entj分别对应什么，什么是MBTI人格测试的i人e人

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一、mbti编制以什么理论为基础

MBTI性格理论以《心理类型学》理论为基础。

在MBTI人格指标中，我们需要关注这几个字母——ESTJINFP——这是与之对应类型的英文缩写。人格指标可以分为四个维度，对应关系分别是内倾和外倾、感觉和直觉、思维和情感、判断和知觉。这个理论是基于美国社会情况所提出的，所以概念更加符合西方文化。

该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础，从而将人格的心理类型理论付诸实践，经过二十多年的研究后，编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。

迈尔斯在人格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。

MBTI各种性格类型的主要特征：

ESFP——这类人通常表现为外向、友善，接受力突出，适应力强。他们热爱生活，热爱人类，也能很好地享受物质。喜欢团队合作和互利共赢。这类人思维灵活，为人自然，不矫揉造作。在学习新事物时，如果有伙伴一起学习，那么能够更快更高效的学会。

ESTP——忍耐力强，注重实际。认为理论和抽象的解释没有意思，喜欢以积极的态度和行动去解决问题，享受和他人在一起，喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

ENFP——热情洋溢、极具想象力。在这类人眼中，人生有很多的可能性。联系能力优异，总是需要别人的认可，也总是时刻准备着给他人赏识和帮助。有着很强的即兴发挥的能力。

ENTP——反应迅敏、睿智，能够激励别人，警觉性强、直言不讳。这类人善于寻找理论上的可能性，用战略的眼光分析问题，能够理解他人。不喜欢例行公事，很少会用同样的方法做相同的事情。

ESTJ——这类人实际，是现实主义者。他们果断干练，一旦下决心就会马上行动。善注重效率，以及日常的细节。有自己独特的、清晰的逻辑系统，在实施计划时强而有力。

ESFJ——他们热心肠、有责任心。喜欢温馨而和谐的环境，并能够为此果断地行动创造。喜欢和他人一起精确且及时地完成任务。忠诚度高，能体察到他人所需并竭尽全力帮助。渴望得到他人的认可和赏识。

ENFJ——这类人热情、为他人着想责任心强。注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现梦想。是个人或群体成长和进步的催化剂。能够积极回应他人的批评或是赞扬。有着鼓舞他人的领导能力。

ENTJ——他们坦诚、果断，是天生的的领导者。能快速发现不合理性和低效能性，进而发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。这类人通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。

INTP——这类人对于自己感兴趣的任何事物，都能寻求找到合理的解释。他们通常喜欢理论和抽象的东西，热衷于思考。为人安静、内向。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中力，同时拥有较为深度解决问题的能力。但是他们也多疑，有些挑剔。

INFP——这类人是理想主义者。他们忠于自己的价值观，以及自认为重要的人。渴望外部世界和自己内心世界的统一。他们好奇心重，热衷于理解别人，并帮他人实现潜能。

ISFP——这类人安静、敏感、友善。渴望拥有自己独处的空间。不喜欢争论和冲突，也不会把自己的观念和价值观强加到他人身上。

ISTP——这类人忍耐力强，善于观察，行动力突出，善于找到实用的解决方法。对于大量信息的核心点有着极强的洞察能力。对原因和结果感兴趣，注重效率，且喜欢用逻辑来处理问题。

INTJ——他们通常在实现自己的想法，或者达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。洞察力突出，且能根据环境规律而形成长远计划。他们多疑，也独立，对于自己和他人要求都非常高。

INFJ——这一类型的人喜欢追寻思想、关系、物质等之间的联系和意义。对人有很强的洞察力。有责任心，对于自己的价值观极其坚持，很难动摇。面对计划和任务，够果断，且有计划。

ISFJ——他们有责任、友好、安静，执着于自己的义务。他们考虑周到全面，为人勤勉忠诚，且体贴。关心他人的感受。喜欢有序且温馨的家庭环境和工作环境。

ISTJ——这一类型的人安静且严肃，在取得成功的路上更注重全面和可靠。他们相对实际，责任感强，逻辑性强，专注力高。他们重视传统和忠诚。能够把自己的生活都安排得井井有条。

二、什么是MBTI人格测试的i人e人

i型人格和e型人格分别是指内向型人格和外向型人格。

i型人格（Introverted Personality）是指倾向于内向、内省和独立的人格类型。这种人更喜欢独处、深思熟虑，对内部感受更为敏感，注重自我反省和思考。他们更喜欢有限的社交圈子，更喜欢深入探索自己的思想和感情，常常是好的观察者和倾听者。

e型人格（Extroverted Personality）是指倾向于外向、社交和活跃的人格类型。这种人喜欢与人交流、社交互动，喜欢参加集体活动和聚会。他们擅长交际，善于表达自己，精力充沛，善于与人合作和协调。

需要注意的是，人的性格并不是完全偏向于i型或e型，大部分人都有两种特点的结合，即i-e型人格。这意味着一个人在不同情境下可能表现出内向或外向的特点，而且还存在中间类型的人格。

三、十六种人格类型是什么

十六种人格类型介绍如下：

1、ISTJ（稽查员，公务型）：严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。十分留意且乐于任何事，工作、居家、生活均有良好组织及有序。

2、ISFJ（保护者，照顾型）：安静、和善、负责任且有良心。行事尽责投入。安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。

