这篇文章mbti小编给大家聊聊关于infp劣势功能，以及infp-t优缺点对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
一、infp型人格a和t的差别
1、在工作中表达个性的方式不同。
A型在工作中勇于表达自我，他们的自信让别人的意见和决定变得不那么重要，所以行为更加独立。这种独立使得别人对他强调的负担，并不能成为他人生中的阻碍。
但是在关键时期拒绝向别人提问或者接受别人建议有可能会成为一个大问题。在所有人格类型中，INFP-A高于平均水平：即使非常需要别人的帮助，也会在提出需求的时候犹豫不决。
2、错误的归因不同。
T型会把错误归结于自身的失败；A型归结于偶然或者不细心（人人都会犯的错），所以A型对待自己的缺点也这样。他们倾向于用滤镜看待他人和事物，过于乐观。
3、自信度不同。
A型在面对日常困难时更加自信；A型依赖乐观和自我肯定激励自己；善于鼓励和培养希望；但对每件事都乐观评估的习惯性做法可能会让需改变的地方被掩盖；A型很少关注让他们不屑的事。
T型的自我剖析过多，而A型关注自身太少可能存在潜在危险?，比如表面很好，背后却是幻想的情况。
二、怎么克服infp型人格，怎么改变
克服infp型人格需要采取一定的方法，并且经过长期的坚持才可以改变。
INFP型人格是理性的理想主义者，超自我实现是最高目标，是给予者不是索取者，对人性敏锐度最高的类型，对人的情感、情绪与潜在的发展有一叶知秋的特殊异能，但实际行动上，却常常明知山有虎偏向虎山行。
改变infp型人格的方法：
1、停止给自己下标签，
当你把自己标签化为”固执”、”理想主义”，并觉得这是无法改变的时候，你就会给自己不去参加聚会、不主动认识新朋友找了一个理所当然的借口。所以如果你决心改变，就必须先去掉这些标签，不给自己设限，给自己更多的发展空间。
2、设定具体的目标，
首先你要明确”你想要改变什么”和”你想要成为什么样的人”这两个问题，事实上，就在设定目标这一步，很多人就会发现自己想象中的很多改变并不是真的必要的。
3、制定实施计划，越详细越好，
制定的计划越细越好，并且可以按时间段给自己建立奖赏机制，奖赏可大可小，但它们需要被设置在阶段性的、有成效的时间点上。甚至可以假想一个模仿对象，设想这个对象每天的行为习惯是什么样的，会在不同的情境下有什么样的表现，然后时刻提醒自己照着他那样去做。
注意事项：
1、INFP型人格的敏感赋予了这种人一种觉察人心、洞悉人性的强大直觉，这种人很容易知道别人心里在想什么，尤其是在体察他人的情绪、情感方面有着比较高的天赋。
2、INFP型人格最乐于做那些符合自己价值观的事情。然而，只要愿意稍微转换一下视角，把正在从事的并不那么有趣的事情看作为别人服务的工作，这种人就会为这份工作尽心尽力、在所不辞。
三、infp-t优缺点
◆考虑周到细致，并且可以集中注意力深入某个问题或者观点
◆渴望打破常规思考，并考虑新的可能情况
◆积极投身于所信仰的事业
◆必要的时候一个人也能很好地工作
◆对收集信息有一种天生的好奇与技巧
◆能通观全局以及看到意识和行为之间的联系
◆能洞察别人的需要和动机
◆适应能力强，能很快改变你的形式速度和目标
◆在一对一的基础上能更好地与人工作
您工作中可能存在的不足：
◆必须控制方案和计划，否则可能失去兴趣
◆有变得无秩序的倾向，很难把握优先处理的事
◆不愿意做与自己的价值观相冲突的事情
◆不愿意按照传统的方式做事
◆天生的理想主义者，这样可能得不到现实的期望
◆很难在竞争的，气氛紧张的环境中工作
◆在处理及完成重要细节问题上缺乏纪律和原则性
◆在与那些过分顽固的组织和人打交道的时候没有耐心
◆在预计做要求多长时间某事上有不切实际的倾向
◆不愿意惩戒直接的肇事者或者批评别人
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