mbti可信度高吗(MBTI性格测试可信度多高)

各位老铁们好，相信很多人对mbti可信度高吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于mbti可信度高吗以及MBTI性格测试可信度多高的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

一、MBTI性格测试准确度高吗

我认为MBTI性格测试不可以作为职业选择的参考

第一，MBTI，确实不适合用来做职业测试。第二，虽然不适合做职业测试，但却不是因为不准的原因，而是因为职业对人类本身的要求。

对我的两个观点，我想先向诸位阐述第二点观点，也就是职业对人类本身的要求，并不适合用职业测试，甚至任何人格类型的测试来确定。

谈到职业，国内也有两种观点，一种，职业不分高低贵贱，做政府首脑与清洁工都是同样高贵的职业，都是为人民服务，都同样值得他人尊敬。当然，也有很多人不屑于此，认为职业当然分三六九等，毕竟门槛不同，收入不同，社会地位不同，所做社会贡献也大不相同。至于哪种观点对，这并不是我们这次要讨论的问题。我们综合一些别人的观点，来讨论一个问题，扫大街跟政府首脑，需要的职业类型是否一样？如果一样，毕竟一共也只有16种型号。

举例：扫大街的要求，首先要求扫的干净，工作准时，稳定，服从安排，听指挥。

好吧，看起来有点像J的要求。那么稳定呢，比如心情好，是不是他扫的就干净些，反之亦然呢？这样说最好是T，不要是F。受心情的要求可能小些。再者扫地，给3000工资就干工资内他觉得值得的事情，今天的工作量到了，今天就结束了，也不管还剩的工作量，心里丝毫也没有扫地是为人民服务的觉悟。如果有为人民服务的觉悟，他就该完成更多的工作，哪怕只给他发了3000元，这样说来，也许N更适合这份工作。另外I也许比E更专注，扫的也许更好，虽然人缘也许一般，但可能E更容易服从指挥，从众，这就看各人喜好了。我个人是更喜欢I的，所以就定I吧。

二、MBTI性格测试可信度多高

MBTI性格测试，全称为迈尔斯-布里格斯类型指标，是目前最为经典的、应用最广泛的人格测评工具之一。该测试旨在基于个体的思维方式、行为方式和喜好方式，对个体的心智类型进行划分。

那么，MBTI性格测试到底能否作为职业选择的参考呢？以下是我认为的一些可能的思考：

一、性格因素在职业选择中的重要性：

1.情绪协调能力：工作通常包括与各种人沟通和协调，并有可能在压力下工作。性格测试提供的是个人的情绪协调能力的信息，可以有助于确定一个人在某种工作环境下能否适应。

2.人际交往能力：在职场中，人际关系是非常重要的。一个人的性格可以反映在其人际交往方式中，了解个人性格特点有助于确认一个人是否与所选职业的人际关系相匹配。

二、MBTI性格测试在职业选择中的应用：

1.简提供较全面的性格描述：MBTI性格测试可以提供较全面的性格描述，并通过性格因素分类对应到具体的职业类型。这些职业类型对于初入职场的人有一定的参考价值。

2.将性格和工作任务相关联：MBTI性格测试可以帮助人们找到适合其性格的工作，并从而找到更好的工作发展方向和职业道路。

三、MBTI性格测试的局限性和注意事项：

1.中性环境下的测试：测试环境是相对稳定的中性环境，可能对测试者的真实性格有所掩盖，测试结果并不是完全准确和绝对的。

2.其他因素的影响：职业选择不仅受个人性格影响，还受教育背景、专业技能和工作经验影响等诸多因素的影响，MBTI测试仅仅是其中一种参考。

总之，MBTI性格测试可以作为职业选择的参考，但需要注意的是，它只是一种参考，不能全面代表个人性格和职业适配度。

个人可以通过其他方式和工具来更全面地了解自己的性格和工作偏好，并进行相应的职业规划，实现更好的个人发展。

三、MBTI性格评估测试。准确度有多高

衡量一个测评的准确度，通常用信效度来衡量，关于mbti的信效度，我找到如下参考资料，或许对你有帮助，参考如下：

针对其依据美国1987年版MBTI-G量表修订后的中文版MBTI测试的2399份（2123名大学、中专学生，239名陆军初级军官）样本数据的信效度分析表明：

1、该版本的MBTI测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

2、研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

3、修订版MBTl的93个题目因子分析结果相当满意。

MBTI职业性格 zxgj.cn/g/mbti28

在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75%，80.76%，72.72%和 84.00%；次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25%，11.52%，9.00%和16.00%；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的 6.17%，主要集中在SN和TF维度上。

该结果提示，修订的中文版MBTl人格量表有比较好的结构效度。

四、mbti人格类型测试准吗

MBTI测试是一种常用的人格测试工具，可以帮助人们更好地理解自己和他人。其优点如下：

1、个性化。每个人都有自己独特的人格类型，MBTI可以帮助人们更好地理解自己，并找到适合自己的职业和生活方式。

具有实际应用价值。MBTI可以应用于多个领域，如招聘、心理咨询、团队建设等。

2、

可信度高。MBTI的可信度高，可以反映被测者真实的人格类型，其测试结果可以重复性地进行测试，并给出相似的结果。

但是，MBTI也存在一些缺点，如：

1、二元化。MBTI将人格类型分为16种，这种二元化的处理方式过于简单，无法反映个体的复杂性。

2、

不够科学。MBTI的理论基础并不够科学，其分类方式只是基于一些经验性的观察和分析。

3、测量结果容易受到外部因素的影响。MBTI的测试结果容易受到被测者的情绪、环境等外部因素的影响，因此结果并不完全可靠。

综上所述，MBTI测试是一种相对准确的人格测试工具，但并不完美，在应用时，应结合其他方法，从多个角度进行分析，才能得到更准确的结果

好了，关于mbti可信度高吗和MBTI性格测试可信度多高的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！