mbti隔多久测一次？几年后重做mbti测试结果不变正常吗

老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于mbti隔多久测一次和几年后重做mbti测试结果不变正常吗的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享mbti隔多久测一次以及几年后重做mbti测试结果不变正常吗的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、几年后重做mbti测试结果不变正常吗

一、分析

MBTI是一种职业性格测量工具，在美国已有多年运用，现在国内已经本土化并用于心理测评中的职业推荐方面。

二、解答

既然是一种测量工具，那么就会有对结果的疑问。根据我所学的心理测量学知识，两次测量结果一样，您其实大可安心，因为这说明这种测量比较可信（专业点就是重测信度高）。但是我也在网上找到了一些有趣的东西，在这里一并分享给您。

MBTI测试，从头到脚不靠谱

崇巍发表于 2015-04-28 18:09

开头作者先分析了一下现状，或说背景。

当今的中国是骗子横行的时代。说“钱多人傻”似乎有些刻薄，不过可以肯定的是：国人的腰包确实鼓了；很多人的知识结构和水平不足以鉴别真伪。这给了很多骗子可乘之机。事实上，随便去欧美淘一淘三四十年前的老骗术就可以轻松回国骗钱。对很多人来说，骗与不骗是良心问题，不是能不能的问题。

心理学是重灾区。中国心理学最近20年发展迅猛，但是和世界水平还相距甚远，更远远满足不了国内人民的巨大需求。于是就给了很多人可乘之机。据说某个从未受过正规心理学训练的非专业人士靠几天培训拿下一个MBTI[1]的证书就可以两个小时收取1500元咨询费。且不说MBTI测验其实很容易获取，随便一个商学院老师就可以轻松搞到；重要的是MBTI不但不像吹的那么神，简直可以说完全没有用处，不能帮助人了解自己，更无法有效规划职业，更不要说由一个不懂心理测量的外行来解释。

接下来，是对该测评理论的质疑

下面我就以MBTI为例来讲解一些心理测量的基本原理，帮助大家识别有价值的和欺人的心理测量工具。

理论基础：完全缺乏实证

先简单回顾一下MBTI的来龙去脉。1921年，卡尔·荣格（是的，就是弗洛伊德的朋友那个荣格）一拍脑门就写了本书，叫做《心理类型》（Psychological Types），里面提出了4个维度，把人按照人格分成16种类型[2]。

MBTI测试会将人归入上述16种性格之一。图片来源：dylanninin.com

大家不要急着责怪荣格，他明确指出了这个分类只是出自自己的观察，有待实证检验。1942年，凯瑟琳·布里格斯从费城某银行的人力资源经理那里学习了一些测验的基本方法，她于是和女儿一起，这对没有经过任何正规心理学培训的母女就开发出了这个70年后仍经久不衰的MBTI测验。你可能会说，不要小看“民科”，英雄不问出处，人家母女不能自学成才么。其实，心理学界真的不是因为歧视人家母女才挤兑MBTI，再说荣格可是大名鼎鼎的。MBTI的问题还是在于这个测验本身。

测量工具：信度差是致命问题

心理测验是根据理论开发的测量工具，要判断工具的有效性首先要从理论入手。荣格对心理的把握还是很有一套的，他提出来的内外向维度可能是有史以来最广为人知的心理类型。不过荣格和很多当时同时代的心理学家一样，理论强但是缺乏实证的训练。他的4种心理类型理论现在已经被实证基础更强、更全面、更经得起推敲的“大五”人格理论所取代[3]。从这个角度来说，不能就说荣格的理论是完全错误、没有价值的，但是已经有了更好的理论，为什么还要抱残守缺呢？

但MBTI最致命的问题，来自它的测量工具。

判断一个测验是否有效需要考察两个指标：信度和效度。这里先说前者。信度简单来说就是测量工具的一致性。比如尺子是测量身高的工具，信度高的尺子不管是今天测还是明天测，不管是在中国测还是在美国测，不管是你来测还是我来，结果都是一样的。如果测出来的结果差异太大，这尺子就要扔掉，因为信度太差。MBTI就是信度很差的一把心理测量的“尺子”。同一个人，今天测量可能是个ENTJ，过几天可能就是个INFP（大家莫担心，这些字母不过是表示你属于哪一类，这里无需考虑具体含义）[4]。

为什么会信度低呢？问题首先出在背后的理论上。假设要画老虎，找不到老虎怎么办，只好照猫画虎。理论（猫）是对现实（虎）的抽象，测验工具（画）是对该理论的量化表达。问题是照猫画虎，画得再像也不是老虎。

