mbti每次测都不一样，测了三次mbti都不一样

大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于mbti每次测都不一样，测了三次mbti都不一样这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、两次MBTI测试差别非常大,不知怎样的状态才是最好的测试状态

能量来源（EI）差距不大，但是做事方式从30%的P变成了30%的J。我一直无法把握做这个测试应该思考到什么程度，个人不是很认同完全靠第一感觉作出的选择。因为我觉得这样很多回答会局限在自己和周围的人一贯对自己的看法上，会作出看起来正确但也许错误的选择。所以我都是判断出题人的本意，然后自己想出一些自己身上的例子来例证是否符合。并且一些问题我也会进行自己的还原，例如某题把乔布斯和巴菲特放在一起作为比较，我觉得很多人会因为最近乔布斯大热而倾向选择认同乔布斯，然后我会去看他们生平的事迹和他们所在的行业，然后再给出答案。一般来说第一次的测试是比较准的，第二次只是对具体的细化，其实每个人的性格特质都或多或少有一些差异，只是你如果觉得某人的行为或者性格和自己想像的相符的话，你自己就会不自觉的去模仿这个人的行为和性格特质。所以有时候不要太在意这种测试的结果，要根据自己的实际情况来判断比较好！这个世界每张树叶都是不一样的，我想人的性格特质也是这样的，做好自己才是最重要的！点击左边的图片给他一个评价吧评论字数在200字以内好评坏评

二、MBTI测试 分值都在55左右 倾向性不明显 这样好吗

这并不说明你的性格还没有定性，如果你已经上了大学，那么我可以确保你的性格已经定型了。即使是五六岁的小孩的性格都已经定了很大一部分了。

你在各项指标上的不明显可能有两个原因：

1.你的性格已经发展均衡，看不出太多的差异，没有非常明显的倾向。（但根据我对你的推断，你的年龄肯定还不大，所以这种情况的概率不高）

2.你对自己还没有一个明确的定位和清晰的了解，导致你测试时对各个选项摇摆不定。就拿第一题来说，问你是热情而敏感的还是逻辑而明确的，“假设有一个人，是属于后者，那么他的潜意识告诉自己我要变得更热情一点，他也确实这么做了。一段时间后，他来做这个测试，基于最近的一些表现和努力，他觉得自己已经足够热情了，那么此题他就会选择热情。”但事实上，他还是属于后者，他只是基于对最近的判断来做出选择，而且他的热情也远不及其它真正属于这一类型的人的热情程度，只是他自己觉得自己相比于以往已经非常热情了。所以，就选错了选项。

当然，这只是一种可能选错的情况，还有很多其它可能。虽然说测试要求用第一感觉，但测试者一定要还原一个真是的自我，然后在做题，对自我的认识是否清楚决定了测试对你的准确度。

因此，测试的准确性是很难保证的。如果你真的想了解自己的类型，那么请阅读相关书籍来了解。这里向你推荐迈尔斯

布里格斯的《天资差异》，读了这本书后，相信你会对人格有一个新的了解。也祝你早日找到自己的真正类型。

三、MBTI测试是什么有多少种结果准不准

MBTI最近又火了起来，很多年轻见面聊天如果话不投机，就和忽然冒出一句，“你MBTI测试是什么性格的，我们肯定不合。真的没法交流呀！”那么什么是MBTI测试呢？

MBTI职业测试是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,并进行了扩展,形成四个维度,这四个维度就是四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近哪个端点,就意味着这个人就有哪方面的偏好。

人类主要使用两种维度下的四种心理功能来体验世界——实感(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)，每种功能又有两种体现——内向(I)/外向(E)，共计八种心理类型。MBTI又在此基础上增加了一个维度：判断(J)/感知(P)，将人格划分成了16种。

一、MBTI分别为8种心理类型：

E)外向型 I)内向型 S)实际型 N)直觉型 T)思考型 F)感觉型 J)判断型 P)感知型。

二、以上的八大类再演变及配搭出16种外在状态模式，这16种模式几乎包括了人类的所有行为。这16类的人格表现包括：

1) ESTJ大男人型 2) ESTP挑战型 3) ESFJ主人型 4) ESFP表演型 5) ENTJ将军型 6) ENTP发明家 7) ENFJ教育家 ENFP记者型 9) ISTJ公务型 10) ISTP冒险家 11) ISFJ照顾型 12) ISFP艺术家 13) INTJ专家型 14)INTP学者型 15) INFJ作家型 16) INFP哲学家。

要说明下以上16种形态，各有优点及缺点，没有那一个类别是特别好或差，但整个世界所有人类的外在行为都会以此16类型为分类。现在有很多课程就是叫人们是如果去使用MBTI方法进行测试，分析人的性格特点，并宣称通过学习，你可以在与人沟通及交谈的时候，洞察他人的人性，从而为你的企业找到更好的合作者，或在生活中找到志同道合的另一半。

因此也有很多人关心这个测试到底准不准，这部分的想法我也理解，如果真的有这些一种方法可以简单、迅速的洞察人性那就是太方便了。我这里要给这部分泼点冷水了。但是想法是美好的，事实有些总是很难实现。说说我的个人看法吧。

性格本身就是多样性的，不太可能有一种方式完全洞察人的内心。

从实际经验看，这种测试的准确性大概在30%左右。做出测试的人都知道，因为很多时候你对测试题给出的题目做出选择时，自己有时也拿捏不准哪个是自己真实的想法。经常还需要复测，但是结果就可能大相径庭。另外这个测试在很多企业的招聘时都有使用，因此很多人已经知道了里面的套路，因此对他们的测试结果可能并不能真正反应他们实际的性格特点。

2.权当一场游戏，如果测试结果不错，就大胆地相信它。

MBTI之所以最近可以大行其道有一个最主要的原因就是他对测试结果对于每个人都是中型的，或者说是褒义的。容易给人带来心理上的愉悦感。比如，描述部分人格的“理想主义”，现实中会叫“白日发梦”；而在生活中那种“功利”力很重的人，在其测试结果中则被描述为“注重现实。因此“易理解、好接受是它的优势。

年轻人本来就不怕别人给自己贴标签，如果这种MBTI给你的标签可以帮你建立自信，更好地融入团队也是一件好事。

四、测了三次mbti都不一样

测了三次mbti都不一样如下：

mbti测试结果变化很大是因为没有固定选择好自己的测试内容。而且在做mbti之类的测试的时候，常常会有各版本题目测出来的结果有差别，不要仅仅只是测个试，mbti有些题目中的针对性很强，可以一眼就看出来选项是决定哪个倾向，所以我认为对mbti稍稍了解一点再对自己做判断比较好。

历史背景：

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。

心理学家大卫.凯尔西（David Keirsey）发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自独立研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘有着惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型系统中的四种性格倾向组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。

对于普通人来说，我们需要一个简单，易于理解的方式来定义自己，分析自己，解构“我是”这种最终命题的“谁”，MBTI的个性类型只是符合这个功能。如果它被置于时代的背景及其开发过程中，其蓬勃发展和应用促销具有商业考虑因素。

这是基于非学龄前行业开发的字符类型识别工具的类型。它发生在人力资源开发的要求，进一步，无论活跃或被动如何，也会作为个体产生。

关于mbti每次测都不一样，测了三次mbti都不一样的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。