ei人格测试免费？MBTI： 16型人格测试

大家好，今天小编来为大家解答ei人格测试免费这个问题，MBTI: 16型人格测试很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、MBTI: 16型人格测试

人的性格倾向，就像分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。

我最早发现MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)的性格测试是在本科的必修课——自我了解以及职业准备课上。做这个测试的目的是为了帮助我们，了解自己的个性以及适合的职业发展方向。

再一次接触到这个测试，是不久前学习古典老师的超级个体课程——能力管理高阶章节 <MBTI：世界上最流行的性格分类工具>。

MBTI作为人才甄别的工具，在国际上现已被广泛应用，主要在职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面。所以，今天想跟各位介绍这个有趣的性格测试。

MBTI的由来

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔-荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers通过长期观察人类性格差异和研究加以发展。

经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

MBTI理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。

这个工具已经在世界上运用了将近 30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。

在世界五百强中，如迪斯尼、百事可乐、西南航空公司等，有 80%的以上的高层管理者使用过这个工具。

关于 MBTI测试

MBTI倾向显示了人与人之间的差异，主要体现在四个维度，每个维度有两个倾向，分别是：

-人们把注意力集中在何处，从哪里获得动力（外向、内向）

-人们获取信息的方式（感觉、直觉）

-人们做决定的方法（思维、情感）

-人们对外在世界如何取向；通过认知的过程或判断的过程（判断、知觉）

 用字母代表如下：

精力的支配：外向 Extrovert(E)—内向 Introvert(I)

认识世界的方法：感觉 Observant(S)—直觉 Intuitive(N)

判断事物的模式：思维 Thinking(T) —情感 Feeling(F)

对待生活的态度：判断 Judging(J)—知觉 Prospecting(P)

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

八种人格特性的差别

1.    EI外向—内向

外向（E）：与外界接触中获得能量，需要创造多人环境，用开会、讨论的方式学习，去人多的地方思考、看书；外向的人更适合长时间与人在一起的工作方式

内向（I）：自我独处时补充能量，需要动能的创造隔绝环境，让自己有大段时间独处，创造充电空间。

2. SN感觉—直觉

感觉（S）:通过五官感受世界、注重真实的存在、实际,喜具体明确,重细节（少全面性）,可做重复工作（不喜新）不喜展望

直觉（N）:通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较笼统,重可能性，讨厌细节,凭爱好做事，对事情的态度易变,提新见解、匆促结论

3. TF思考—情感

思考（ T）:分析，用逻辑客观方式决策,坚信自己的观点正确，批判和鉴别力,工作中少表现出情感，也不喜欢他人感情用事

情感（ F）:主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策；考虑决策对他人的影响,和谐、宽容、喜欢调解,不按照逻辑思考,喜欢工作场景中的情感，从赞美中得到享受，也希望他人的赞美

4. JP判断—知觉

计划型（J）:倾向于定计划、做决策、喜欢掌控和有序；掌控的时间越多，能量越大，总希望尽可能赶在进度前完成工作。

应激型（P）:喜欢探索、开脑洞、跳跃性思考，最开心的时候，是常规生活中有了新的可能。压力越大，能量越大；总是最后一秒能量才爆发。

外网上统计了各位名人的MBTI个性，还有将每个经典的影视作品里人物按16型人格分类，以供人们参考与自己同类的角色形象。

当然，随着年龄的增长，人会因为生活环境、经历的事、学习到的知识，性格会发生改变。比如，人的个性会从习惯随机应变（P）到理性计划(J)。所以，不妨隔一段时间，看看自己的个性是否有变化。

以下我为大家提供官方认证的 MBTI-16种人格免费测试的平台，如若有对这个性格测试感兴趣的朋友不妨来测测，测完可以留言寻找相同人格或者合拍的个性搭档呀：

并附上合拍程度比照图（仅做参考）：

合拍程度按颜色依次排序从高到低:

深蓝:最理想搭档

浅蓝：十分合拍

浅红：冲突搭档

深红：最不理想

本文参考：MBA百科资料，古典老师的超级个体课程，以及十六型人格网站。

以上，感谢阅读本文，喜欢请点赞或留言告诉我。

二、MBTI性格评估测试。准确度有多高

衡量一个测评的准确度，通常用信效度来衡量，关于mbti的信效度，我找到如下参考资料，或许对你有帮助，参考如下：

针对其依据美国1987年版MBTI-G量表修订后的中文版MBTI测试的2399份（2123名大学、中专学生，239名陆军初级军官）样本数据的信效度分析表明：

1、该版本的MBTI测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

2、研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

3、修订版MBTl的93个题目因子分析结果相当满意。

MBTI职业性格 zxgj.cn/g/mbti28

在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75%，80.76%，72.72%和 84.00%；次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25%，11.52%，9.00%和16.00%；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的 6.17%，主要集中在SN和TF维度上。

该结果提示，修订的中文版MBTl人格量表有比较好的结构效度。

关于ei人格测试免费，MBTI: 16型人格测试的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。