜欢的工作上下功夫。

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二、infp高中最擅长的学科

在高中阶段，INFP可能最擅长的学科包括语文、历史、政治和地理。

1、语文：INFP通常擅长理解和运用语言文字，喜欢阅读和写作，对文学和诗歌有很高的兴趣。语文学科正好需要运用这些能力，例如阅读理解、写作表达、语言表达等。INFP在语文学科上通常能够得心应手，不仅因为他们的语言天赋，还因为他们对文学和文化的热爱。

2、历史：INFP通常对人类社会的发展和变化很感兴趣，喜欢了解历史事件和政治体制，并且能够很好地理解历史概念。历史学科需要了解和记忆大量的事件和事实，而INFP的记忆力和理解能力正好符合这些要求。

3、政治：INFP通常关注社会问题和人类福祉，对政治体制和国际关系有一定的了解和兴趣。政治学科需要了解和记忆政治体制、法律、国际关系等方面的知识，而INFP的记忆力和理解能力正好符合这些要求。

4、地理：INFP通常对自然环境和人类活动的关系很感兴趣，善于发现和解决问题，喜欢探索地理现象和自然规律。地理学科需要了解和记忆地理信息、自然环境和生态等方面的知识，而INFP的记忆力和理解能力正好符合这些要求。

MBTI

迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。

迈尔斯在人格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效地为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。

三、mbti16人格特征

mbti16人格特征有以下这些：

1、INTJ（策划者）

I代表内向型，N代表直觉型，T代表思维型，J代表判断型。总结来看，INTJ的人代表的便是内向、直觉、思维、判断型人格的人。内向给予了他们沉思的时间，直觉赋予了他们不拘一格的想象力，能够让他们看到别人看不到的机会。思维能够让他们在面对外界环境的时候，作出准确的判断。所以，这类人更适合当企业中的策划者。

2、INTP（逻辑学家）

I代表内向型，N代表直觉型，T代表思维型，P代表知觉型。逻辑学家和策划者只有最后的一个字母不同，所以他们理解事物会更加深刻一些。

3、ENTJ（指挥官）

E代表外向型，N代表直觉性，T代表思维型，J代表判断型。指挥官比较擅长领导，也喜欢与人交际，所以他们的性格是外向型的。直觉会让他们对一些知识充满着好奇，并且通过思维去理解和钻研高深的理论。对于一些指挥上的事，指挥官更善于及时的下判断，帮助员工解决各类问题。

4、ENTP（辩手）

相对于指挥官，辩手只有最后一个字母不同。所以，他们比较适合走向管理的岗位，他们善于维护公司的规章制度以及组织员工。

5、INFJ（倡导者）

I代表内向型，N代表直觉性，F代表情感型，J代表判断型。倡导者天生喜欢关心他人，但他们的性格比较内向，其情感心理会让人误以为他们是外向型的。所以，他们的个人主义并不明显，凭借着直觉和判断，他们可以更容易倡导他人去做某些事，并且利用人际关系来获得他人的支持。

6、INFP（调解员）

调解员与倡导者只有最后一个字母不同，他们善于和任何人打交道，有着极强的语言天赋，也善于处理各种人际关系。他们比较热心肠，情感的思维模式会让他们更加渴望与人沟通和分享。

7、ENFJ（演讲家）

演讲家和倡导者只有第一个字母不同，相比于倡导者，演讲家会更加的外向，他们对许多事物都有着强烈的兴趣，并且爱好广泛，表达能力极强，特别擅长演讲和引起他人情绪的共鸣。

8、ENFP（活动家）

活动家和演讲家只有第4个字母不同，他们也喜欢与人打交道，并且能够通过沟通获得他人的支持，相比于演讲家，他们的思维更加灵活，随意和自由，所以不会按照一个演讲家的一个模板去套。

9、ISTJ（检查员）

I代表内向型，S代表感觉型，T代表思维型，J代表判断型。检查员十分重视自己的性格逻辑，他们做事很有章法，善于捕捉生活中的每个漏洞，所以他们比较适合从事律师一类的职业。

10、ISFJ（后卫）

后卫与检查员只有第三个字母不同，所以，后卫给人的感觉是更加重视人与人之间的感情，他们在与他人交往的时候，会给人感到踏实、靠谱的感觉，也是人们最忠实的朋友。

11、ESTJ（执行官）

执行官和检查员只有第一个字母不同，他们性格外向，习惯用感觉去观察世界，喜欢思考，注重做事的效率。在工作中，他们能够脚踏实地，一丝不苟，也习惯用熟练的技能和经验来解决问题，做事情非常靠谱。

12、ESFJ（领事）

领事和执行官只有第三个字母不同，领事能言善辩，更热衷于帮助他人，也习惯用自己的力量来帮助他人走出困境。

13、ISTP（科学家）

科学家和逻辑学家只有第二个字母不同，这是因为他们更加善于用自己的感觉企业分析问题。一种感觉产生之后，便会让他们萌生出去做实验的想法。

14、ISFP（冒险家）

冒险家与科学家只有第三个字母不同，相比于科学家的理性思考，冒险家更注重于感情，他们喜欢通过刺激的体验还获取真相。

15、ESTP（企业家）

企业家与科学家，只有第一个字母不同，外向的性格会让他们更加善于经营公司，也更善于处理人际关系。

16、ESFP（外交家）

外交家和企业家只有第三个字母不同，所以他们没有企业家那么的理性爱思考，而是通过感情思维将兴趣都集中在“人”上，这种以人为本的做事风格，会让他们更加擅长处理两个团体之间的问题。

四、mbti中最天才的两种是哪些

mbti中最天才的两种是NT型和SP型。

MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析，用字母代表如下：驱动力的来源：外向E—内向I；接受信息的方式：感觉S—直觉N；决策的方式：思维T—情感F；对待不确定性的态度：判断J—知觉P。其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

扩展资料：

MBTI能够让人们更好的认识和了解自己，可以帮助HR部门对不同类型的员工进行更好的组合。目前已成为世界上应用最广泛的识别人与人差异的测评工具之一。MBTI主要用于了解受测者的处事风格、特点、职业适应性、潜质等，从而提供合理的工作及人际决策建议。

在美国每年约有300万人以上参加MBTI的测评和培训，在世界500强企业，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，约有80%以上的高层管理者使用过这个工具。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言。

参考资料来源：百度百科-MBTI人格理论

好了，关于infp语言天赋和infp高中最擅长的学科的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！