mbti控制欲强的人格，mbti人格类型有哪些

很多朋友对于mbti控制欲强的人格和mbti人格类型有哪些不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、刘浩存在十六型人格中,究竟属于哪种人格呢

刘浩存是ESTJ。ESTJ是MBTI分析法中十六种人格种类之一。在柯尔塞气质类型测试中被称作监管人，为法定监护人的四种种类之一，大概占人口数量的8%-12%。ESTJ们踏踏实实而求真务实，与生俱来擅长技术性或商业服务。

ESTJ们是有公共道德的人，专注于在一个稳定运转的社会中保持传统式。她们是对现况积极主动的忠诚战士，坚信标准和程序流程。ESTJ们是开朗的，在向别人表示自身的想法和期望时果断，很圆滑世故，喜爱与各种各样人相处，特别是在在涉及到工作中、游戏、传统式与家庭等行动时更是如此，认真完成与外部关联中自身的人物角色，并敬业尽则地搞好分类别的事情。

ESTJ人格喜爱机构和活动报名;喜爱分配方案、行为、程序流程与人，随后下手把事情办好，通常能做杰出的领导人员;坚决，迅速行动下去实行决策;考虑到日常事务管理的各种各样关键点。在日常生活中遵守一套清晰的本质规范和信仰，并坚持不懈地勤奋遵循这种规范和信仰，也规定他人一样做。

最开始，刘浩存是以“从天而降紫薇星”出现的。成名出道，就是“谋女郎”，经典作《一秒钟》，该影片还进入了柏林电影展主比赛模块。随后，第二部《送你一朵小红花》和最红浅池易祥千玺协作。《悬崖之上》和张译、于和伟、秦海璐一众大佬协作。她还是韩寒大作《四海》的女主角。又被猜测将出演陈可辛的影片《长沙夜生活》。之后也有传言称，老谋子第一部影视剧著作《主角》的主角也是她。刘浩存自己看问题很具体，实际上在她和新闻记者的讨论全过程中就不自觉地流下来了她开朗但又十分遵守纪律的品牌形象，这一是非常典型的ESTJ人格。

最终聊一聊ESTJ的缺陷，因为ESTJ是有着高执政欲的操纵型，并具备极度的使命感，她们解决紧急事件的功能通常有一些缺乏。她们无法容忍这些她们所指出的全局性差、精神萎靡、衣衫不整或是举动不雅观的状况，这种都是会招致她们的指责。当事情无法控制时，ESTJ非常容易闹脾气、高声讲话、执着、飞扬跋扈，使周边的人觉得工作压力。但它们并无故意，她们仅仅感觉自已应当肩负起这世界发展趋势的重任，让大家依照这世界自身的标准做事，这类性情趋向在日常生活中却很可能给周边的人尤其是F或是P型的人导致较大的苦恼。

二、不要被MBTI人格类型束缚

    这种人格类型测试的问题在于，它给你一个圈子，让你跳进去，沉迷其中，很难再钻出来。

    我们不否认，人的性格可以被概括为若干种类，不同性格的人行为模式有很大差异，相同性格的人则有很多相通之处。我们也不否认，MBTI人格类型综合内向外向、直觉理解等维度区分人格有一定的合理性。

  问题在于，我看到一些内容生产者在引导读者按照MBTI人格类型给自己贴标签，给其他人贴标签。贴好标签后，万事大吉。他的性格是ENTJ（传说中的指挥家人格），嗯，他本来就是天生的领导者、控制者，对我控制欲强也很合理啊，我应该体谅他；我是ISFP（随便写的），嗯，看介绍说老社恐了，看来我天性如此，无法改变。

  说出来很扯，但很多文章暗含的逻辑就是这样。凭借一时的主观认知，回答几道目的昭然若揭的测试题，给自己扣一个四字标签，这辈子的想法、行为模式，甚至是职业方向、适合的配偶都被决定了？也太离谱了吧！退一万步讲，这种逻辑首先就没有考虑到人并不是一成不变的，而是具有主观能动性的。社恐稍加学习、克服也能化身社牛；曾经拒绝拖延症的人如果某一天受到诱惑开始沉迷享乐纵情声色，恐怕执行力也难免降低。

  归根到底，不是反对MBTI，是反对把人标签化，反对用一把刻板的尺子去度量自己、度量他人。给外人打标签无非是一种党同伐异心理作祟，不作讨论。我们唯一应该给自己打上的标签是“成长型人格”，亦即我们不会安于现状，总是乐于按照自己的规划往好的方向改造自己。

三、mbti人格类型有哪些

1．INTP：

此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念，热衷于思考，有深度钻研的精神，思维严谨有条理。

适合职业：科学家、经济学家、哲学家、金融规划师，研究开发专员等。

2．INTJ：

此类型的职场人较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂的理论充满激情，是天生的的组织者，能看到更多的机会，但是很难专注与同一件事。

适合职业：管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理

 。

3．INFJ

忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好而和善，有很强的洞察力，对于目标的实现有计划且果断，是天生的倡导者。

适合职业：人力资源经理

 、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

4．INFP

理想主义

 ，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新的事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势，帮助其发挥潜能。

适合职业：人力资源开发、心理学专家、团建

 顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

5．ISTJ

有责任感，目标清晰并且不易动摇，工作生活都打理的井井有条，心思缜密，现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

适合职业：审计员、工程师、电脑编程员、地质学家，会计。

6．ISFJ

重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

适合职业：房地产经纪、艺术人员、室内设计师

 、人事管理专员、顾客服务代表。

7．ISTP

具有超强的忍耐力，善于观察，遇到问题会马上行动并找到应对措施，可以从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

适合职业：科学家、技术培训、软件开发、证券分析师

 。

8．ISFP

不喜欢与人产生冲突，友好和善，但心思细腻，喜欢有自己的时间，并且可以按照自己的时间规划进行工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知的事物。

适合职业：行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

9．ESTP

自然不做作，注重结果，善于解决问题，喜欢学习心的事物，较为理性，擅长数学及专业理论，追求利益最大化，但过度严谨。

适合职业：企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

10．ESFP

外向，接受力强，讲究实用性，喜欢和他人一起工作。善于识人，可以准确判断出对方并且评价，周到得体，但处理原则问题时会摇摆不定。

适合职业：外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

11．ENFP

热情且富有想象力，可以快速将事物的有关信息联系起来，根据判断解决问题，有很强的即兴发挥能力。容易冲动，灵感高于一切。

适合职业：宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

12．ENTP

反应快，警觉性强，喜欢用战略的眼光分析问题，不喜欢例行公事。善于分析，会极力维护自己的信念和观点。

适合职业：辩手、国际营销商，营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

13．ESTJ

果断，现实，决定了的事情就会马上行动，善于协调人员用最有效率的方法得到结果，注重细节，逻辑性强。可以忍受规章制度，善于处理程式化事物，一丝不苟，习惯以经验解决问题。

适合职业：执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师

 。

14．ESFJ

善于合作，有责任心

 ，希望自己的努力可以得到认可。能言善辩，有着极强的同理心

 ，希望通过自己的力量帮助他人。

适合职业：领事、接待员、销售代表，公关部经理，营销人员，餐饮业者。

15．ENFJ

为他人着想，尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂，爱社交和帮助他人，具备领导能力，表达能力强，富有同情心，瞎换直接表明自己的观点。

适合职业：演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

16．ENTJ

做事果断，有天生的王者风范

 ，可以看到企业及公司规章制度

 的不合理性，善于设定目标，富有远见，见解深刻。

适合职业：指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

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