MBTI理论中，评价人的个性有4个维度：内向型－外向型、直觉型－实感型、理解型－判断型以及思考型－情感型。所有人在每个维度上都是非此即彼，即要么内向，要么外向；要么思考型，要么情感型。但实际上这4个维度中，只有内外向是符合这个描述的——即一个人要么内向，要么外向，不能同时兼备。其他3个维度上这个说法则是错误的：一个人完全可以很擅长思考，同时也很擅长感受情绪，或者二者都很不擅长。因此这个二分法是对现实对一个错误描述，是有缺陷的。

MBTI测试中使用的4个维度。图片来源：dylanninin.com

另外，二分法认为人群的分布符合双峰分布而不是正态分布。举例来说，人类的身高就是双峰分布，比如下图中男性身高多集中在70英寸（177厘米），女人则是65英寸（165厘米）；而如果只考虑男人的身高，就是正态分布。在同一个维度上，证据表明人类心理是正态分布，而不是双峰分布。

记分方法：“强行”归类不靠谱

MBTI的记分方法也是遵循这个二分法，这也是信度低的最主要原因。

MBTI的记分方法有两大问题。一是迫选。MBTI的题目是二选一。比如你是喜欢坐在屋里看电视还是喜欢找人侃大山。甲根本无法独处，时刻和朋友在一起。乙两者都喜欢，不过侃大山的时候更多些。丙其实独处更多些，但是刚刚和好基友倾谈了一番，于是自然选择了侃大山。根据答案，这3个差别很大的人都被归类为外向。等下周再测的时候，乙和丙手一抖就能变成内向。而绝大部分人更接近乙和丙而不是甲，因此MBTI的重测信度很差。迫选的理由是因为背后的理论，前面说过了双峰分布理论是错误的，因此迫选法也是有问题的。

二是分类。MBTI在每个维度上把人分为两类，如果你得分超过中值，就归为一类，否则为另一类。以内外向为例，得分51%（甲）和90%（乙）都会归为外向。事实上，甲更接近丙（49%）而不是乙，而丙的MBTI类型则是内向。

在其他3个维度上，分成两类问题更大。以思考型－情感型为例，甲遇事会比较理智，爱思考，但同时也是个情感丰富的人，擅长体谅他人，让他在思考型和情感型之间迫选会很痛苦。乙则这两方面都很平庸，让他在两者之间迫选估计和甲一样痛苦。丙则是明显比较“冷血”的人。这三个人最终可能都选择了思考型，从得分上看没有区别，但是这三个人事实上区别很大。

因此，任何把人强分入几类的，不管是用颜色、星座还是任何其他东西，都是胡扯。按照MBTI，全世界才16种人，可信么？

测量效度：信度都没有，谈啥效度啊？

效度是考察测量工具的另一个关键指标。简单来说，效度就是该工具测量出来的东西是否有效，能否预测重要的结果。一个测量光有信度是不够的。比如星座的信度就极高，只要知道你的出生日期任何人都几乎可以100%的知道你的星座，问题是星座测量再准确也是无用，因为星座的理论是错误的，人出生的时辰和人的性格，运势，姻缘没半毛钱关系。效度的检验大体是这样的：假如理论说A推出B，结果A的测量工具果然能够预测B，那么就是效度高。

当理论是正确的，测验工具的信度就会影响效度。比如，身高和体重有正相关，因此知道了身高就可以在一定程度上预测体重。信度越高的测量身高的工具预测体重就越准确。

信度是效度的基础。信度低的工具，每次测量的结果都不同，怎么能准确预测任何东西。MBTI的信度就很低，因此效度根本无从谈起。

最后作者也不忘批判我的人格心理学老师推荐我是用的大五人格量表的理论基础。

靠谱的大五人格，也不可过分迷信

你可能会说，如果只是迫选和分类的问题，那改良一下不就得了？或者既然分类法问题这么大，为什么很多心理学理论都在用呢？难道用分类的都不科学？或者既然MBTI不科学，那么我想了解自己的个性怎么办呢？

如果你问得出前两个问题，说明你的批判思维很强，赞一个。

以内外向为例，这是MBTI的一个维度，也是目前心理学界比较公认的最为靠谱的“大五”人格理论中最重要的维度之一（你看，心理学界并不歧视荣格或者迈尔斯母女）。另外，先不要忙着指责：16个分类不行，5个怎么会更靠谱？要记住，这5个是“维度”，不是“分类”。大五人格能预测很多重要的指标[5]，比如工作表现，学业成绩等。现在也有很多证据证明基因对大五人格的影响，甚至大五人格也被证明具有神经基础。

虽然大五人格被广为接受，但过分相信大五人格测验仍然是危险的。以尺子为例，用它来测量身高的误差是很小的，用数字来说可以轻松达到0.99（1.00是满分，代表没有误差）甚至更高，因此可以信任。而人格测量的信度极少能达到0.90。因此必须明白大五人格测验的结果可以参考，但不能迷信。你要是批评说：“你们心理学搞了100多年才搞到这样”？我只能回答：“是的”。考虑到人的复杂性，这已经是很了不起的成就了。

