格斯mbti，mbti量表是测量什么的

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一、职业性格测试

每个人的性格和职业都是息息相关的，性格是职业生涯探索中的一个重点需要考量的部分。根据自己的性格找到相匹配的职业，这样才能在工作中更好的展现自己的性格特质，发挥自己的性格优势，更好的适应工作，更好的平衡爱好，工作，与生活。

第一部分:性格自我探索

首先，我通过迈尔斯—布理格斯性格分类法(MBTI)对自己进行了性格分析，我得知我的性格类型是ENTP类型。

从与世界相互作用的方式方面来看，我是一个外向型的人，外向型的人更关注自己如何影响外界环境，喜欢聚会，讨论聊天。

从获取信息的主要方式方面来看，我是一个直觉型的人，我常常比较关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。

从决策方式来看，我是思考型的人（T）,比较注重事物之间的逻辑关系，理智，客观，公正。有自己坚持的原则。

从做事方式方面来看，我是一个知觉型的人（P），灵活，能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。

综合我在四个维度上的倾向，总体来说，我的类型是:智多星型——总有一些新点子。

生活中的性格:

1、创意至上,在日常生活中非常活跃，热情乐观,有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情。

2、兴趣受好广泛、易于接受新事物,你周围的人常常被你感染。你很喜欢给人留下深刻的印象，非常重视自我形象，衣着讲究。

3、在和人交往能够的时候，通常很容易融入人群中，但是由于自信,经常打断他人的谈话。你很容易学习到一些新鲜的观念或者概念,并能够灵活运用起来。

对于ENTP性格类型的人

基本描述:友好可爱，坦率直言；才思敏捷，精力充沛，玩世不恭；富有想象力和创新精神;好奇灵活，不可预见的；有逻辑性，善于分析。

职业优势:

1、出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋。

2、急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性。

3、具有杰出的创造性地解决问题的技能。

4、探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气。

5、兴趣爱好广泛，易于接受新的事物。

6、有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情。

7、学习新知识的信心和动力都很强大。

8、天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能。

9、能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响。

10、同时处理多个问题的能力。

11、对别人的需要和意图的知觉较强。

12、能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力。

13、在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合。

不足之处:

1、难于让自己有条不紊和富有条理性。

2、经常不能区分事情的优先秩序。

3、过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历。

4、问题一旦解决，兴趣便不复存在。

5、不喜欢按照传统的公式化的方式办事。

6、对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严。

7、不喜欢重复性的工作。

8、对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方。

9、对自己不信任的人耐心不够。

10、倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题。

不足改善方法:

1、在认识.上确立事物优先等级,不要“眉毛胡子一把抓”。

2、在行动上“集中优势兵力，各个歼灭”。

3、遵守时间约定，信守承诺。

第二部分:未来可能职业倾向

擅长的工作类型:

喜欢工作环境富有逻辑性，有一套可遵循的标准和考核制度，确保客观公平，而不是喜欢由个人决定。工作中有发挥创造性的机会，一方面有相对自由的空间，另一方面可以在一定程度上可以按自己的想法进行作业。

可以从事创造性解决问题的工作，工作有一定的逻辑顺序和公正的标准，能够通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。

不擅长的工作类型:

讨厌甚至抵触无法发挥创造性的工作，比如重复性的、标准化、流程化的生产工作；公式化的例行事务；行政性质的工作，比如文员、报表、文书工作。这些工作常常让他们觉得单调、乏味、提不起兴趣。

适合领域

投资、银行、公共关系、政治、市场营销、自我创业、创造性领域。

二、性格与职业规划

每个人的性格和职业都是息息相关的，性格是职业生涯探索中的一个重点需要考量的部分。根据自己的性格找到相匹配的职业，这样才能在工作中更好的展现自己的性格特质，发挥自己的性格优势，更好的适应工作，更好的平衡爱好，工作，与生活。

