estj型人格男生(estj型人格男生渣吗)

大家好，今天小编来为大家解答estj型人格男生这个问题，estj型人格男生渣吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

一、ESTJ型是什么人格,如何评价ESTJ型的人

ESTJ型人格从小就能表现出总经理的气质，遵守父母和老师给的规则，犯错以后也能承认错误并且自我反省。就算是步入职场以后，他们通常也是作为管理者的身份存在着。监督者、管家、或者是总经理这三种角色，最能形象的描述ESTJ的性格特征。

ESTJ型人格有什么天赋？

首先第一个天赋就是外向的思维，做起事情来雷厉风行，效率非常的高，对自己的要求也很很高，非常重视礼教传统。第二个天赋就是内向感觉，使得ESTJ更加注重客观的事实和和一些细节的信息，不太相信第六感和想象力。第一天赋也叫作主导功能，第二个天赋就是辅助功能，因此他们总是遵守规矩、和维护传统。

你是如何评价ESTJ型的人？

很多人都说ESTJ型在日常中比较凶，相处起来不是很舒服，其实主要原因是ESTJ型的人想法非常的多，话也非常多，所以很多人会有点反感。当然了和他们相处只需要剥离一些他们的观点，只选择原信息就可以了。

大家对ESTJ型人格的真实评价是怎样的？

圆滑、会做人是大家的评价，礼貌礼节面子对他们来说很重要，非常爱树立个人的形象，极其在乎别人的看法，比较信奉权威：长辈、老师、上级和学霸。是典型的嘴甜心硬，外热内冷的代表，他们耳聪目明非常擅长察言观色。比较八卦消息又很灵通，是一个“信息搜集站”。ESTJ型人格也不愿意维系人际关系，因此落下了很多怨言，但是他们爱操心、恪守信用、讲规矩又很负责任。

总结下来就是他们表面温和、具有亲和力，其实是团队里的领导者。当然对于有些人格来说和ESTJ型人格相处起来，并不是那么的舒服，是属于霸道总裁的性格。

二、estj型人格男生渣吗

estj型人格男生渣吗？刚认识estj的时候，以为他会是一个非常好的朋友，因为特别热心地帮助你，而且好像没有他搞不定的事情，非常有能力的一个人，他也非常关心家庭，每天和家人视频。

但是时间长了，真的忍受不了。

1.非常严重的以自我为中心，为了维护自己的良好感觉（自己说的对/自己水平高…），不惜打压别人。如果能证明他是对的，哪怕你的痛点，他也会一直踩。例如，如果他觉得没有读名校就是不行，而他的一个同事A却没有读过名校，并且还为此挺自卑，和他争论过没有读名校不代表能力不行。他不同意这个看法，就会一直在各种聊天的时候，拿各种没有读名校的事情举例说明，某某人能力不行。某某人不是指A，而是和A聊天的时候，故意说另外的人没读过名校，结果混得很差之类的。

2.事情不按照他的预期进展，或者别人说的话不符合他的要求，他就会一直吹毛求疵。例如，他问你中午要不要一起去吃黄焖鸡，你说不去了，今天感冒不想吃油腻的，但是到了中午，馋了想吃黄焖鸡了，于是跟他说，那就一起去吃吧。他就会生气，问你为什么之前不想吃，现在又想吃了，让你吃的时候你不就说不吃，现在为什么又要吃？反正一个特别简单的事情，他搞得让人觉得非常复杂和反感。或者你问他一个建议，你就不能再问别人。如果你没按照他的建议做，不管你什么原因，他就要生气。

3.一点点小事情也要指手画脚，一个东西放在那里，这个东西要不要扔，必须听他的，口气还非常强硬，不听的话就发火。

4.社交上的虚伪一点不少，而且有时候吧，并非是出于礼貌的那种，让人很感到非常不舒服，例如，非夸一个胖子瘦，非夸一个矮子高……实在不懂！

5.拒绝别人的方式非常奇怪，还美其名曰自己是个有原则的人，是个非常直的人。例如，别人请他吃饭，他不想去，他就直接说，我不想去，不会说一句，哦，今天不方便，改天吧，他说这样太虚伪好累。例如，去别人家做客，主人问他喝什么，他说喝茶，结果主人端上来的是袋泡绿茶，他会说，哦，不好意思，我不喝这种茶。

6.你跟他正常聊天，他如果心情不好，就会阴阳怪气地回答。例如。你问他，你觉得这次的项目会不会成功？他可能回答你，你问我，我怎么知道？你这样的问题让我怎么回答？你先给我定义一下什么叫做成功？

7.他意识不到自己的情绪，不会观察自己的内心，所以跟他们说这样不对，也无济于事，而且还会引起非常大的反弹。

可能我认识的这个estj是比较低阶的吧，希望可以成长一下。

三、什么是ESTJ型人格

ESTJ（Extroverted Sensing Thinking Judging）型人格是迈尔斯-布里格斯性格分类法（Myers-Briggs Type Indicator，MBTI）中十六种人格类型之一。ESTJ型的人通常表现出以下特征：

1.外向（Extroverted）：ESTJ型的人喜欢与他人互动，通过社交来获取能量。他们通常在生活中表现出自信、健谈、果断的特点。

2.感知（Sensing）：ESTJ型的人倾向于关注事实和细节，关注现实生活中的实际情况。他们通常具有较强的观察力和细节记忆力，善于从事实中归纳规律。

3.思考（Thinking）：ESTJ型的人在做决策时通常遵循逻辑和客观标准，注重因果关系和分析。他们善于分析问题，寻求切实可行的解决方案。

4.判断（Judging）：ESTJ型的人喜欢有计划、有条理的生活。他们倾向于按时完成各项任务，生活中有一定的规律和习惯。在做决策时，他们通常比较果断，倾向于尽快做出决定。

ESTJ型人格的人通常在管理和组织领域有较强的能力，他们善于领导和激励团队，关注项目的实际进展和结果。然而，他们也可能需要注意倾听他人的感受和需求，保持开放和灵活的心态。

四、有人称张新成是ESTJ人格,通常这种类型人格的人有何特点

张新成并不是一个善于主动与人交流的人。诚如他自己所言，张新成本人沉稳内敛，与阳光开朗的“小太阳”林杨并不十分像。所以对于观众给他的“阳光暖男”的标签，不排斥，也不认同。不给自己贴标签、树旗帜，他觉得这些是束缚。不愿自己一成不变，也不愿未来一眼望尽，这颗冉冉新星，还有很多可能性。他甚至不知道怎么评价自己，只希望自己是个好人，是个好演员。

ESTJ型人格，也被成为管理型，他们能高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。

ESTJ型人格，在MBTI职业性格测试里面，代表着外倾、感觉、思维和判断。具有ESTJ型人格，对人友好、直率；充满自信，精力充沛，做事情效率极高；对未经证实的新观念持怀疑的态度，略偏保守。

在职场上能够利用最短的时间去完成一件工作，不会拖泥带水。也能够根据实际情况，制定和调整管理的规则，喜欢在有规矩、稳定性强的企业工作。在选择的时候，倾向于选择务实的业务，多以态度取胜，而非兴趣和擅长。ESTJ型的男生高效率地工作，自我负责，监督他人工作，对他人有较强的控制欲，能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主；喜欢工作中带以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。

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