3、INFJ（咨询师）：因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。会在工作中投注最大的努力。默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

4、IMTJ（智多星、科学家，专家型）：具强大动力与本意来达成目的与创意一固执顽固者，有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

5、ISTP（操作者、演奏者）：冷静旁观者一安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

6、ISFP（作曲家，艺术家）：羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

7、INFP（治疗师，导师，哲学家）：安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。希外在生活形态与内在价值观相吻合。

8、INTP（建筑师、设计师）：安静、自持、弹性及具适应力。特别喜爱追求理论与科学事理。习于以逻辑及分析来解决问题一问题解决者。

9、ESTP（发起者，创设者）：擅长现场实时解决问题一解决问题者。喜欢办事并乐于其中及过程。倾向于喜好技术事务及运动，交结同好友人。

10、ESFP（表演者、示范者）：外向、和善、接受性、乐于分享喜乐予他人。喜欢与他人一起行动且促成事件发生，在学习时亦然。

11、ENFP（倡导者、激发者）：充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的，视生命充满机会但期能得自他人肯定与支持。

12、ENTP（发明家）：反应快、聪明、长于多样事务。具激励伙伴、敏捷及直言讳专长。会为了有趣对问题的两面加予争辩。

13、ESTJ（督导）：务实、真实、事实倾向，具企业或技术天份。不喜欢抽象理论；最喜欢学习可立即运用事理。

14、ESFJ（供给者、销售员）：诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大的一天生的合作者及活跃的组织成员。重和谐且长于创造和谐。

15、ENFJ（教师）：热忱、易感应及负责任的一具能鼓励他人的领导风格。对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。

16、ENTJ（统帅、调度者）：坦诚、具决策力的活动领导者。长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

人格

是指个体在对人、对事、对己等方面的社会适应中行为上的内部倾向性和心理特征。人格表现为能力、气质、性格、动机、理想和价值观等方面的整合，是具有动力一致性和连续性的自我，在社会化过程中形成的独特的心身组织。基本特征是整体性、稳定性、独特性和社会性。

四、电影《孤注一掷》各角色mbti是什么

这个问题很有趣，但我要先澄清一下，虽然MBTI是一种很有用的工具，但它并不能完全准确地描述一个人的性格特征。

电影中的角色是经过艺术加工的，他们的性格可能会被夸大或简化。不过，既然你问了，我就尽量根据我对MBTI和这些角色的理解来推测一下。

先说男主角李晨。他在电影中是一个很有决心和毅力的人，他愿意为了自己的信念和梦想去冒险，甚至不惜付出一切代价。这种性格特点很符合INTJ（内倾直觉型）的特征。他不是那种容易被说服或被他人意见左右的人，他有自己坚定的信念和目标，而且会不遗余力地去实现它。

然后是女主角杨紫。她在电影中是一个很善良、有同情心的人，同时也很敏感，能够敏锐地察觉到身边人的情绪变化。这种性格特点很符合INFP（内倾感觉型）的特征。她不是那种很果断或有攻击性的人，但也不是软弱无力的。她有自己的想法和价值观，但也会受到他人的影响，这体现了她的人性和情感复杂性。

至于其他角色，比如范丞丞和魏晨等，他们在电影中都是为了衬托主角而存在的，所以他们的性格特点比较单一，相对容易判断。范丞丞应该是EJ类型（外倾判断型），他比较果断和有领导力，但也有一些自以为是和独断专行。魏晨应该是ISFJ（内倾感觉型）或ISTJ（内倾思考型），他比较踏实肯干，但有时候可能会过于注重细节和规则，缺乏一些创新和灵活性。

当然，这只是一种推测，不同的人可能会有不同的看法。希望这个回答能够满足你的好奇心。

再补充下MBTI的意思

mbti是一种性格测试，其全称为myers-briggstypeindicator，这种测试方法将人的性格划分为16种类型，每种类型对应着一种或几种特定的行为偏好，其最早可追溯至上世纪二三十年代。

这16种类型分别为：intj（策略家）、intp（思考者）、infp（调停者）、infj（倡导者）、istj（物流师）、istp（冒险家）、isfj（守卫者）、isfp（艺术家）、estj（总经理）、estp（企业家）、esfj（执政官）、esfp（表演者）、isfj（执政官）、isfp（艺术家）、entj（统帅者）、entp（辩论家）。

每一种类型都有自己的优点和缺点，都有自己适合的工作环境和工作类型，也有自己对应的生活方式。

mbti的测试结果通常会受到个人主观因素的影响，因此其结果并不是绝对准确的，但mbti理论确实能够帮助人们更好地了解自己和他人，从而更好地发挥自己的潜能，以及更好地与他人相处。

mbti的优点在于它能够帮助人们更好地理解自己的价值观、职业倾向、学习方式和社交风格等方面，从而让人们更好地找到自己擅长的领域，同时也能帮助人们更好地与他人合作、交流和理解他人。mbti缺点在于其分类过于绝对和简单，不能真实反映每个人的个性特征，另外测试结果受主观因素影响较大。此外，mbti的宣传和推广也存在一定的商业利益驱动。

总的来说，mbti只是一种工具，可以帮助我们更好地了解自己和他人，但不能完全相信它的结果。

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