isfj与esfj(esfj和esfp区别)

大家好，今天来为大家解答isfj与esfj这个问题的一些问题点，包括esfj和esfp区别也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

一、isfj和什么人格最配

ISFJ的最佳选择是ESTP或者ESFP。

ISFJ绝对是可靠且充满爱情的爱人。两个性格发展完整的个体固然可以拥有一段健康的恋情，但是ISFJ的最佳选择是ESTP或者ESFP。 ISFJ的主导官能内向感知与主导官能是外向感知的另一半形成了完美的互补。

虽然说任何性格类型的两个个体，只要性格发展完整都可以拥有一段健康的恋情。但是，与ISFJ更合适的天生伴侣为ESTP、ESFJ或ESFP型性格。

ISFJ型人格的职业选择：

（1）医生、护士、老师、社区工作者：服务他人、关心意识，是ISFJ型人格的人身上具有的特点，这让需要奉献精神和服务意识的职业成了他们的首选。其他人可能做得不开心，但这类ISFJ型人格的人，却非常乐意。生性善良，乐于奉献，典型的社会服务者。

（2）工程师，建筑师：内向、善记忆的人格，在从事工程师等需要钻研的岗位上具有优势。给定一个工作，不用担心ISFJ型人格的时间和质量，只需要按时收成果即可。再复杂的工程，只需要他们埋头苦干几天，便能够解决。

（3）招聘专员、电商从业者而、实验室工作人员、图书管理员：善于欣赏他人优点、做事情认真而负责，很多人格都做不到这一点，而对于ISFJ型人格来说，却是一个自发的行为。他们的内心深处，对人有美好的期许，与人交往中往往能够看到对方的优点。

二、esfj和esfp区别

在生活中大家遇到的每一个人的性格都不一样，有些人安静内敛，有些人乐观直率，不管大家是什么性格都有自己的优势和弱势。喜欢研究人的性格特点的朋友应该对“16型人格”有不陌生，16型人格顾名思义就是共有16种人格类型，大家可以通过测试了解到自己属于什么人格类型，每个人格类型的特点都不一样，下面跟大家一起来看下esfj和esfp区别。

ESFJ人格性格特征：有强烈责任感、讲求实际、善于与他人联系。

ESFP人格的特点：充满活力、适应能力好、社交能力好。

ESFJ是一个很受欢迎的人格类型，他们往往善于交际、为人友好，很有同情心和责任感，但由于过于热心和过于注重和谐，他们有时候会花过多的时间用在调解人际关系上，严重时会回避纷争，偶尔还难以听从周围人的意见。ESFJ大约占人口的12%，代表人物有《冰与火之歌》珊莎·史塔克、丹尼·格洛弗、泰拉·班克斯。

ESFJ适合从事管理工作，但在管理高层中，ESFJ女性比较少见，女性可能会偏好理疗师、翻译人员、银行业务员等职业，ESFJ男性则可能会偏好选择运动教练、人力资源顾问、客户经理等职业。

在婚恋方面，婚姻和家庭对ESFJ而言很重要，他们希望得到伴侣的理解、尊重与支持。对于女ESFJ来说，勤恳又富有责任感的男ESTJ和同类型的ESFJ是比较合适的搭配。而ESFJ男性除了可能会选择与自己类型相同的ESFJ外，还可能会比较欣赏具奉献精神的ISFJ。

有人用“表演者”、“演员”来形容ESFP人格类型的人，他们偏好有趣的人和事，热爱社交，总是满怀好奇心，喜欢追求新乐趣，但他们常常不喜欢长期的承诺和计划，难以严格要求自己或要求别人。ESFP人格类型约占总人口比例的8%-9%，代表人物阿黛尔·阿德金斯、《冰与火之歌》耶哥蕊特。

ESFP的工作风格是热情洋溢的、满是愉快的交流，他们对环境的变化不太敏感，总能灵活适应，适合服务、教育或是娱乐行业。女性ESFP偏好的职业有艺人、旅游项目经营者、社会工作者等，男性可能偏好的职业有零售专员、公关专业人士、保险经理人等。

在婚恋方面，ESFP享受与另一半在一起的每一刻，女性ESFP可能与同类型人格的ESFP或包容心强、喜欢行动的ESTP比较搭配。而ESFP男性除了同类型的人格外，或灵活有魅力，平和又谦逊的ISFP比较搭配。

