大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下ENTJ_T的问题，以及和ESTJ与ENTJ有什么区别大张伟更倾向于哪一种类型呢的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
一、ESTJ与ENTJ有什么区别大张伟更倾向于哪一种类型呢
MBTI是迈尔斯—布里格斯（Myers-Briggs）类型指示表的简称，是一种区分构成一个人性格的主要功能的性格测试。有两种“一般态度类型”（general-attitude types）：外倾（E）和内倾（I），以及四种“功能类型”（function types）:思考（T）、情感（F）、实感（S）和直觉（N），将这些元素结合在一起就会产生16种不同的性格。
林志炫，李健，张若昀，蒲熠星，陈道明，尚雯婕，张震。INTJ的明星们一般目标明确，果断，坚定，他们知道自己要什么，并且能够制定出可行的计划并付诸行动，有完美主义倾向。他们一般在作品上都会有自己的坚持和底线，通过作品的成功来证明他们的选择是正确的。INTP-逻辑学家具有创造力的发明家，对知识有着止不住的渴望。
王菲，朴树，许嵩，伍佰，周渝民，范晓萱。在娱乐圈这样一个需要讨好、迎合观众的环境，INTP其实很难发挥自己的长处，但如果是工作需要，INTP会试着走出自己的舒适圈，他们的才华会让他们一出来就成为一匹黑马。但他们的能量又不太多，所以没办法总是出现在大众的视野之中。ENTJ-指挥官富有想象力且意志强大的领导者，总能找到或创造解决方法。
华晨宇，孙红雷，刘嘉玲，蔡依林，傅首尔，陈思诚，陈建斌。娱乐圈这样一个血雨腥风的地方，成为一个领导者不仅要有出色的领导能力，还要学会审时度势。无论是面对困难的问题或突发状况，ENTJ们总能将问题变成任务，并找到解决的办法。因为他们自信、坚定，内心强大，所以不会被轻易打倒，总能成为娱乐圈中的最努力最耀眼的“常青树”。
ENTP是娱乐圈中最适合做喜剧的人格类型，他们聪明好奇，搞笑段子信手拈来。他们喜欢与人辩论，偏要争个高下，来极力证明自己的聪明和灵活，总能带来许许多多喜剧效果。相较于无聊地坐着聊天，他们更喜欢来一场头脑风暴，一场激烈有趣的探讨，有他们在的片场一定都不会无聊。INFJ-提倡者安静而神秘，同时鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者。
田馥甄，胡歌，何炅，金城武，易烊千玺，汤唯，刘也菲，黄轩，张静初，乔振宇，周柯宇。在娱乐圈，安静好像并不是一个明星称职的品质，但是INFJ们的安静是轻言细语却脚踏实地、不骄不躁的。他们很容易与他人建立联系，话语温暖感性有人情味，并且闪烁着利他主义之光。他们喜欢帮助别人、喜欢做公益，但又常常因为过于热心而把自己搞得很纍。
二、T类型人格和ENTJ- A类型的区别是什么
1.什么是 ENTJ-A和 T类型
在 Myers-Briggs类型指标(MBTI)中，ENTJ指的是外倾性、直觉性、思考型和判定型的人格类型。A表示该类型人格倾向于冒险、适应力强、理性。而 T类型是思考者类型，这种人倾向于逻辑分析和理性思考，通常非常重视信息的准确性和正确性。
2. ENTJ-A和 T类型的区别
ENTJ-A和 T类型的区别主要在于性格特点的不同，ENTJ-A更倾向于冒险并适应力强，同时更注重情感方面；而 T类型则更注重逻辑与理性思考，情感方面较为冷漠和理性化，往往很难表达自己的感情。
3.这两种类型的人才适合从事哪些职业
尽管两种人格类型的区别在于其个性特点，但它们对于不同职业的选择也有一定的影响。通常来讲，ENTJ-A类型的人格更符合领导和管理职位，他们喜欢挑战和冒险，并且有强烈的掌控欲望。而 T类型的人格则更适合从事科学、技术、工程和数学等领域，这些领域要求理性和逻辑性的判断。
4. ENTJ-A和 T类型的优缺点
ENTJ-A类型的人格有一些显著的优势，例如他们拥有很强的决策能力、行动性和自信，这些能力使得他们往往在职场上表现出色。但是，他们也有一些缺点，例如掌控欲过强、情感表达不够直接等，在人际交往方面可能存在一定的难度。
T类型则更偏向于理性、客观，他们注重逻辑推理并善于分析事物。这些特点使得他们在职业发展方面非常有优势，但同样也存在一些缺陷，例如缺乏灵活性、过分理性等，这些缺陷可能会在某些情况下影响决策和管理能力。
5.如何应对个人性格的局限性
不同的人格类型存在各自的优缺点，每个人都有自己的个性和性格特点。对于 ENTJ-A或 T类型的人来说，面对自身的局限性、优缺点，我们可以借鉴以下方法来应对：
1.接受自己的局限性，并努力提高自己的优势，消除自身的劣势。
2.主动进行自我反思，检视自己在职场和人际交往中的表现，提高自己的情商和人际关系处理能力。
3.接纳不同的意见和观点，并跨出自己的舒适区，关注身边的事物和人际关系，扩宽自己的视野和思维方式。
6.总结
ENTJ-A和 T类型人格有着各自的优缺点和适应领域。拥有这些个性特质的人应该尝试在自我发展中寻找自己的优势，同时也应从自己的局限性中汲取经验，不断提高自己的管理和工作能力。当然，接受和尊重不同的意见和看法也是实现自我提升的重要一环。
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