以上是作者针对具体理论的观点，下面就是比较高大上的“心理学观”了。

心理学给不了你人生的终极解答

总结来说，考察一个测验要看它的信度和效度。信度取决于具体的测量实践（如题目选取、记分方法、汇报形式等）。迫选和人为分类是早期心理测量常用的方法，因为其信度低，所以已经被其他量化方法所取代。简单分类也已经基本消失。一个靠谱的心理学家不会简单地说你是内向或者外向，而会说你的得分在内外向维度上的排名是多少百分比，至少也要加上你是非常外向，比较外向，还是接近中间（和大多数人一样，既不怎么外向也不怎么内向）。这是给个人反馈用，如果是专业用途（如招聘选拔），还有更多的细节要注意。

希望大家看完这篇文章，能掌握基本的判断心理测验的基本概念：信度和效度。另外无论是自测还是有专家解读的时候，都要记住心理测验的功能和局限性。考虑到人群是正态分布的，我们大部分人都更接近中等外向，中等宜人，中等尽责等等。

对于生活，我们每个人都有很多问题，我的命运是什么，该干什么工作，该娶谁做老婆等等等等。好消息是，心理学能给出一些答案，比如一些婚恋机构就通过心理测试来进行匹配，并且取得了一些成就（好于随机配对）。坏消息是，这些答案恐怕不是很多人心目中的终极答案。毕竟生活还是要你自己去过的。但有一点可以确定的是：心理学解答不了，星象什么的更是不行。

心理测量工具也有高下之分，明白了信度和效度，至少就不容易被哄骗了。（编辑：球藻怪）

文章题图：anticafe.fr

本文版权属于果壳网（guokr.com），转载请注明出处。商业使用请联系果壳

如在其他平台看到此文章被盗用，请告诉我们（文章版权保护服务由维权骑士提供）

实话说，我作为心理学专业的学生来看这篇科普文章感觉也是不错的，能学到东西。希望可以帮助到您，有问题可以追问我，我们继续探讨。

二、mbti测试是真的吗

MBTI等性格测评，可以帮助我们了解自己的性格特点以及职业兴趣取向，作为职业选择的参考是可以的，但不能是唯一的参考。

什么是MBTI？

MBTI全名叫Myers–Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯类型指标，它将人格分为16种类型，所以也叫16种性格测试。

什么是MBTI？2分钟带你了解

3.3万播放· 1赞同视频

点击可播放视频

​

MBTI系统的一个基本信念就是：虽然某些类别天然地具有某种癖性，但是却不存在“好的”或“坏的”类型差别。所有类型都是平等的，每种类型都会带来重要和必要的价值，这和李白所说的“天生我材必有用”有异曲同工之妙。

MBTI是基于8种心理偏好，可以分成4种对立的匹配，我们将之称为二分法。这4种二分法产生了16种可能的组合。

MBTI/性格与职业

很多人第一次知道MBTI是在大学的时候，一些大学会使用这种评估，一些生涯规划类的书籍中也会涉及MBTI等性格测评。

这个工具可以帮助学生对下列内容进行直接评估：他们是谁，想要什么，需要什么，他们应该接受创业公司还是演出公司提供的工作......在斗争的过程，通过调查表的问题迫使人们形成自我意识和自我检查的态度。从这一点来说，它对于个体是有益的。

一个人的工作与他们的才能、需求和天赋密切相关，当一个人理解了自己的人格后，就更能确定属于自己的高效和快乐领域。

比如ENFP型的人做事比较随性相对于会计类职业，更适合咨询类职业；ISTP型的人能够冷静分析适合警官、程序员等职业，而不适合经纪和公关类职业。

但这些有一个前提是，你得到的是正确的答案。

理解的差异和环境等因素都可能让结果产生误差。

如何找到你的正确类型？

1.遵循自我测试的指导方针

•快速回答每个问题。每个问题的答题时间为5到7秒。如果不知道答案，继续一下道题，稍后再返回来。

•凭直觉给出自己的答案，不要过度思考。

•对自己诚实。给出真实答案，而不是你想要的真实答案

2.确定自己的认知功能

为了得到最精准的MBTI类型，你需要确定自己所依赖的认知功能以及使用它们的具体顺序。

有8种认知过程/认知功能

理解功能（Ne， Ni，Se，Si）

•外向直觉（Ne）：外向直觉是面向未来的，其关注的是接下来可能会发生什么，而不是现在正在发生什么或者过去发生过什么。那些用外向直觉作为他们主导功能的人非常能看到可能性和意义的部分。他们无忧无虑、自在随性、思想极其开放。

