详解16型人格enfp(杨幂是16型人格中的ENFP,为什么ENFP人格这么讨喜)

大家好，关于详解16型人格enfp很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于杨幂是16型人格中的ENFP,为什么ENFP人格这么讨喜的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

一、杨幂是16型人格中的ENFP,为什么ENFP人格这么讨喜

Enfp有很多评论，但这句话是最准确的:“世界上没有什么是不可能的。”在enfp眼里，一切皆有可能。他们有化腐朽为神奇的力量，也有独力拯救大局的力量。从女演员、歌手，到录综艺、当导师、带货去机场、上节目，再到女制作人、女老板，杨幂在不断给自己增加重量。你无法定义她的身份，但每个人都能看到她的事业越来越好。2011年对杨幂来说是一个“分水岭”。巩的走红，让曾经饰演过郭襄和的杨幂成为当红花旦，甚至开启了娱乐圈的流量时代。不断搞剧的杨幂也开始拓展事业线。比如尝试涉水大银幕，或者跳出“演员”的身份，成立自己的工作室。

走红的经历并没有让她大意，反而更加警觉，更加迫切。于是她和自己的经纪人以及他的助理一起开始了创业生涯。从大型影视制作的战略布局，到资本募集，再到计划的整体执行。三位女性联手，各司其职，造就了如今估值50亿的商业帝国——嘉行传媒。Enfp的宝贵优势是他们的创造力。对他们来说，能够同时投资几个项目，并以多种方式完成项目，总是令人兴奋的。杨幂演过很多知名的角色。他还记得《神雕吕夏》中“国象”的全部精神。他的大眼睛，是水精灵，看着人的内心；还记得《新红楼梦》里口齿伶俐直爽的“晴雯”是最叛逆的女人；还记得《宫锁心玉》里活泼可爱善良足智多谋的现代少女“晴川”，那首《爱的支撑》红遍大街小巷；还记得《小时代》里时而坚定时而幼稚的“林萧”；还记得《三生三代十里桃花》里那个深陷情网，眼里容不得沙子的神“白前”；我还记得《亲爱的翻译家》里那个倔强、独立、骄傲的joffy。

对于enfp的人来说，一份好的工作应该是有意义的，而不是简单的常规工作或者仅仅是谋生的手段。只有专注于自己喜欢和擅长的领域，坚持做下去，才能更好的发挥自己的能力，做出成绩。一直被称为“拼命三娘”的杨幂，赢了很多，付出了很多。她没有看不到来自各方的评论，但她一笑置之，心中有自己的一套规则。只在乎你在乎的人，只做你想做的事。杨幂曾在采访中说:“我从来不觉得自己很强。当然，我感到沮丧。但是这种挫败感来自于我自己。我觉得自己不够好，做不了这件事。我可以做得更好，而不是别人的声音。后者对我来说不重要。当然，我也有脆弱的时候。十几年前我没有在微博上发过一个小女孩的感受，现在不得不谨慎。作为公众人物，具有社会属性。其实也可以理解为一种沟通方式。你传递的东西可能会影响很多人。同时，我还是想做自己，不能为了别人改变自己。我不希望任何人因为追星而忽略了自己的生命。每个人都应该为自己而活，关注自己。”

