mbti性格职业推荐？mbti性格测试适合什么职业

本篇文章给大家谈谈mbti性格职业推荐，以及mbti性格测试适合什么职业对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

一、mbti性格测试适合什么专业

MBTI职业性格测试，是当前人格测试中比较成熟的，也是比较流行的，严肃严谨的应用方向有：企业招聘，人才测评（分析求职者和岗位的匹配性），其次是高中生用于做高考填报志愿选专业，以及大学生用来做职业规划等等。

在MBTI的16种人格当中，INTP被称之为“逻辑学家”型人格，也有称为“观察者”！本文主要是分析INTP的性格特征，人格优势，并对INTP的适合的专业和职业做分析，这也是mbti系列人格分析第二篇，关注我，持续更新中。

MBTI职业性格测试 28题体验版

MBTI职业性格测试 93题完整版

INTP型人格的性格特征

沉着内向、自主性强、思维敏捷，这是对INTP型人格特征最好的概括，他们对于理论以及科学有着自己的独特观点，尤其是抽象概念的理解，喜欢提出全新的主张。

善于利用逻辑去分析问题，喜欢进行自我思考，自主性很强，INTP型人格的人大多是擅长独立解决问题的，在创造性方面的岗位上能充分发挥优势，不过，他们不怎么喜欢社交活动，可以理解为内向。（题外话）在MBTI的人格分类中 I（内倾）系列的都属于内倾向思维模式。

1、INTP型人格选择什么专业

活跃的思维，加上超强的创造力，INTP型人格做事有主见，擅长思考分析，条理性强。考虑到他们并不热衷于社交，对于INTP型人格来说，我推荐如下专业方向：计算机类、信息技术类、物理等自然学科，数学系，经济金融（偏分析和理论性方向）、会计和审计等。

以上建议一方面是出于职业环境，比如人际关系相对没有那么复杂，另一方面是偏向科研、数据应用等方向。

高考填报志愿选专业，还可以参考霍兰德职业兴趣测试，个人优势能力测评，Gatb职业能力倾向测试....参考如下：

霍兰德职业兴趣测试

个人优势能力测评

GATB职业能力倾向测试

2、INTP型人格选择什么职业

逻辑思维强的工作岗位，绝对是INTP型人格的菜，技术类、科研类都是不错的选择，例如计算机软件工程师、数据库管理、系统分析人员等等就需要应聘者拥有敏锐的思维。这类工作需要有耐心和韧性，具有创造性，也只有INTP型人格这种不爱社交的人能够做到：）

金融规划师、投资顾问、证券分析师要求应聘者做事有条理，逻辑要清晰，有自己的主见，在这方面也很符合INTP型人格的特征。最后还有法律顾问、会计以及审计人员，这些岗位要求独立思考且冷静，INTP型人格的这种的品质也相当符合。

对于大学生做职业规划，以及毕业生求职，还可以参考大五人格测试、卡特尔16pf，青年人格测试，这几个是企业招聘（在线人才测评）常用的测评方式，也叫人格优势测评、岗位胜任力测评等等，虽然不是原题，但是其理论基础是一致的。

职业性格测试：

在线人才测评：

无论是专业还是职业，上述提供的只是作为INTP型人格的参考，你可以根据测试的结果，分析自己的性格特征以及优势，这样定位合适的专业或者职业就不难。当你在未来职业规划感到迷茫的时候，一定要重视性格分析，抓住性格方面的优势，这样才能在未来提高竞争力。

二、MBTI性格类型测试适用于哪些职业

近年来，MBTI性格测试在职业规划和招聘领域变得越来越流行。MBTI，全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种广泛应用于个人和团队评估的性格测试。该测试将个人划分为16种不同的性格类型，每种类型由四个字母代表，分别是E(extroversion)和I(introversion)、S(sensing)和N(intuition)、T(thinking)和F(feeling)、以及J(judgment)和P(perception)。

MBTI性格测试的目的是帮助个体更好地了解自己的优势、弱点和潜在的盲点，以便在工作环境中更好地发挥自己的潜力。然而，是否可以将MBTI性格测试作为职业选择的唯一或主要参考呢？

MBTI性格测试的优点

自我认知：MBTI性格测试能够提供个体对自己性格特点的深刻理解。通过了解自己的优势和弱点，个人可以在职业规划中做出更明智的决策。

团队动态：在团队工作中，了解每个人的MBTI性格类型有助于提高团队的协作效率。不同性格类型的个体有不同的沟通方式和决策风格，通过理解这些差异，团队可以更好地协调工作。

MBTI性格测试的局限性

然而，虽然MBTI性格测试在自我认知和团队动态方面具有一定的价值，但它并不能完全作为职业选择的主要参考。以下是MBTI性格测试的一些局限性：

无法预测成功：MBTI性格测试并不能预测个体在某个特定职业中的成功程度。虽然它可以提供某些线索，但成功往往受到多种因素影响，包括努力、教育背景、经验和环境等。

无法涵盖所有职业：MBTI性格测试并不能适用于所有职业。某些职业可能对特定性格类型的要求较高，而其他职业可能更加灵活。此外，新兴行业和职业可能需要不同的技能和特质，而这些特质可能无法通过MBTI性格测试预测。

