esfp性格太少了？mbti性格测试中那种类型的人最少,那种最多为什么

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于esfp性格太少了，mbti性格测试中那种类型的人最少,那种最多为什么这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、MBTI性格分析--ESFP

MBTI性格分析—ESFP。

个性特征描述：

ESFP型的人乐意与人相处，有一种真正的生活热情。他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。

ESFP型的人脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。他们擅长交际，常常是别人的“注意中心”。他们热情而乐于合作地去参加各种活动和节目，而且通常立刻能对付几种活动。

ESFP型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待并接受它们。他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。

因为他们喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西。共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。他们喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。

ESFP型的人对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。

ESFP型的人通融和有同情心，通常许多人都真心地喜欢他们，他们能够让别人采纳他们的建议，所以他们很擅于帮助冲突的各方重归于好。他们寻求他人的陪伴，是很好的交谈者。他们乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。

ESFP型的人天真率直，很有魅力和说服力。他们喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。

可能存在的盲点：

ESFP型的人把经历和享受人生置于一个优先的位置，所以有时他们使自己其他的责任受到损害。而且因为他们很容易受诱惑，很难自我约束，所以他们经常性的社交会干扰他们并使他们陷于麻烦之中。

ESFP型的人往往容易分散对完成已经开始的任务的注意力，这使他们变得很懒散。优先考虑工作而不是活动，在工作与娱乐之间寻找一种平衡，这样他们会获得更具广阔前景和长远规划的生活观念，利用易被接受和具有成功性的组织方式和时间管理有利于他们克服天生的禀性。

