大家好,intj八维功能相信很多的网友都不是很明白,包括intj适合的职业有哪些也是一样,不过没有关系,接下来就来为大家分享关于intj八维功能和intj适合的职业有哪些的一些知识点,大家可以关注收藏,免得下次来找不到哦,下面我们开始吧!
一、intj适合的职业有哪些
intj适合的职业有:
1、资产评估
INTJ天生具有批判性思维,这是Ni使用者的共同点(INFJ也喜欢批判,但没INTJ那么刚),评估性质的职业能让INTJ发挥“估价”的能力。除了资产评估之外,还有一些其他行业的评估师,如政府评估、学历评估、项目评估,INTJ也可以根据自己的喜好进行选择。
2、金融分析
金融分析指采用一系列专门的分析技术和方法,对企业有关投资活动、经营活动的盈利能力、营运能力、偿债能力和增长能力状况等进行分析,主要需要Te能力,是INTJ擅长的领域。很有野心的INTJ,在金融分析行业能实现自己的职业梦想。
3、作家(社论向)
如果INTJ想成为一名作家,那就要走类似鲁迅那样的路线,写批判文学,对社会现象进行指正。社论向作家需要Fi和Ni,契合INTJ的八维优势,并且也不需要太过复杂的社交,INTJ可以胜任这一职业。值得注意的是,INTJ从事的写作一定不要太多虚构成分,INTJ的Ne不好,也不屑于编写虚幻故事。
其他职业建议
INTJ可以从事开发商,开发商的定义很广泛,常见的有房地产开发商、软件开发商、游戏开发商等,主要需要Te功能,INTJ可以根据自己的喜好Fi来选择具体行业。不过,开发商需要一定的社交技巧,Se发展良好的INTJ可以考虑这一行业。
INTJ也可以从事工程师岗位,工程师指具有从事工程系统操作、设计、管理、评估能力的人员,主要职责是对系统的管理与评估,需要Te功能,业务范围相对广泛,适合对工程系统感兴趣的INTJ。这类INTJ通常有着不错的Ti,也可能是INTJ/INTP混合型人格。
二、如何辨别intj和istp
这个特别好分辨,区别如下:
intj的气场是那种王者气场生人勿近,一种很傲的感觉,istp虽然话少但是谦逊。
intj的座位永远都是整整齐齐一丝不苟的,看上去像是机器自动分类的一样,istp就没有了,可能看上去还会有点乱。
intj是那种非常慢热又闷骚的,可能同学三年都不主动和你讲话,istp虽然话少但是好接近,熟一点还会觉得他很有趣。
intj很难容忍你私自动他的东西,对各种不卫生都是皱着眉头躲开,istp会让你感觉他更随和一些。
istp可能不那么好分辨,但intj这种基本一抓一个准。
intj对人外冷内热,istp对人外温内冷。劣势fi与fe。
intj做事赶早不赶晚,ni-te的最终都要做早点做完预防变动风险,优势te分配任务思路清晰且较少受到三位fi影响导致降低效率,ti六位展示自己如何工作并希望他人学习(不学也行)。
istp的ti-ni规划进度,为个人做事死线前留一阵时间完成(优势se的犯懒),为群体做事跟随群体进度不拖后腿(劣势fe),非常需要一个好的群体。
共同点是效率都高。
此外,对于se的刻板印象,我个人认为se与动手操作等肢体能力不直接相关,此感知功能使个人感觉迟钝,很难享受动手实操带来的乐趣,也就是俗称三分钟热度。
我更倾向于si-ne轴更能凭借个人体验,坚持推进能力发展。
而se-ni轴的实操能力一般靠ni联动t功能鞭策进步。

三、荣格八维 如何确认第一功能
相比于MBTI测试,我对它背后的荣格八维理论更感兴趣。当然,并不敢说对荣格理论了解多少,毕竟我连最经典的《心理类型》也还没读过。但是仅就我这些年浅薄的认知,它就已经让我受益良多了。在我的有限认知里,荣格八维理论就像一个(试图)解释世界的框架,宏大、深刻、体系化。它也如同其他成千上万个理解世界的角度,只是刚好我选择了它。由于我对理论原理研究不深,下面这些内容可以理解为理论应用层面的非常个体化的经历和感受。
第一弹先阐述下什么是荣格八维以及它和十六人格的对应关系。
荣格认为可以依据两大维度的不同偏好对人进行粗略的划分。这两大维度分别是:“感知/收集信息”和“判断/处理信息”。在“感知/收集信息”中,根据偏好不同分为N(直觉)和S(感觉);在“判断/处理信息”功能中,根据偏好不同分为F(情感)和T(思考)。好了现在已经有N/S/T/F四维了,在每个维度下可以再拆分为内倾(i)和外倾(e),于是就有了荣格八维:Ni/Ne/Si/Se/Ti/Te/Fi/Fe.