•内向直觉（Ni）：内向直觉通过对当前和过去事件进行详细和抽象地分析，建立了一个框架来解释这个世界是如何运行的。由内向直觉指引的人是优秀的问题解决者，他们热衷于创造理论。他们善于理解，非常有洞察力，能够发现逻辑上的谬误和不一致之处。他们相信自己的直觉和预感。

•外向感觉（Se）：外向感觉关注此时此地发生了什么，相对于其他功能，外向感觉总是处于当下。以外向感觉为指引的人都是追寻感觉的新奇爱好者。他们对生活秉持着亲自实践的态度，注重现在的感受，对任何事情的反应都很迅速。他们擅长吸收感官体验，收集事实，但是不会对其进行过度分析。

•内向感觉（Si）：内向感觉是一种以细节为导向的功能，它面向过去，更多地关注曾经是什么而非将来会怎样。内向感觉将内向反思作为重点，更多依赖过去存储的信息来理解现在。那些以内向感觉为指引的人尊重传统，维护现状，并喜欢照书本行事。他们有组织，有结构，喜欢常规和可预见性，有怀旧倾向。相对于其他类型，他们更相信过去在不断重复上演。

判断/决策功能（Fe，Fi，Te，Ti）

•外向情感（Fe）：外向情感以维持与外部环境的和谐为优先考虑对象。与其他功能相比，外向情感更需要满足其社会交流的需求。外向情感者能够很快读取他人的情绪，并对他人感同身受。他们对他人的情感反应很强烈，容易将别人的情绪如实地反应出来。他们善于表达，适应性强，对批评敏感。

•内向情感（Fi）：内向情感向内关注于思想、情感和价值观的抽象世界。这种功能旨在通过尽可能彻底地深刻反思和分析情绪，发现所有一切背后更深的意义。以内向情感为引导的人与他们的情绪保持着联系。他们富有同情心，善于分析，有强烈的是非感。他们有着丰富的内心世界，并对事物感受深刻，由于这个功能是内向的，所以他们不愿意公开流露出自己的情感。

•外向思维（Te）：外向思维是一种以结果为基础，行动为导向的功能。它擅长在外部现实中执行想法，以及以一种高效、符合逻辑的方法维持外部环境的秩序。以外向思维为指引的人讲求实际，善于分析，有决断力，在建立逻辑论据方面技巧娴熟。

•内向思维（Ti）：内向思维向内关注理性的抽象世界。它试图理解事情的工作原理，通过发现支撑世界的逻辑原则来建立一个理解世界的框架。以内向思维为指引的人严于律己，讲求逻辑，公正客观。在深入考虑每个想法，检查每个细节，寻找所有部分如何配合方面，他们做得都非常棒。他们能够运用技巧，找到一个让系统更加高效的方法。

每个人，不管哪种类型，都有2种理解功能和2种判断功能，同时也有2种外向功能和2种内向功能。而且，不管哪种类型，每个人都有1种直觉功能，1种情感功能、1种思维功能和1种感觉功能。

每种 MBTI人格类型的功能都遵循一定的操作顺序，从上到下，从使用最多的到使用最少的，从最强到最弱。

比如，INFP类型的人的功能排序是这样的：

主导功能：内向情感 Fi

辅助功能：外向直觉 Ne

第三功能：内向感觉/实感 Si

第四功能：外向思维/理智Te

当你建立起关于认知功能的有效知识时，你得到自己MBTI类型的正确几率就会提高。

但要注意，任何性格测试都不是绝对的，人具有发展的特点，不要让自己被这四个字母困住了。

我们的类型从来不应该决定我们是谁或我们该做什么，不管是对我们自己还是其他任何人。

重点是要以一种能理解的方式组织你的行为，帮助自己理解不同的部分是如何共同发挥作用的，如何在需要的时候找到它们，如何在追寻最好的自己时让它们发挥作用。

三、MBTI性格测试是哪一年完成编制的。

20世纪40年代，美国一对母女在荣格的心理学类型理论的基础上提出了一套个性测验模型。伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）和凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）把这套理论模型以她们的名字命名，叫作Myers-Briggs类型指标MBTI。

Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）：作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素—动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。

MBTI人格分类模型和理论的意义在于“解释人与人之间的差异现象”以及优化决策，对决策流程“进行理性的干预”。

扩展资料

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

由美国的心理学家Katherine Cook Briggs(1875-1968)和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung（荣格）的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。

经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

参考资料来源：百度百科-职业性格测试

参考资料来源：百度百科-MBTI职业性格测试

关于mbti隔多久测一次和几年后重做mbti测试结果不变正常吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。