二、16型人格在中国人群中的比例是多少呢

16型人格稀有程度排名如下：

1. ISTJ：占比13.5%，是所有类型中最常见的。

2. ESTJ：占比11.5%，是所有类型中第二常见的。

3. ISTP：占比8%，是所有类型中第三常见的。

4. ESTP：占比6%，是所有类型中第四常见的。

5. ESFP：占比5%，是所有类型中第五常见的。

6. ISFP：占比4%，是所有类型中第六常见的。

7. INTJ：占比2.5%，是所有类型中最不常见的。

8. INFP：占比2%，是所有类型中第二不常见的。

9. INTP：占比2%，是所有类型中第三不常见的。

10. ENFP：占比2%，是所有类型中第四不常见的。

11. ENTP：占比1.5%，是所有类型中第五不常见的。

12. ISFJ：占比1.5%，是所有类型中第六不常见的。

13. ESFJ：占比1%，是所有类型中第七不常见的。

14. ENTJ：占比0.5%，是所有类型中第八不常见的。

15、ISTP-A：占比0.5%，是所有类型中第九不常见的。

16、ISTP-T：占比0.5%，是所有类型中最稀有的。

以上数据仅供参考，因为每个人在成长过程中都可能形成不同的性格特征，这些特征可能会受到多种因素的影响，包括环境、家庭、学校、社交圈子等等。

三、mbti人格管家型不适合的工作有哪些

（本文字数：3500字，阅读时长：20分钟）

快速了解文章内容，可直接点开下文的一张统表图和四张大图。

PS.本文为职场萌新而写，对MBTi感兴趣的盆友也欢迎阅读。在阅读本文之前，希望每个人都做一下MBTI性格测试，了解自己专属的MBTI人格。链接在此：免费性格测试

近年来，MBTI16型人格在国内算是火了起来。知道的人不少，但真正了解并善运用的相信不多。MBTI，是上世纪美国的某祖孙三代（一家人都是NF）在荣格八维基础上研发出来的一套关于识人用人的学说，可广泛运用于职场、人际、婚恋等。本文章系列的作用是，帮助各位职场萌新了解MBTI，进而运用它来职业定位。

PART 1: MBTI分类标准介绍

先来介绍一16型人格分类的四个标准：每一标准下有两个纬度。

一、能量获取偏向：内倾（I）和外倾（E）。

这一指标跟我们通常理解的“内向”和“外向”大体相似，但其内义更丰富：指的是一个人凭借何种方式更能获取能量：是独处（I）还是和获取外在联系（E）；以及接触外界信息的方式，是更专注和收敛（I），还是更多元和开放（E）。

二、感知偏向：实感（S）和直觉（N）

通指一个人感知/接收信息的方式。究竟一个人是对实际发生的事情、对感官体验（视觉、听觉、嗅觉、味觉、触觉）、对功用价值更敏感（S），还是对抽离于现实层面的普遍规律，对精神体验、对抽象价值更敏感（N）。

三、判断偏向：感性（F）和理性（T）。

指的是一个人判断信息的方式。感性的人（F）通常关注情感和氛围，在意人际和谐，处事往往比较主观，但难免有失公平；理性的人（T）则看中事实和规律，力求合乎逻辑，处事往往遵循客观，但难免不近人情。

四、信息处理偏向：感知（P）和判断（J）。

指的是一个人处理信息时，更多地是去感知、接收，还是去处理、评判。前者更注重过程体验，会更多地进行间接分享和互动（P）；后者则更注重结果达成，会对一个人或一件事进行直接干预和影响（J）。

PART 2: 16型人格职业角色一览

通过这四个指标的不同排列组合，才有了我们熟知的MBTI人格类型——基于不同的处事原则，人格被分为四大类；每一大类中又有四小类，共计16种不同人格：

第一类：SJ传统守卫者，适合在社会中担任组织管理，秩序维护的角色：

ISFJ（照顾者）、ESFJ（组织者）、ISTJ（监察者）、ESTJ（管理者）

第二类：SP实际应变者，适合在社会中担任技艺服务，丰富生活的角色：

ISFP（手艺者）、ESFP（表演者）、ISTP（工匠者）、ESTP（游说者）

第三类：NF理想主义者：适合在社会中扮演人文创作、文化教育的角色：

INFP（疗愈者）、ENFP（激发者）、INFJ（创作者）、ENFJ（教育者）

第四类：NT理性主义者：适合在社会中扮演科研发明、生产革新的角色：

INTP（设计者）、ENTP（发明者）、INTJ（战略者）、ENTJ（统帅者）

PART 3: MBTI16型人格具体职能与行业详解

下面，我先来详细介绍下不同人格对应的职业类型。

下图，快速了解所有人格的职业定位。

SJ人才促发的典型社会事件：我大天朝国民的疫情控制力。

SJ：传统守卫者。实感、注重目标达成，把传统原则看得非常重要。就目前国内而言，这类人的比例恐怕是最高的。虽然不见得是推动革新的关键，却最是支持社会有序运转的基础力量。这次疫情风波以来，我国和欧美国家（SP占主导）的成效对比便一目了然了。相较而言，各位SJer比较适合在体制内、社会组织和规模较大的民营企业（偏传统）担任管理组织和传统守规的技术工作。

