mbti竞争者是什么，mbti 里各个性格的比例

今天给各位分享mbti竞争者是什么的知识，其中也会对mbti 里各个性格的比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

一、MBTI是什么

1、MBTI是现在国际上最为流行的测试工具，利用MBTI职业性格测试，可以清楚地找到自己的性格特点以及兴趣爱好，方便于对职业进行规划、以及改善人际关系。其主要应用心理学常识对个性做出判断，提炼出动力、信息收集、决策方式、生活方式要素，把不同的性格区分开来。

2、两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，也就是如今的MBTI职业性格测试。

3、在企业招聘活动中应用MBTI职业性格测试，可以帮助企业选择合适的人才。每一种人格类型都有对应着不同的职业岗位，并以此来提高人岗匹配度。利用MBTI职业性格测试也极大地简化了招聘的流程，提高了人力资源的招聘效率。

4、求职应聘者(尤其是适用于应届毕业生)，利用MBTI职业性格测试了解自己性格偏好，优势擅长，从而为求职提供更为明确的岗位指导。通过了解自己的思维方式，行为方式，结合对应的职业岗位，可以充分发挥自我价值，获取职业成就。

5、应用MBTI职业性格测试做职业规划，通过分析自己的人格特征，行为和思维方式，制定目标和学习计划，以便于在职业发展中更好的获取职业成功，提升自我竞争优势。职业规划和MBTI在当下已经成为紧密结合体。除了MBTI外，常用于职业规划的还有Gatb职业能力倾向测试，舒伯职业价值观等。

5、应用MBTI职业性格测试来分析自我个性特征，为高考填报志愿选专业提供辅助参考，在MBTI职业性格测试的分析报告中也明确的给出了专业和职业的建议（可以参考完整版），目前各大高考报名服务机构也大多采用MBTI职业性格测试和霍兰德职业兴趣测试。

二、MBTI 性格分析:看看你是哪种动物适合什么职业

MBTI是一个四维人格评估指标。每个维度有两种可能性，因此该方法可根据16人格类型进行分类，每种类型的人格都以4个字母加以描述。

第一个维度：定位

你愿意出去找乐子(E)，或者你愿意呆在家里读一本好书或看电视吗?(I)

第二个维度：悟性

当你学习新东西时，你是所见即所学(S)或根据自己的直觉添加/删除印象?(N)

第三个维度：决定

当你对某件事作出决定时，你依靠逻辑推理(T)，还是倾向于情感?(F)

第四个维度：态度

你愿意自己生活的各个方面都井井有条，预先安排(J)，还是喜欢突如其来，令人惊喜?(P)

现在，使用这四个答案以及和他们对应的字母，将字母组合起来，按第一个问题到最后一个的顺序(例如，如果你选择呆在家里，根据你的直觉添加印象，做出情绪化的决定，愿意事情预先安排好，你的字母组就是INFJ)。

INTP：猫头鹰

I-内向|N-直觉|T-思维|P-知觉

这种人善于分析并体贴他人，更喜欢单独工作，在社交场合经常感觉不舒服。他们不耐烦于层次结构和政治问题，宁愿看到自己的领导人通过自身才能，而非其魅力和影响力来展示自身价值。尽管他们不是很善于交际，但他们聪明，言语刻薄，听到人们喜欢与他们为伴而颇感惊讶。他们适合从事作家、诗人、非政府组织等职位。

ESTP：狐狸

E-外向|S-感觉|T-思维|P-知觉

这些人引人注目、充满魅力和影响力，一直寻找生活之最美并希望与其朋友分享。他们活跃、冲动和有趣。他们知道如何适应环境，从而影响他人，有时甚至是操纵他人。他们是优秀的推销员，可成为极好的朋友。他们适合从事销售、营销策划人员、演员。

ISFP：树懒

I-内向|S-感觉|F-情感|P-知觉

这些人放松而静谧，按照自己的节奏生活，即时即地享受生活。他们体贴、愉快、关心并如我们所说的那样-放松。他们的价值观对自己很重要，但他们并不是那种为价值观去打仗的人。他们并不懒惰，他们只是比一般人更随性。他们适合做国企类工作，喝喝茶、聊聊天、打打字，生活不能再幸福了。

ENTJ：狮子

E-外向|N-直觉|T-思维|J-判断

这些人是独立、理性和令人信服的领导人，以业务为重，雄心勃勃。他们拒绝让主观情绪影响自己的决策过程，可能被一些人认为是铁石心肠和缺乏激情，但这些“冷酷”的人们往往成功而强大。他们是丛林之王。他们适合做初创企业的创始人，以他们的领导力和执行力可以带一票小弟大干一场。

ISFJ：鹿

I-内向|S-感觉|F-情感|J-判断

这类人安静、信任并体贴他人。他们喜欢将事物保持和谐有序，尊重别人的情感并接受那些与己不同的人。他们有时被描述为非常情绪化和值得信赖的人。他们适合做行政、财务类型的工作，在自己安静的世界中把一切打理好。