那十六人格和八维之间是怎么对应的呢?荣格又认为,不同人格感知和处理信息的模式是不一样的,也就是说他们对上面8个功能键的偏好程度和使用频率是不一样的,有主使和次要的先后之分。总之八维功能的不同排列组合,构成了16种人格。排在越前的功能表示主体越偏爱,使用频率越高。下图只截取了每种人格的排在前4名的功能,比如INTJ的前四个偏好功能依次是:Ni,Te,Fi,Se.

荣格八维和16人格的对应关系
前4个功能中,根据先后次序,分别命名。以及荣格认为随着年龄增长逐步成熟或有意识的开发,个体才能熟练应用排序靠后的功能。
主角(主导功能):是我们人生中分化的第一个功能,在童年时期便进行发展。在常态情况下,我们会相当依赖这一主导功能,并本能地去使用它应对任一情景,这几乎是下意识的。主导功能是我们最信赖和最常使用的功能,通常是相当成熟完善的。然而,有时我们也会过分依赖主导功能,此时它会起消极作用。
配角(辅助功能):通常与主导功能搭配使用,是使用频率最高的功能之一。若和主导功能搭配得当,则相互促进发挥更大的效益。然而,若个体的主导功能太过强势,辅助功能会得不到很好的发展。
替补队员(第三功能):是第二功能的对立面,能补足一二功能的某些劣势,但在心智发展度不那么完善时,它很难发挥作用,通常是会被我们忽略的对象。在某些情境下,我们的一二功能可能会因压力过大宕机,此时当发育不那么成熟的第三功能占据大脑时,基本会带来负面感受,比如个体会感觉到“陌生”、“不舒服”、“不安全”等。
龙套演员(劣势功能/第四功能):是第一功能的对立面,通常发展较晚,在人生早期以“捣蛋鬼”的形式出现,我们感到恐惧/不安等负面感受基本是第四功能发育不足带来的。很好理解,比如INTJ的主导功能是N,那与N对立的S自然就发展缓慢,带来的负面感受也可以理解为N发展过度S不足,最后导致失衡带来的。我们通常会感觉要投入相当多的精力才能“驾驭”好第四功能,但如果我们不再抗拒、恐惧或敌视它,甚至与它协同合作(本质来讲是达成自我和解),我们的生活会get到新的平衡,自我认知更高,带来意想不到的美妙体验
四、intj和infj如果搞心理战,斗智斗勇哪个更胜一筹
有一说一,如果双方前三功能没发展好,互看两生厌还有其他什么幺蛾子都可能有。
甚至前期因为ni-se轴发展崩盘,无力控制好平衡,双方都不落地,一个开te大杀特杀,刚就完事,一个开fe亲近群众,立好人设。但孰不知只是无法连结世界的自我臆想以及排遣自我折磨的游戏。
那这个阶段的inj互相搞心理战,还蛮像幼儿园小朋友吵架的。预判一下,搞不好两者一起爆炸,同归于尽,都奄奄一息,这个时候就看有没有亲友团救一手了。
而一旦双方第三功能发展良好,且不陷入1-3loop,人格发育基本健康,那要讨论inj之间的心理战,我觉得意义不太大。
一则讨论输赢,不仅仅是看八维功能特质的比较以及排序,而是要注意落在心理战中不可少的策略手段及信息掌握程度。
按既往思维认知,te更杀伐决断集中有力,fe利于连接人群却又易内耗。但一旦到某种程度,心理战是先机,策略和信息问题,就不是单一因素考虑,不是什么intj“冷酷无情”,也不是什么infj“黑圣母”,这些依靠标签词的幻想。
而是对于敌方信息草蛇灰线的推测与把握,是看处理信息方式的效率及随机应变,是找到对方痛点的速度比拼,看谁能先给谁致命一击。不过攻心的话,若对方心理实在强大,没有造成致命打击的话,建议趁其病要其命,再补一刀武力攻击。
如果只是拎出intj和infj作为纯粹的人格模型来讨论,这模型参数以及参照物也还有所欠缺。
二则是初步发展健康的intj和infj如果在预设立场不用对立的情况下,他们为什么要做这样吃力不讨好的事情。
intj和infj,从ni同源分化而出,这简直自带某种惺惺相惜(默)。他们是殊途同归的。
infj四号:“你要去的地方我知道,我不会走你的这条路,我们到时见。”
intj八号:“好,我们一定会在高处见。无论如何,你在我这里永远有一席之地。你要好好的,不能功成名就,也要平安。”
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