通常来说，ISFJ和ISTJ的野心不会太大，但会矜矜业业地恪守在自己的岗位上。

ISFJ小家长，你们会是非常好的日常规划者及行政文秘事务的担当者，可以把一个小店经营得很好（比如温柔贤惠的白素贞）；

ISTJ细节控，你们擅长一切与监察、效率、数字、仪器相关的精密事务，可考虑成为一名技术专家，如精算师/证券分析员/档案管理/质量监测等（如大名鼎鼎的巴菲特）；

ESFJ，传统大家长，你们需要在一个熟悉的集体中发挥组织、引领的作用。幼儿园园长/教导主任/人事/管家，还有传统行业的用户运营都挺适合。（比如我们熟悉的志玲姐姐、经常拍情感类电影的徐峥）；

ESTJ总经理类型，恐怕是SJ中最野心勃勃的，你们非常擅长具体人事的统筹规划、执行监管，适合成为项目经理，挺有可能走上创业之路（比如虎狼之气的刘强东）。

SP人才促发的典型社会事件：30+女性网综《乘风破浪的姐姐》的火爆。

SP：实际应变者。该类人同样务实，和SJ的传统守规不同的是，你们非常灵敏，善于学习应用技艺，去适应环境的变化。可谓“识时务者。”在这个充满复杂性和多变性的时代，你们的社会适应力可能是四类人格中最高的，在各行各业都能找到适宜的生存位。今年暑假引起无数热议的网综《乘风破浪的姐姐》无疑是深谙市场需要的SP们策划出来的文娱节目，一众风情不一的姐姐们也多是SP型的创作演绎者。对于天生爱自由，向往多变环境的SP而言，最向往的恐怕是成为一名自由的技艺者，在不同领域发挥多样化的才能。

ISFP手艺人，生活美学家。你们适合成为室内设计师/舞者/演员/花艺师/护士，可经营淘宝店铺或开一家线下体验小店，如咖啡馆/茶室/深夜食堂/民宿，代表名人新田园文化传播者李子柒；

ESFP表演者，极尽情感渲染之能事。适合成为主持人/脱口秀艺人/直播艺人/网红/潮牌创始人等，也可经营一家live house/酒吧/夜店等，如红到发紫的李嘉琦；

ISTP工匠者，关注物品和技艺的精湛，但也是“腹黑”的幕后策划者，可成为专业的赛车手/程序员/建筑师/化妆师等，也能从事记者/侦探/市场营销工作，如跨界厨师歌手谢霆锋；

ESTP，游说者，擅长公关、辩论和营销，适合成为律师/公关/BD/客户经理/项目承包人/企业老板，如知识付费的开拓者罗振宇，还有就是坐拥9个老婆又能和康熙打得火热的韦爵爷(｡ì _í｡)

NF人才促发的典型社会事件：乌镇成为国际文化交流的旅游名片。

NF：理想主义者。该类人注重内在本真，极致地追求“志同道合，可能是各位SJ父母眼中最不切实际的。NFer擅长感受人心，精神链接，适合成为引导他人内在成长的心灵导师。随着消费主义、科技互联网对生活方式的洗牌，人们渐渐意识到人情温度的缺失和心灵的匮乏，高质量的精神需求开始萌芽。在知识/内容付费、线上教育、影视传媒及各类文创消费等一系列内容行业，心灵成长/心理治疗/品牌战略/人力资源等一系列人文性高的专业服务领域，都可成为大家发挥小宇宙的社会舞台。浙江乌镇从一个破落的江南水乡成为享誉国际的文化旅游小镇，就是NF人才的一次典型创举。

INFJ沉浸式创作者，可试着打造一个剧本/一首音乐/一座建筑/一个节目/一个线下体验空间，或者开发心理/儿童教育课程等，比如灵魂歌者李健；

ENFJ教育家，适合成为一个有文化基因的项目/组织/企业leader，如节目制片人、民营学校校长、戏剧社社长等，如奇葩说创始人马东；

INFP疗愈者和ENFP激发者是NFer中，以至于所有人格中最天真浪漫、随性不拘的，你们适合成为人文项目的发起者或参与者，比如成为人文社区的运营者/人文讲师或教授；