INTJ：章鱼

I-内向|N-直觉|T-思维|J-判断

这种类型的人特立独行，聪慧，极具创造性——但对其他人所做之事漠不关心。他们被认为是所有人格类型中最具独立性的人，当得到独处的自由时，他们最能发挥自己的最佳能量。他们知道自己具有什么样的聪明才智，他们通常对复杂的思想和理论充满激情。他们这类人是带领我们创新的人，是各个领域的开拓者，比如科学家、思想家、明星企业家。

ISTP：猫

I-内向|S-感觉|T-思维|P-知觉

这些人天生安静，擅长分析，往往对工程这样的技术领域情有独钟，总喜欢搞清楚事情的来龙去脉。常规俗套很快让他们不胜其烦。他们有竞争力，如肾上腺素冲动。座右铭是“共生共荣”——他们对桎梏戒律不屑一顾，并希望他人不干涉他们的个人事务。一些人喜欢这句座右铭：“别睬我”。他们之中很多人都成为了默默码字的编辑、还有IT企业的码农。

ESFP：水獭

E-外向|S-感觉|F-情感|P-知觉

这些人活在当下，想要尽可能享受生活经历。他们非常不守规矩，但慷慨而乐观。他们喜欢社交生活和体验新事物。课堂学习不是他们的强项，他们又聪明又有创造性，只喜欢“顺其自然”，享受自己的时光。他们从事的工作富有挑战性，如探险家、私营店主，生活过得有声有色。

INFJ：狼

I-内向|N-直觉|F-情感|J-判断

这些人忠于自己的价值观，往往神龙不见首，甚至你与他们亲密无间也会觉得他们深不可测。他们通常是一些极富创造性、鼓舞人心和敏感的人。相比之下，他们不太透露个人信息，除非他们完全信任对方。不过，他们还是非常关心别人的康乐，往往被视为保护者以及天生的领导者。这些人从事的行业如记者、时装设计师、讲师等，极具创造性和煽动性。

ENFP：海豚

E-外向|N-直觉|F-情感|P-知觉

这些人具有创造力和感染力，有无限的能量，极其渴望学习新事物和结识新朋友。他们给身边的人带来快乐并敏锐地意识到他们的需求。他们热情奔放有人缘，但也也很容易感到厌烦。他们喜欢从事公关、公司企划类型的工作，创意十足萌萌哒。

ESTJ：蜜蜂

E-外向|S-感觉|T-思维|J-判断

这些人通常都是城市人，努力完善社会并想要成为组织和政府的一部分。他们往往很保守，笃信法律和正确的程序。他们实事求是，坦诚正直，不愿走出自己的舒适区去尝试新事物，但善于交际，喜欢良好的沟通。他们适合从事和别人打交道的工作，如银行柜台、收银员、人力资源。

ISTJ：海狸

I-内向|S-感觉|T-思维|J-判断

这些人具有逻辑性，追求务实。他们缜密、理性和严肃，值得信赖。像海狸一样，他们是非常专心的工作者，会尽一切努力将工作做到最佳。至于消极的一面，他们有很好的意图，但有时很难与他人的情感需求沟通。他们适合从事金融、法律、咨询等类型的工作，高工作负荷证明了他们的强大和能力。

ENFJ：狗

E-外向|N-直觉|F-情感|J-判断

这些人非常善于交际，是朋友和家人的强有力支持者。他们讨厌欺凌并对他们所爱的人投入深情。他们喜欢与周围人同欢共乐，往往很快就能和别人相处得很好，甚至有时顺从周围人的价值观。他们忠诚，希望别人也能忠诚。他们忠心不二的工作态度，在很多岗位都会赢得自己的地位，适合做公务员、银行职员类工作。

INFP：猫鼬

I-内向|N-直觉|F-情感|P-知觉

这些人相信自己的价值观，是理想主义者，他们忠诚于家人和朋友，按照他们的意志，根据他们自己的价值观去生活。他们对自己周围的一切充满好奇心，他们绝不会接受任何威胁自己所爱的人或自己价值观的事情。这种人适合做自由职业者，比如专栏作家、摄影师、私营店主等。