积极活跃的生活使得他们十分忙碌，无法事先计划。这使他们对于如果能够注意到其来临的征兆则很容易对付的人生变化毫无准备。

ESFP型的人必须尝试预见今后可能发生的事情，制订一个万一情况不愉快时可供选择的计划。

ESFP型的人往往做决定时没有考虑他们的行动是否符合逻辑。他们信赖自己的个人情感，习惯于排除更加客观的信息。

ESFP型的人对朋友的评价很高，往往只看到他们积极的一面。

ESFP型的人必须后退一步考虑他们行为的起因和结果，工作中应变得更加意志坚强。拒绝并不是像决定是否他们去做那样困难。

工作中的优势：

工作时精力充沛和充满乐趣。

对迅速发生的改变和转变适应良好的能力。

对别人的需要敏感和渴望以真正的方法帮助他们。

喜欢自然；你是个有协作精神的团队成员。

使工作有趣、让人兴奋的能力。

实际且具有丰富的常识。

忠实于你关心的人和组织。

上进心；在工作中，你创造了一个生机勃勃、充满乐趣的气氛。

柔韧性和愿意冒险，尝试新事物。

渴望合作，以真实准确的方式帮助他人。

清楚地评估目前的资源和情况，并且立刻看到应该做什么的能力。

工作中的劣势：

你在工作上的缺陷可能包括。

难以独自工作，尤其是持续的一段时间。

以表面价值接受事物和错失进一步暗示的倾向。

不喜欢提前准备；在组织时间上有问题。

难以看到目前不存在的机会和选择。

将失败当作针对个人的批评和负面回应的倾向。

难以做出决定。

冲动和容易被诱惑或迷惑的倾向。

不喜欢过多的条条框框和官僚作风。

如果涉及到个人感情，就难以做出有逻辑的决定。

抵制确立长期目标和难以达到最后期限的倾向。

难以律己或律人。

适合的岗位特质：

1.让我有实际经验中学习，并由我在权限内收集到的所有信息和使用常识寻求问题的解决之法。

2.让我参加实际任务，与客户直接工作，在户外比远离行动好。

3.让我和许多人一起在有活力、友善、充满变化乐趣和自然的环境中工作。

4.要求技巧地处理人和矛盾，缓解紧张气氛，帮助团队更协作的工作的能力，以及激励别人的能力。

5.让我快速地操纵多样的项目和活动，尤其是那些用得上我的审美观和设计感的。

6.让我整个工作日与其他分享我的热情、精力和实际观点的易相处且友善的人一起互相影响。

7.让我开展有即时效应得机会，满足我周围人的要求。

8.在一个友善、放松，没有隐藏的政治议程的环境中工作。

9.奖励我的努力工作和好意图，让我觉得自己的贡献让人欣赏。

10.让我有乐趣享受每一天的景气，官僚作氛、规矩或限制达到最低程度。

对组织的贡献：

带来热情与合作。

为他人呈现组织的光明前景。

提供行动和令人兴奋的事。

联结人和资源。

从容自如地接受他人并与之打交道。

潜在缺陷：

可能过分强调主观资料，而在投入之前并没有仔细考虑。

可能花费太多的时间于人际交往而忽略工作任务。

有些虎头蛇尾。

适合的工作环境：

关注目前现实、精力旺盛并易于相处的同事。

生动活泼。

行动导向。

有适应能力的人。

和谐。

人员密集的。

有吸引力。

个人发展建议：

学会考虑将来的暗示。

不要太个人化地看待事情。

信守承诺。

在决定时需要照顾逻辑关系。

在管理项目之前需要事先计划。

需要平衡工作努力和社交活动。

需要在时间管理上下功夫。

二、女生性格是esfp好惨啊

女生性格是esfp好惨啊 esfp女生很容易成为人群中的焦点，无论好的坏的。表演性人格啦，戏精本精啦，都是别人的恶意评价。esfp只是把人生当成了舞台，活要活得轰轰烈烈。以颜值为分界线。颜值能打，身材有料的esfp女生，自带"大哥的女人"气质。七分艳丽和风情，二分大姐头气场，再加一分若有似无的草莾气息。对的，esfp无论把自己打扮得多光鲜，或者成功混入上流社会，仔细观察，他们身上仍然会保留着一丢丢占山为王，落草为寇的草莽英雄气。

