各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享infp适合做人力资源吗，以及INFP型适合做人力资源管理吗的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
一、INFP型的性格的人适合做服装销售吗
谢邀
首先要理清楚一个问题，自己的性格真的是INFP吗？
因为现在互联网上出现了很多性格测量表，如何去筛选鉴别也是一个问题，MBTI性格测试最好由专业的心理咨询师进行测试，独自测试时不确定因素很多，比如自己当时的心情状态，以及大脑的理想化等因素。
其次，假如你通过专业的渠道知道自己的INFP型，问这个问题是自己打算做服装销售吗？要知道，性格是有可塑性的，没有好坏，与其思考所谓的适不适合，为何不去想一下自己去做这件事是否让你开心激动？如果开心，那就去做，经常听一位老师说，有时候可能与不可能之间，只差一句”试试吧”，不去试试就永远不知道如何将不可能变为可能。
销售，首先是一门科学，才是一门艺术。是一门科学，便是有轨迹可寻，有经验可学的。优秀销售都是相似的，其实有一些道理法则是共通的。
当你想去做一个服装销售的时候，不要犹豫，去向人请教，去向书本学习。走进一家服装店，和店里的服装销售聊聊天，那个说话能让你心动有购买欲的，不妨一起喝杯奶茶吃个饭请教一下她是怎么学习的，有什么小窍门或方法吗？
多看书学习，向伟大的销售人员学习，重要的是什么？吸引顾客的关键点有哪些？学习新媒体运营，利用互联网营销，保持一颗好奇心。不要只读书，把每一本书里的方法，转化成可以行动的准则，每天去试验，去总结。只要你喜欢，成为一个好销售，并不难。
二、低阶infp怎么转为高阶
方法如下:～
1.找到与内心价值观相契合并崇尚的事业，利用fi内部情感努力开拓，职业包括但不限于小说家，心理咨询师，人力资源顾问，教师等。
2.多与INTP,INTJ,INFJ交流并学习。INTJ因为有T和J，因而表现出对外部的thinking和judge，而成为这三者中对外部掌控力最强的，因而他的思考和判断是最客观的。INTP是对外部思考（T）和感知（P），不judge外部，我们可以学习她是如何对外部进行思考的。我大学时候一位好朋友就是INTP，她对任何事物充满着强烈的好奇心，有一种从外界探索中获得乐趣的强烈的求知欲。INFJ是情感（F）判断类（J），我们可以学习她的judge能力。
3.复盘内省。尺有所短，寸有所长，相信自我。不气不馁，不卑不亢，勇敢坦然。
三、INFP型适合做人力资源管理吗
INFP型适合做人力资源管理
根据MBTI理论，INFP适合从事与人类的关系和成长有关的工作，因为他们能够体察和理解人类内心的情感和需求，善于倾听和理解别人的观点。这使得INFP在人力资源管理领域有很大的应用潜力。
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