mbti测试需要付费吗 网上的MBTI职业测试收费是不是骗人的

其实mbti测试需要付费吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解网上的MBTI职业测试收费是不是骗人的，因此呢，今天小编就来为大家分享mbti测试需要付费吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

一、MBTI心理测试,是新型智商税吗如何从科学方面解读这一测试

MBTI心理测试最近很火，我个人觉得可以进行这种测试，但为了测试结果花费高昂费用，就是一种新型智商税，因为它测试结果同塔罗牌占卜，星座分析一样，以科学角度出发，但并不能用16种类型划分所有人类心理。现阶段，很多商家借MBTI心理测试结果为由，需要付费观看结果，并且一部分人还会选择继续花钱请专业人士分析，如果感兴趣，这些所谓专业人士，又开始售卖课程，这本身就是一种智商税。为什么各大公司将MBTI作为入门测试要求求职者参与，是因为这其中存在着小部分科学依据。

MBTI心理测试由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯研发，值得注意两位心理学家均自学成才，并没有经过系统心理学教育。之所以说它有一部分科学依据，是因为两位心理学家参考书籍《心理类型》中八种人格进行拓展，将直觉N、实感S、情感F、思考T这四项中的内向I与外向E，增加两个新维度，感知P与判断J。将这些字母拆分重组后，就可以得到16种人格。

之所以觉得MBTI心理测试是一种新型智商税，因为它一百年前就已经诞生，现在被有心之人用来赚钱，所以觉得是智商税。包括凯瑟琳与伊莎贝尔两母女，在做完整套心理测试后，也表示自己的测试结果不能代表所有人格。如果做过测试结果的朋友可以看出，这种结果经过分析全部是模棱两可的报告，很笼统，并没有具体分析到那一项，例如领导型人格，心理方面较弱，那是否真如结果所说，就否定他的心理层面呢。

所以MBTI心理测试火起来后，出于好奇以及对心理学感兴趣，小伙伴可以进行测试，付费观看结果要在自己能承受范围内去购买，如果真的对心理学感兴趣，也不要依靠网络中那些所谓专家推荐给你的课程让你花钱学习，你可以找一处正经的机构，系统学习心理学知识，这样才可以真正了解自己性格。

二、一分钟的MBTI性格测试靠谱吗

不靠谱，没有任何测试可以用一分钟时间测出人的性格，首先正版的MBTI是有版权费的，网上的测试大都是七拼八凑，大量删减的的，实在是没有必要在这上面浪费时间。

其次，别说一分钟的，就算是正版的MBTI，在心理学学术领域也一样面临争议，人的性格是复杂多变的，通过短短几十道题，把几十亿人简单的分成16种性格本身就不科学，更何况你只有一分钟，恐怕连10道题都没有。

MBTI是伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲一起制定的性格分析指标，这对母女以荣格的《心理类型》中的8种心理类型理论为基础，通过对人类不同性格的长期观察和研究，开发出了备受欢迎MBTI测验。

MBTI将人格划分为了16种不同的类型。

MBTI不靠谱的原因有以下几点：

迈尔斯母女并没有经过任何正规的心理学培训。

荣格指出《心理类型》是自己通过观察得出的结论，没有经过实验验证。现在荣格的8种心理类型学说已经被实证基础更强、更经得起推敲的大五人格理论所取代。

MBTI测验测出的结果都是偏向正面的，严谨的心理学又怎么会只捡好听的说呢？

在测试中，有人发现自己每次测试的结果都不一样。如果说时隔几年结果不同还能勉强说得过去，但短期内得出不同的结果，只能说明这个测试没用任何的参考价值。

很多人觉得MBTI准确，是因为它的描述过于笼统模糊，可以代入到每个人身上，这就是巴纳姆效应。

心理学属于严肃的学科，是要经过科学验证的，MBTI把人分成16种类型，却没有任何的实验数据支持，如果只是通过对人观察，哪怕是长时间的，这个分类也是武断的。

这个测试，如果只是把它当个娱乐，到是无伤大雅，但切忌不要对结果太过认真，尤其是这种一分钟的删减版。

三、网上的MBTI职业测试收费是不是骗人的

mbti职业测试是美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的，免费的，本身没有第二步。网上所谓的第二步是后来的人加上去的，但不排除有别人的研究成果在那，希望各位别被误导了。我觉得花这钱不值，所以没做测试，不能确定有没有效，这个要自己判断了。

四、MBTI测试是什么有多少种结果准不准

MBTI最近又火了起来，很多年轻见面聊天如果话不投机，就和忽然冒出一句，“你MBTI测试是什么性格的，我们肯定不合。真的没法交流呀！”那么什么是MBTI测试呢？

MBTI职业测试是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,并进行了扩展,形成四个维度,这四个维度就是四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近哪个端点,就意味着这个人就有哪方面的偏好。

人类主要使用两种维度下的四种心理功能来体验世界——实感(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)，每种功能又有两种体现——内向(I)/外向(E)，共计八种心理类型。MBTI又在此基础上增加了一个维度：判断(J)/感知(P)，将人格划分成了16种。

一、MBTI分别为8种心理类型：

E)外向型 I)内向型 S)实际型 N)直觉型 T)思考型 F)感觉型 J)判断型 P)感知型。

二、以上的八大类再演变及配搭出16种外在状态模式，这16种模式几乎包括了人类的所有行为。这16类的人格表现包括：

1) ESTJ大男人型 2) ESTP挑战型 3) ESFJ主人型 4) ESFP表演型 5) ENTJ将军型 6) ENTP发明家 7) ENFJ教育家 ENFP记者型 9) ISTJ公务型 10) ISTP冒险家 11) ISFJ照顾型 12) ISFP艺术家 13) INTJ专家型 14)INTP学者型 15) INFJ作家型 16) INFP哲学家。

要说明下以上16种形态，各有优点及缺点，没有那一个类别是特别好或差，但整个世界所有人类的外在行为都会以此16类型为分类。现在有很多课程就是叫人们是如果去使用MBTI方法进行测试，分析人的性格特点，并宣称通过学习，你可以在与人沟通及交谈的时候，洞察他人的人性，从而为你的企业找到更好的合作者，或在生活中找到志同道合的另一半。

因此也有很多人关心这个测试到底准不准，这部分的想法我也理解，如果真的有这些一种方法可以简单、迅速的洞察人性那就是太方便了。我这里要给这部分泼点冷水了。但是想法是美好的，事实有些总是很难实现。说说我的个人看法吧。

性格本身就是多样性的，不太可能有一种方式完全洞察人的内心。

从实际经验看，这种测试的准确性大概在30%左右。做出测试的人都知道，因为很多时候你对测试题给出的题目做出选择时，自己有时也拿捏不准哪个是自己真实的想法。经常还需要复测，但是结果就可能大相径庭。另外这个测试在很多企业的招聘时都有使用，因此很多人已经知道了里面的套路，因此对他们的测试结果可能并不能真正反应他们实际的性格特点。

2.权当一场游戏，如果测试结果不错，就大胆地相信它。

MBTI之所以最近可以大行其道有一个最主要的原因就是他对测试结果对于每个人都是中型的，或者说是褒义的。容易给人带来心理上的愉悦感。比如，描述部分人格的“理想主义”，现实中会叫“白日发梦”；而在生活中那种“功利”力很重的人，在其测试结果中则被描述为“注重现实。因此“易理解、好接受是它的优势。

年轻人本来就不怕别人给自己贴标签，如果这种MBTI给你的标签可以帮你建立自信，更好地融入团队也是一件好事。

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