infp人际关系很差吗？infp型的人人际关系怎么样

大家好，关于infp人际关系很差吗很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于infp型的人人际关系怎么样的知识，希望对各位有所帮助！

一、infp调停者是最差的性格吗

INFP调停者并不是最差的性格。

INFP的人通常有自己独特的视角和想法，能够看到其他人看不到的东西。他们的直觉能力非常强，能够感知到别人的情感和需求，从而理解他人。这种能力可以帮助他们在解决问题时提出独特的解决方案，帮助团队更好地完成任务。

尽管INFP倾向于内向，但他们通常具有优秀的沟通能力。他们能够很好地表达自己的想法和情感，并且擅长倾听和理解别人的想法。这种能力可以帮助他们在工作和人际关系中取得成功。

INFP通常具有良好的道德标准，他们关注公正和道德，尤其是在面对决策时。这种道德标准可以帮助他们在团队中起到调停的作用，使小组更加和谐。

INFP调停者人格特征：

同理心的礼物，调停者对人性的深处有着真诚的好奇心。内省的核心，他们非常适应自己的想法和感受，但他们也渴望了解周围的人。调停者富有同情心和不加评判，总是愿意听别人的故事。当有人向他们敞开心扉或转向他们寻求安慰时，他们会很荣幸能够倾听并提供帮助。

同理心是这种性格类型最大的天赋之一，但有时它可能是一种负担。世界的麻烦沉重地压在调停者的肩上，这些人很容易内化他人的消极情绪或心态。除非他们学会设定界限，否则调停者可能会因为有多少错误需要纠正而感到不知所措。

二、infp型的人人际关系怎么样

INFP型：内倾，直觉，情感，知觉

◎安静观察者,具理想性，对其价值观及重要之人具忠诚心

◎希望外在生活形态与内在价值观相吻合

◎具好奇心且很快能看出机会所在，常担负创意的触媒者

◎除非价值观受侵犯,行事会具弹性,适应力高且承受力强

◎具想了解及发展他人潜能的企图，想作太多且作事全神贯注

◎对所处境遇及拥有不太在意

2.专业适合度排行

◎中国语言文学类、外国语言文学类、教育学、国际、历史学 0.84

◎基础医学、药学、中医学、护理学 0.79

◎场营销、人力资源管理 0.70

◎艺术设计、中国语言文学类、机械设计及其自动化、服装设计与工程 0.58

4.性格详细：

您的性格类型为： INFP

一、内倾(I)，直觉(N)，情感(F)，知觉(P)

I：内倾(Introversion)

◎从时间中获得能量

◎喜静、多思、冥想（离、与外界相互误解）

◎谨慎、不露表情

◎社会行为的反射性（会失去机会）

◎、负责、细致、周到、不蛮干

◎不怕长时间做事、勤奋；怕打扰

◎先想然后讲

N：直觉(iNtuition)

◎通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较笼统

◎喜学新技能

◎不重准确、喜抽象和理论

◎重可能性，讨厌细节

◎好高骛远，喜欢新问题

◎凭爱好做事，对事情的态度易变

◎提新见解、匆促结论

F：情感(Feeling)

◎主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的影响

◎和谐、宽容、喜欢调解

◎不按照逻辑思考

◎考虑环境

◎喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美

P：知觉(Perceiving)

◎开放定向

◎弹性化和自发化

◎探索和开放结局

◎好奇，喜欢收集新信息而不是做结论

◎喜欢观望，喜欢开始许多新的项目，但不完成

◎优柔寡断、易分散注意

二、 NF：理想主义者/通情者(Empathist/Idealist)

相关名人

◎夫拉迪默&#;(Ladimir Lenin)

◎夏洛特姐妹(Ladimir Lenin Emily Bronte and Dickenson)

◎莫汉迪斯&#;甘地(Dickenson Mohandas Gandhi)

个人风格

◎用“养育”的方式帮助他人

◎充当资源

◎在令人鼓舞和和谐的环境中被认同和支持

◎充分利用自己的才能

◎被成就所激励

◎热心而有洞察力

个人特点

◎常问的问题：谁?(Who?)

◎风格：催化剂/助人成长者(Catalyst)

◎寻求：同一性/本来面目(Identity)

◎弱点：内疚/罪责感(Guilt)

◎关键字：生动的想象;有魅力的;神秘的;人际技能;对冲突过分敏感;给他人心理支持;寻找自我;同情的;自主;关系;需要鼓励和认可;人的发展的可能性;正直/诚实;交往;给予安慰合作;“成长为…”

优点

◎对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人

◎对文字、语言敏感

◎善于、总结

◎善于从整体上把握事物

◎能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则

◎擅长策略性思维

可能存在的缺点

◎有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向

◎有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰

◎有时容易将别人或事情理想化，不够实际

◎不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益

◎有些“理想主义者”比较容易动感情，情绪波动较大

引起紧张的因素

◎冲突

◎拒绝说‘不’

◎抑郁和绝望的人

◎批评

由于紧张引起的反应

◎自我牺牲

◎愤世嫉俗

◎反应过度

◎抑郁

缓解紧张的方法

◎设计新的东西

◎做有些感官性/细节的活动

◎和谐

◎

三、INFP：治疗师/导师(Healer/Tutor)

性格特点

◎安静观察者,具理想性，对其价值观及重要之人具忠诚心

◎希望外在生活形态与内在价值观相吻合

◎具好奇心且很快能看出机会所在，常担负创意的触媒者

◎除非价值观受侵犯,行事会具弹性,适应力高且承受力强

◎具想了解及发展他人潜能的企图，想作太多且作事全神贯注

◎对所处境遇及拥有不太在意

优点

◎考虑周到细致，并且可以集中注意力深入某个问题或者观点

◎渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况

◎积极投身于所信仰的事业

◎必要的时候一个人也能很好地工作

◎对收集信息有一种天生的好奇与技巧

◎能通观全局以及看到意识和行为之间的

◎能洞察别人的需要和动机

◎适应能力强，能很快改变你的形式速度和目标

◎在一对一的基础上能更好地与人工作

缺点

◎必须控制方案和计划，否则可能失去兴趣

◎有变得无秩序的倾向，很难把握优先处理的事

◎不愿意做与自己的价值观相冲突的事情

◎不愿意按照传统的方式做事

◎天生的理想主义者，这样可能得不到现实的期望

◎很难在竞争的，气氛紧张的环境中工作

◎在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律和原则性

◎在与那些过分顽固的组织和人打交道的时候没有耐心

◎在预计做要求多长时间某事上有不切实际的倾向

◎不愿意惩戒直接的肇事者或者批评别人

三、INFP的人际困境及解决办法

INFP在人际关系上有两大困境，一是很难和他人保持长久的关系，因为INFP很难对别人产生强烈的依恋；二是即使对他人产生了强烈的依恋，但由于自我防卫机制的作用，也会很难和他人建立深刻的亲密关系，因为INFP很难向他人敞开自己的内心世界，也很难向他人表现出内心的真实想法，所以，对INFP而言，最佳的解决方法就是，既要和他人建立亲密的人际关系，又不要让自己过分投入，以免受到太深的伤害，从而导致心理上的疾病，如果INFP能够做到这一点的话，那么他的人际关系就会变得很和谐，而且，他也不会因此而患上心理方面的疾病了！因此，INFP在人际关系方面的最佳解决方法是，既要和他人建立亲密的关系，又不要让自己过分投入，以免受到太深的伤害！

关于infp人际关系很差吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。