人格特质并非固定不变：人的性格特质并非一成不变。个体的MBTI类型可能会随着时间和情境的改变而发生变化。因此，将MBTI性格测试的结果作为终身不变的标签可能并不准确。

缺乏标准化和可靠性：MBTI性格测试的可靠性和标准化程度受到一些质疑。与许多心理评估工具一样，MBTI性格测试的信度和效度可能会受到实施方式、解释方式和环境等因素的影响。

职业选择的多元化因素

在选择职业时，应该考虑多个因素，而不仅仅是通过MBTI性格测试的结果。以下是一些值得考虑的关键因素：

兴趣和激情：了解个体对特定领域的兴趣和激情是选择职业的重要因素之一。通过追求自己热衷的领域，个体更有可能在工作中找到满足感和成就感。

能力和技能：评估个体的能力和技能对于选择职业也非常重要。了解自己在某个领域的才能和技能可以让个体更加专注于适合自己的工作。

职业发展路径：考虑职业的发展路径和未来趋势也是选择职业的重要环节。了解行业的发展趋势和未来需求可以帮助个体做出更明智的职业决策。

工作环境和文化：评估工作环境和文化是否与个人的价值观和需求相符合也是选择职业的关键因素之一。良好的工作环境和文化可以提供更好的工作体验和发展机会。

虽然MBTI性格测试具有一定的价值，但它不能完全作为职业选择的主要参考。在选择职业时，应该综合考虑多个因素，如兴趣、能力、职业发展路径、工作环境和文化等。通过全面评估自己的兴趣和能力，以及了解不同职业的需求和发展前景，个体可以做出更明智的职业决策，实现更好的个人和职业发展。

三、mbti性格测试适合什么职业

MBTI性格测试是一种非常受欢迎的心理测评工具，它根据个体在四个维度上的偏好，将人们分为16种不同的性格类型。这些维度包括：内外向（I/E），感知（S/N），思考（T/F）和判断（J/P）。MBTI性格测试试图揭示人们在认知、决策和行为方面的偏好，从而帮助人们更好地了解自己，并在职业选择方面提供一定的参考。

然而，MBTI性格测试并不是直接用于职业选择的唯一准则，它只能作为参考之一。以下是对MBTI性格测试在职业选择方面的详细解析：

1.理解自我： MBTI性格测试可以帮助个人更好地理解自己的偏好、需求和方式。通过了解自己是否偏向内向或外向、感性或直觉、思考或情感、判断或知觉，人们可以更好地认识到自己对工作环境、团队合作和个人成就的偏好。

2.职业倾向：不同的MBTI性格类型在职业选择上有不同的倾向。例如，外向的人通常喜欢与人打交道，适合从事销售、公共关系等领域；内向的人则更喜欢独立思考和深入研究，适合从事研究科学、编程等领域。感性的人更适合从事关注细节和实际操作的工作，而直觉的人则更适合进行创新和未来规划。这些倾向可以帮助人们在职业选择中更有针对性地探索和尝试适合自己的职业领域。

3.个人发展：MBTI性格测试可以帮助人们认识到自己的潜在优势和盲点，并且指导个人在职业发展中的成长。例如，思考型人格通常更注重逻辑和理性，可能需要在情感智商和人际关系方面进行提升；判断型人格通常更喜欢规划和组织，可能需要在灵活性和应变能力方面进行发展。通过了解自己的性格特点，个人可以有针对性地发展自己的能力和技能，以适应不同职业环境的需求。

然而，需要注意的是，MBTI性格测试仅仅是一种指导性工具，不能单纯地依赖于它来做出职业选择。职业选择还需要考虑其他因素，如兴趣、价值观、技能和市场需求等。此外，MBTI性格测试并不是一种科学证明的工具，结果可能会受到测试环境、个体状态和主观判断的影响。

因此，在使用MBTI性格测试作为职业选择参考时，建议结合以下几点：

1.多角度评估：除了MBTI性格测试，可以尝试其他多元化的职业倾向测评工具，通过多种途径的评估，可以获得更全面的个人职业倾向和倾向性分析。

2.实地体验：通过实习、志愿者工作、临时工作等方式，亲身感受不同职业环境和工作内容。实地体验可以帮助个人更加深入地了解自己是否适合某个职业领域，并对职业选择做出更准确的判断。

3.寻求专业指导：咨询职业规划师、心理咨询师或专业导师的建议，他们可以根据个人的性格特点、兴趣爱好和职业市场需求等因素，提供更具体、针对性的职业选择建议。

综上所述，MBTI性格测试可以作为职业选择的参考之一。通过了解个人的偏好和性格特点，从而更好地了解自己在职业发展中的定位，有助于个人在职业选择中更有目标性和针对性。然而，在做出最终的职业选择前，需要综合考虑个人的兴趣、价值观、技能和市场需求等因素，并结合实地体验和专业指导，做出最适合自己的职业决策。

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