大家好，mbti最准确的版本相信很多的网友都不是很明白，包括MBTI性格评估测试。准确度有多高也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于mbti最准确的版本和MBTI性格评估测试。准确度有多高的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、为什么mbti职业性格测试29道题跟93道题测试结果不一样
谈到人格测试，必然有个准确率的问题。
就如同反复抛硬币，最后会测得正面和反面的概率会无限接近于0.5，而如果只抛一次的话，必然会得到的结果是正面的概率是1，反面的概率是0或者正面的概率是0，反面的概率是1
所以，这种测量的题目必然是测的越多，答案是正确的概率就越高。
也就是说，因为两套题目的准确率不同，造成了结果的不一样。但是并不是说93道的一定是正确的答案，也许是29道的题目测对了。这只能说明一个问题，93道题目的结果是正确的概率较大，而29道是正确的概率较小，也有可能是两个都测错了。
具体的最终结果无法依靠这个去判断，需要你自己去探索，测试题都会有误差出现的。
二、为什么mbti现在这么火
你好楼主！
MBTI在职业定位、领导力发展、团队建设、婚姻家庭关系的完善的等等领域大有作为正是凭借着规范而富有技巧的使用，MBTI已经得到广泛应用而且在实践中行之有效，正式因为mbti在测定上有高度的准确性所以被广泛的使用。
心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。所以在测试上反映出人的性格测定，对企业人员人才的选择上有很大的参考作用，对于一个集体来说有很大的帮助
火是因为他的信效度较高，能说明问题，正确的测量出人的性格，对于企业，管理团队，乃至家庭都有很大的参考作用……
中文免费权威专业版： （无须注册。真正免费。有长达10页的完整分析报告）
英文版
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MBTI28题版本：
MBTI79题版本：
三、mbti测试准确吗
mbti本身是靠谱的，沉淀了这么多年，大量的应用数据，如果是不靠谱，有点说不过去。
关于mbti测试准不准的问题，我也分析过...
1、mbti不宜反复做，至少半年内不要重复做，因为做多了就会发现，选择的时候已经带有自己的理想目标来做，这样做出来的结果误差很大的。
2、做mbti测试的时候，我建议环境安静，情绪稳定，选择速度要尽量快一点，按照自己的第一感来做选择。考虑太多。这样做出来的结果会比较接近你的内在性格。
3、尽量做完整版，个人粗略的观点是，题量大，可以通过冗余的方式来缩小误差，提高精度。
再次说说准不准的问题：如果测试结果跟你想象中的不一致，那么你就会认定这个测试不准。而你想象中的那个自己，是真实的自己吗？
mbti职业性格测试在就业求职，职业规划方面有重要的参考价值。下面这个是免费版本的参考。
我最先做的是16pf测试，后来是九型人格，最后才做了mbti和那个阿什么的自闭症测试，还有一些小型的测试…
综上，全部的指向性都是标准的intj和intp混血儿，五号人格和7号人格的混血儿。
顺便提一个有点迷的事情，有一个小测试，我身边所有人都是天才指数88，疯子指数12只有我是疯子指数88，天才指数12，哈哈哈。
我想回复一下第一位答主，MBTI测试的前提是你要真实的面对你自己。
四、MBTI性格评估测试。准确度有多高
衡量一个测评的准确度，通常用信效度来衡量，关于mbti的信效度，我找到如下参考资料，或许对你有帮助，参考如下：
针对其依据美国1987年版MBTI-G量表修订后的中文版MBTI测试的2399份（2123名大学、中专学生，239名陆军初级军官）样本数据的信效度分析表明：
1、该版本的MBTI测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。
2、研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。
3、修订版MBTl的93个题目因子分析结果相当满意。
MBTI职业性格 zxgj.cn/g/mbti28
在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75%，80.76%，72.72%和 84.00%；次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25%，11.52%，9.00%和16.00%；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的 6.17%，主要集中在SN和TF维度上。
该结果提示，修订的中文版MBTl人格量表有比较好的结构效度。
关于mbti最准确的版本，MBTI性格评估测试。准确度有多高的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
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