INFP比较擅长做心理咨询师/冥想导师/访谈节目主持人/故事演讲者，如深谙说话之道的蔡康永；ENFP适合成为演说者//即兴戏剧导师/人个人IP强大的社群组织者/文化圈的公关专家，如爱发丑照的高晓松。

NT人才促发的典型社会事件：华为的5G技术研发。

NT：科学主义者。该类型者也关注抽象价值。但关心的不是感性价值，而是合乎客观规律的理性价值。NTer是促成这个社会系统有机运转的底层架构者，是理论的发明者、科技的研发者及各种战略的搭建者。萌新NTer若想发挥自己的天赋本真，可选择进入以科研能力为主导的行业，当下路径有四：人工智能、物联网、5G、医疗大健康、生命科学等一系列有关技术研发的行业；知识付费、线上教育等一系列有关知识服务的领域；企业专业咨询（战略、创投）、企业中的产品经理、策略营销等相关的战略型商业服务领域；金融、军工、铁路、航空等诸多体制内科研工作。

INTJ战略者，适合研发产品、制定谋略。可成为人工智能产品研发者、企业战略规划者、金融投资专家等，如火星移民梦的马斯克；

INTP设计者，适合理论研究、系统设计，可成为物联网产品设计师、生物学者、政治评论家、企业组织发展顾问等，如牛津著名教授项飚、小米之家的雷军；

ENTJ统帅者，适合领导团队，指挥管理，是所有人格中最具BOSS气场的，可成为法官/政务官/政治团体领袖/CEO/董事长，如女皇武则天（国内名人暂时不明）；

ENTP发明家，最适合开发新项目，拥有不羁的创客灵魂，可成为创投融资人/项目策划人/警官/运营总监/CEO/政客等。中国企业家名录上赫赫有名的褚时健，便是典型。

PS.NTer天然格局宽广，惯于关心宇宙生命等重大议题。希望最终踏上科研/战略道路的你，可以在个人生存之外，多关注社会的变化和人类命运的走向，洞悉自己所研发的产品/技术可能产生什么样的社会价值。❤比如人工智能的不断升级的确会为我们的生活提供更「高阶」的可能，但同时也会将人类这个物种命运引向深不可测的地步。

想深入了解MBTI，用其来帮自己做职业定位的朋友可以阅读此文：

凌碧湖：荣格八维入门，为职场小白360度剖解职场优劣势

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碧湖介绍

微信号：cissybaby999公众号：碧湖职社

09年浙大法语毕业，曾游学海外，擅内在修行。从事过对外汉语、品牌策划、企业咨询等工作，跨行文创、广告、教育等。现为一名生涯规划师，擅长本真解剖和战略规划。

四、快乐小狗是哪个人格

快乐小狗是enfp。

ENFP又被叫做竞选者型人格，是16型人格中的一种人格类型。竞选者人格类型的人是真正富有自由精神的人，他们常常是聚会上的焦点，但是与眼前的兴奋和快乐相比，他们更享受与人们建立的社会和情感联系。富有魅力，独立，精力充沛且有同情心，占人口7%的他们在人群中随处可见。

ENFP是NF系列人格中最具浪漫主义的一个，P项使得他们的思绪比J类型的NF更加柔和，富于幻想，心思细腻柔软，思维模式偏女性化，外在斯文内敛。ENFP的内心是空洞而疏离的，充溢着满满的孤独和敏感，有些自卑，并不像他们表面上看上去那么乐观、亲和，也是外热内冷型人格中的一员。

人格测试

人格测验也称个性测验，测量个体行为独特性和倾向性等特征。最常用的方法有问卷和投射技术，问卷法由许多涉及个人心理特征的问题组成，进一步分出多个维度或分量表，反映不同人格特征。常用人格问卷有艾森克人格问卷、明尼苏达多项人格测验和卡特尔16因素人格测验。投射技术包括几种具体方法，如罗夏克墨迹测验、逆境对话测验、语句完成测验等。

人格是指一个人比较稳定的心理活动特点的总和，它是一个人能否施展才能，有效完成工作的基础，某人的人格缺陷会使其所拥有的才能和能力大打折扣。人格可以包括性格、兴趣、爱好、气质、价值观等等。人格是由多方面内容组成的，因此，我们不能希望通过一次测试或一种测试，就把人的所有人格都了解清楚。

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