三、ESFP是什么性格的适合什么职业

外向，友善，包容。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢与别人共事。在工作上，讲究常识和实用性，注意现实的情况，使工作富趣味性。富灵活性、即兴性，自然不做作，易接受新朋友和适应新环境。与别人一起学习新技能可以达到最佳的学习效果。 ESFP型的人乐意与人相处，有一种真正的生活热情。他们顽皮活泼，通过真诚和玩笑使别人感到事情更加有趣。 ESFP型的人脾气随和、适应性强，热情友好和慷慨大方。他们擅长交际，常常是别人的“注意中心”。他们热情而乐于合作地参加各种活动和节目，而且通常立刻能应对几种活动。 ESFP型的人是现实的观察者，他们按照事物的本身去对待并接受它们。他们往往信任自己能够听到、闻到、触摸和看到的事物，而不是依赖于理论上的解释。因为他们喜欢具体的事实，对于细节有很好的记忆力，所以他们能从亲身的经历中学到最好的东西。共同的感觉给予他们与人和物相处的实际能力。他们喜欢收集信息，从中观察可能自然出现的解决方法。 ESFP型的人对于自我和他人都能容忍和接受，往往不会试图把自己的愿望强加于他人。ESFP型的人通融和有同情心，通常许多人都真心地喜欢他们。他们能够让别人采纳他们的建议，所以他们很擅于帮助冲突的各方重归于好。他们寻求他人的陪伴，是很好的交淡者。他们乐于帮助旁人，偏好以真实有形的方式给予协助。ESFP型的人天真率直，很有魅力和说服力。他们喜欢意料不到的事情，喜欢寻找给他人带来愉快和意外惊喜的方法。ESTP类型的人灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。 ESTP型的人不会焦虑，因为他们是快乐的。ESTP型的人活跃、随遇而安、天真率直。他们乐于享受现在的一切而不是为将来计划什么。ESTP型的人很现实，他们信任和依赖于自己对这个世界的感受。他们是好奇而热心的观察者。因为他们接受现在的一切，所以他们思维开阔，能够容忍自我和他人。ESTP型的人喜欢处理、分解与恢复原状的真实事物。ESTP型的人喜欢行动而不是漫谈，当问题出现时，他们乐于去处理。他们是优秀的解决问题的人，这是因为他们能够掌握必要的事实情况，然后找到符合逻辑的明智的解决途径，而无需浪费大量的努力或精力。他们会成为适宜外交谈判的人，他们乐于尝试非传统的方法，而且常常能够说服别人给他们一个妥协的机会。他们能够理解晦涩的原则，在符合逻辑的基础上，而不是基于他们对事物的感受之上做出决定。因此，他们讲求实效，在情况必须时非常强硬。在大多数的社交场合中，ESTP型的人很友善，富有魅力、轻松自如而受人欢迎。在任何有他们的场合中，他们总是爽直、多才多艺和有趣，总有没完没了的笑话和故事。他们善于通过缓和气氛以及使冲突的双方相互协调，从而化解紧张的局势工作中的优势敏锐的观察力，对实际讯息的出色记忆力明白该做什么，明白现实的对待完成工作的必要条件在发动和促进项目时的愉快精力充沛，工作时充满活力随机应变的能力能够使工作有趣和兴奋参加团队工作的乐趣实际、现实的观察力和丰富的常识逐步上升的方式，你在工作中创造生动有趣的气氛适应力，愿意冒险和尝试新事物愿意接受不同和跟随潮流有稳定平和的心态有冲劲和闯劲，不患得患失 [编辑本段]工作中的劣势很难独自工作，尤其是长时间不喜欢事先准备，在组织时间上有困难对别人的感觉迟钝、麻木，或对别人的感觉过于疏忽无法看到一时不存在的机会和选择缺乏耐心和/或无法忍受行政细节和手续很难作决定和/或优先考虑计划易冲动，易受诱惑或迷惑难以看到事情的长远影响不喜欢过多的规矩和条条框框的官僚作风抵抗制定长远目标，难以达到最后期限斗志不足，容易松懈,通常不愿付出过多的努力在压力和挫折面前不够坚持 [编辑本段]岗位特质在一个没有太多的规则约束的环境中工作，完成自己的任务后可以享受自由的时间工作可以使发挥你“救火”的能力，利用直接的经验，寻找解决问题的最佳方案在工作中，接触真实的人和事务，进行有形产品的制造或服务，而不是理论和思想领域的工作充满挑战，允许你用冒险的方式处理紧急情况工作能发挥你敏锐的观察力、理解力以及对事实的记忆力工作能让你结识各种不同的人，并能与讲究实际、充满活力的同事坦诚相处 [编辑本段]适合的职业多样性的服务领域，要求你在迅速改变的环境中快速思考/反应的服务领域可以满足你的好奇心和观察力。例如：警察、消防员、侦探、调查员、房地产经纪人、情报人员、稽查员、投资、保险经纪人、预算分析师等。你喜欢冒险，喜欢有一定刺激，所以某些娱乐性的工作会带给你职业满足。例如：记者、旅游代理、摄像、主持人、演员、拍卖行业等。你善于进行手工操作，这种操作可以带给你经济、技术的提高，且可以不断实践。例如：承包商、厨师、电器工程师、电信网络专家、后勤和供给人员、财务主管、运动生理学者、教师、园艺设计、摄影师、野外探险领导人。那些过多约束的环境不是你需要考虑的工作环境，通常自由、多样化，能够提供冒险机会的工作对你更有适应性。例如：管理顾问、网络经销、汽车商人、特许经营、批发/零售商等。

四、mbti性格测试中那种类型的人最少,那种最多为什么

MBTI性格测试中，最少见的类型是ESFP和INFJ，最多见的类型是ISTJ和ESTJ。

ESFP和INFJ是最少见的类型，因为它们分别代表着内向感知和外向感知的极端。ESFP型人注重体验和感受，他们喜欢通过自己的感官来收集信息，并喜欢通过行动来表达自己的情感和想法。INFJ型人则更注重内省，他们善于察觉到他人的情感和需求，并能够提供深刻的建议和支持。这两种类型的人相对较少见，可能是因为他们的性格特点比较独特，不太符合传统社会对人的期望和分类。

相比之下，ISTJ和ESTJ是最多见的类型。他们代表着内向判断和外向判断的极端。ISTJ型人注重逻辑和事实，他们喜欢通过理性思考来解决问题，并能够提供详细的指导和建议。ESTJ型人则更注重组织和管理，他们善于发现规律和秩序，并能够制定计划和规则来解决问题。这两种类型的人相对较多见，可能是因为他们的性格特点比较常见，符合传统社会对人的期望和分类，同时也适合在组织和管理方面发挥自己的才能。

需要注意的是，MBTI性格测试只是一种参考工具，不能完全定义一个人的性格特点。每个人的性格特点都是独特的，应该根据自己的实际情况来选择适合自己的职业和生活方式。

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