第一部分:性格自我探索

首先，我通过迈尔斯—布理格斯性格分类法(MBTI)对自己进行了性格分析，我得知我的性格类型是ENTP类型。

从与世界相互作用的方式方面来看，我是一个外向型的人，外向型的人更关注自己如何影响外界环境，喜欢聚会，讨论聊天。

从获取信息的主要方式方面来看，我是一个直觉型的人，我常常比较关注事物的整体和发展变化趋势，重视灵感和推理，富于想象和创造。

从决策方式来看，我是思考型的人（T）,比较注重事物之间的逻辑关系，理智，客观，公正。有自己坚持的原则。

从做事方式方面来看，我是一个知觉型的人（P），灵活，能适应环境，喜欢宽松自由的生活方式，重视过程，喜欢有多种选择。

综合我在四个维度上的倾向，总体来说，我的类型是:智多星型——总有一些新点子。

生活中的性格:

1、创意至上,在日常生活中非常活跃，热情乐观,有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情。

2、兴趣受好广泛、易于接受新事物,你周围的人常常被你感染。你很喜欢给人留下深刻的印象，非常重视自我形象，衣着讲究。

3、在和人交往能够的时候，通常很容易融入人群中，但是由于自信,经常打断他人的谈话。你很容易学习到一些新鲜的观念或者概念,并能够灵活运用起来。

对于ENTP性格类型的人

基本描述:友好可爱，坦率直言；才思敏捷，精力充沛，玩世不恭；富有想象力和创新精神;好奇灵活，不可预见的；有逻辑性，善于分析。

职业优势:

1、出色的交际才能，能使别人对自己的观点感到兴奋。

2、急切地“想知道盒子外面的世界”，能想出一些新的可能性。

3、具有杰出的创造性地解决问题的技能。

4、探索精神，创新意识，以及克服困难的勇气。

5、兴趣爱好广泛，易于接受新的事物。

6、有“走自己的路，让别人说去吧”的乐观主义激情。

7、学习新知识的信心和动力都很强大。

8、天生好奇心理，快速地搜集所需信息的技能。

9、能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响。

10、同时处理多个问题的能力。

11、对别人的需要和意图的知觉较强。

12、能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力。

13、在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合。

不足之处:

1、难于让自己有条不紊和富有条理性。

2、经常不能区分事情的优先秩序。

3、过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社交经历。

4、问题一旦解决，兴趣便不复存在。

5、不喜欢按照传统的公式化的方式办事。

6、对待细节和后续工作可能缺乏耐心，对自己要求不严。

7、不喜欢重复性的工作。

8、对事物容易感到厌倦，并且可能在不恰当的时候把注意力转向别的地方。

9、对自己不信任的人耐心不够。

10、倾向于用“是不是有可能”来看待问题，而不是可能性的大小来衡量问题。

不足改善方法:

1、在认识.上确立事物优先等级,不要“眉毛胡子一把抓”。

2、在行动上“集中优势兵力，各个歼灭”。

3、遵守时间约定，信守承诺。

第二部分:未来可能职业倾向

擅长的工作类型:

喜欢工作环境富有逻辑性，有一套可遵循的标准和考核制度，确保客观公平，而不是喜欢由个人决定。工作中有发挥创造性的机会，一方面有相对自由的空间，另一方面可以在一定程度上可以按自己的想法进行作业。

可以从事创造性解决问题的工作，工作有一定的逻辑顺序和公正的标准，能够通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。

不擅长的工作类型:

讨厌甚至抵触无法发挥创造性的工作，比如重复性的、标准化、流程化的生产工作；公式化的例行事务；行政性质的工作，比如文员、报表、文书工作。这些工作常常让他们觉得单调、乏味、提不起兴趣。

适合领域

投资、银行、公共关系、政治、市场营销、自我创业、创造性领域。

三、mbti量表是测量什么的

MBTI量表是基于荣格有关知觉、判断和人格态度的观点，由布莱格斯和他的女儿迈尔斯研究发展出来的人格测评工具。

该量表主要包括四个维度：外向-内向（E-I），表示态度或心理能量的倾向（Orientation）；感觉-直觉（S-I），表示某种与获取信息相关的心理功能或知觉过程；思维-情感（T-F），表示某种与个体判断相关的心理功能或判断过程；判断-观察（J-P），表示与外界相处时的态度或倾向。

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