许多人想要用16型人格来给自己选择合适的专业、职业或者是伴侣。但我需要提醒的是，人格类型适合的职业只是人格类型意义上的适合，能力和态度德才是决定人能不能做好一份工作的主要因素，而选择伴侣从人格类型来决定有些草率了，两个人是否相爱并走到一起更多是取决于双方的思想、态度和行为。了解16型人格能够让大家对自己有更深度的认识，但过度依赖、解读16型人格，容易误导自己。

三、isfj-t和isfj-a的区别

ESFJ型的人通过直接的行动和合作积极地以真实、实际的方法帮助别人。他们友好、富有同情心和责任感。

因为ESFJ型的人把他们同别人的关系放在十分重要的位置，所以他们往往健谈、受人欢迎、有礼貌、渴望取悦他人。他们具有和睦的人际关系，并且通过很大的努力以获得和维持这种关系。事实上，他们常常理想化自己欣赏的人或物。

ESFJ型的人往往对自己以及自己的成绩十分欣赏，因而他们对于批评或者别人的漠视很敏感。通常他们很果断，表达自己坚定的主张，乐于事情能很快得到解决。

ESFJ型的人很现实，他们讲求实际、实事求是和安排有序。他们参与并能记住重要的事情和细节，乐于别人也能对自己的事情很确信。

他们在自己的个人经历或在他们所信赖之人的经验之上制定计划或得出见解。他们知道并参与周围的物质世界，并喜欢具有主动性和创造性。

ESFJ型的人十分小心谨慎，也非常传统化，因而他们能恪守自己的责任与承诺。他们支持现存制度，往往是委员会或组织机构中积极主动和乐于合作的成员，他们重视并能保持很好的社交关系。

他们不辞劳苦地帮助他人，尤其在遇到困难或取得成功时，他们都很积极活跃。

可能存在的盲点：

ESFJ型的人高度重视和睦的关系，所以他们往往避免冲突，而不是毫不含糊地处理问题。有时他们过多地重视和在意所关心的见解和情感。在紧张或痛苦之时，他们对事实情况茫然无知。

他们必须学会坦诚率直地处理冲突，确信在最困境的情形中，他们对于别人的情感具有天生的敏感，这种敏感会为他们提供必要的圆通。

ESFJ型的人往往会忽视自己的情感，因为他们渴望帮助别人，使别人高兴。他们很难拒绝别人或向别人请求帮助，这是因为不希望冒犯或使别人失望。

通常他们很难提出或接受建设性的意见，因为他们很个人化地去处理事物。当他们找不到改变生活的办法，就会很悲观失望。暂时退后一步思考问题，判定一些目标，这样会使他们得到新的前景。

在努力帮助别人的过程中，ESFJ型的人有时会以专横和盛气凌人的态度表达他们的观点。因而，在帮助别人之前，最好看一看别人是否希望得到建议或帮助。

ESFJ型的人经常在还有充分的时间去收集一些不明确的情况，并考虑他们行动的后果之前，便匆匆地做出决定。他们缺少灵活性，往往不会去寻找解决问题的新办法或不同办法。推迟做决定，更多地对解决问题的新颖方法采取欢迎的态度，这样才会使自己有更好的资料基础，更好地做出决定。

工作中的优势：

有很大的精力和动力来完成任务、创造成果；

能够有效地合别人写作，并且和他人建立起友好和睦的人际关系；

处理事实和细节问题时，具有客观的态度和得天独厚的天资才能；

善于培养和帮助他人；

对于别人良好的行为举止能够给予赞扬，并使他们更加发扬光大；

果敢坚决，稳定可靠；

能够维护组织一向的价值观念和工作原则；

灵活的组织技能和明确的工作道德；

信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长处；

乐意遵循已制定的理性公事和工作程序；

通情达理，视角现实。

工作中的劣势：

不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法；

对于别人的异议和批评耿耿于怀；不喜欢在紧张的气氛中工作；

可能只关注眼前需要，而对于长远利益重视不够；

难以适应新境况，在不同工作任务之间来回切换时会有困难；

容易表现的过于敏感；逃避难堪的场合；

不愿意长时间独自工作，特及其想要和别人在一起；

会轻易地把个人喜好表露出来；

可能由于情感方面的负担而疲惫不堪；

在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率作出决定；

只关注具体的细节之处，而不能整体地把握一个情况或者事物的长远影响；

容易固执己见、武断地做出决定；

不愿意听取和接受反面的观点和意见；

得不到赞扬或欣赏之辞的时候，可能会灰心丧气；

只考虑眼前的需要，不愿意为事情作长远打算。

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