ENTP：鹦鹉

E-外向|N-直觉|T-思维|P-知觉

这是些特别推崇智力和能力的人。他们机智、聪明、应变能力强。他们喜欢分析问题的各个方面，是深刻的思想家，富有创意，很适合从事艺术方面的工作。

ESFJ：大象

E-外向|S-感觉|F-情感|J-判断

性情都是温顺友善的，也不能排除出现个别爱惹事爱打架的。喜欢和家人朋友在一起，是个顾家的好先生/太太。对待工作很有耐性，韧劲十足，常常成为公司的中坚力量和领导层。

三、enfp型人格在工作中处于什么角色

ENFP型人格在工作中通常表现出以下几种角色：

1.创意推动者：ENFP型人格通常富有创造力、想象力和创新思维，他们能够推动团队产生新的创意和思路，带来新的解决方案。

2.沟通协调者：ENFP型人格善于与人沟通交流，他们能够有效地协调团队内部的关系，促进团队的合作和互动。

3.情感支持者：ENFP型人格非常关注团队成员的情感和情绪状态，他们能够提供情感上的支持和帮助，让团队成员感到温暖和关怀。

4.表达者：ENFP型人格通常表现出极强的口才和表达能力，他们能够在团队中表达自己的观点和看法，带动团队的讨论和思考。

5.灵活适应者：ENFP型人格通常非常灵活适应变化，能够在快速变化的环境下保持积极的态度和高效的工作能力，带领团队应对各种挑战。

四、mbti 里各个性格的比例

先科普下MBTI是什么？

很多人以为MBTI就只是一个性格类型测试，告诉你那四个代表你人格类型的字母，说明你有什么优缺点，分析你适合的工作领域和职位，以及预测什么样的性格类型的人可能会是你不错的伴侣。可是，MBTI不仅仅如此。我想，任何一个人如果对这个世界和这个世界上的人有着极大的好奇和兴趣，MBTI就可以是他“理解人的一种方式，一个工具”。

MBTI量表16类型人格的性格/性别/气质的人口分布比例：

以下分布概率应该是美国方面的，原文是英语，也没说明样本源。如果是从美国来的话，那么在中国这边，由于文化差异，则倾向于关注情感（F）的特质人群比例应该上升，倾向于独立、客观判断（T）的特质比例应该下降。也就是说，下面四类气质中，至少是理性主义者NT会下降，理想主义者NF会上升。

传统主义特质(SJ)总人口比例男性女性

ESTJ–监理 11% 13.5% 8.5%

ESFJ–支持者 10% 6% 14%

ISTJ–检查/鉴定者 12% 15.5% 8.5%

ISFJ–辩护人 10% 5% 15%

SJ特质总计 43% 40% 46%

这种性情的人最重视的是责任、义务和服务于社会，他们是四种性情中最传统的一类。基于实感的判断方式（SJ）使他们重视承诺，尊崇传统模式，维护和相信权威言论，是组织和团体的中坚力量和稳定群体。属于拥有一技之长即可以持续稳定运行的群体。占人群的最大比例。

个性建议：透过现象看本质，不要盲从迷信

理性主义特质(NT)总人口比例男性女性

ENTJ–主管 3% 4.5% 1.5%

ENTP–发起人 3% 4.5% 1.5%

INTJ–战略家 1.5% 2.5% 0.5%

INTP–工程师 2.5% 4% 1%

NT特质总计 10% 15.5% 4.5%

这类人是理性的，对知识的吸收和活用是他们的长项，直觉型的信息收集特点使他们在思考中滤掉表象细节干扰（NT），善于归纳分析，具备在纷繁的乱象中洞察本质的能力，由此而来的自信心使他们喜欢接受挑战，极具竞争性。同时这些人明确知道自己的短板，因此不会着手他们认为自己不擅长的事情或活动。

他们以自我为中心，对他人的评论毫不在意。虽然欢迎新的思想，对提出者的身份没有任何要求，但以他们强烈的怀疑精神来看，如果你不能用更好的知识体系说服他们，这些人也是最固执的。

个性建议：思而不学则怠

经验主义特质(SP)总人口比例男性女性

ESTP–说服者 8% 9% 7%

ESFP–才艺家 9.5% 8% 11%

ISTP–技术人才 9% 11.5% 6.5%

ISFP–艺术家 9% 8% 10%

SP特质总计 35.5% 36.5% 34.5%

这一类人以感觉和知觉（SP）作为观察世界的触角，他们是感性的，图像、颜色、音乐、现场气氛对他们都是非常易感的元素，他们易受感动且天真率直，是四种性情中情绪体验最强的一类，这种情绪高峰体验激励他们勇于不计成本地尝试，也是最爱冒险的行动家。他们最大的优点就是涉猎广泛，容易兴奋而且有趣。然而，他们对他人来说是不可预测的，而且他们有时会在没有认真考虑的情况下就草率行事，易受欺骗，或者给人际关系和有计划的过程带来扰动。

个性建议：控制情绪，切忌盲目冲动

理想主义特质(NF)总人口比例男性女性

ENFJ–辅导师 3% 1.5% 4.5%

ENFP–宣传者 5.5% 4.5% 6.5%

INFJ–劝告者 1% 0.5% 1.5%

INFP–梦想家 2% 1.5% 2.5%

NF特质总计 11.5% 8% 15%

这类人关注个人成长以及对自己和他人的了解，直觉型的信息收集和情感倾向（NF）使他们拥有察觉他人情感体验的共情能力，很容易理解他人。他们通常具备强烈的人文关怀或人本主义精神，是这四种性情中最有人文哲学思想的类型。他们善于构想、措辞、表达和写作，能很容易地看穿人际矛盾、帮助人们更有效地在一起工作。

他们的座右铭是“做真实的自己”，在做决定时会受个人喜好的干扰，很难保持绝对客观；出于对他人情绪的关心，又不太喜欢命令或批评他人，因此往往会留给他人过多的余地，难以胜任监管者的职务。

个性建议：强化客观视角；实事求是有时更好

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