大家好，今天mbti小编小编来为大家解答estj人物这个问题，estj适合做总经理吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、estj型人格为什么少见
estj型人格并不少，主要是因为他们的性格决定了他们不会参加mbti人格测试，因而少见。ESTJ型人格从小就能表现出总经理的气质，遵守父母和老师给的规则，犯错以后也能承认错误并且自我反省。
就算是步入职场以后，他们通常也是作为管理者的身份存在着。监督者、管家、或者是总经理这三种角色，最能形象的描述ESTJ的性格特征。
二、estj适合做总经理吗
适合。
ESTJ型人格从小就能表现出总经理的气质，遵守父母和老师给的规则，犯错以后也能承认错误并且自我反省。
就算是步入职场以后，他们通常也是作为管理者的身份存在着。监督者、管家、或者是总经理这三种角色，最能形象的描述ESTJ的性格特征。
三、estj和estp的区别
ESTJ和ESTP都是性格类型中的两种，两者确实存在一些区别。以下是它们的一些不同之处：
1.ESTJ是“监督者”，注重组织、规划和执行计划；而ESTP是“实践家”，更加关注现实情况和自己的行动。
2.ESTJ倾向于思考传统和规则，认为这些是社会的基本准则；而ESTP则不太在意规则，喜欢根据具体情况来做决策。
3.ESTJ比较保守，不太喜欢冒险或尝试新事物；而ESTP则较为大胆、激进，喜欢冒险和挑战。
4.ESTJ在人际关系中强调责任和义务，认为应该有清晰的分工和角色；而ESTP则更加注重自由和独立，希望人际关系能够自然流畅。
总的来说，ESTJ与ESTP之间的主要区别在于个人的优先级和态度。ESTJ注重组织和规划，更喜欢传统和安全；而ESTP则更加勇敢、开放，追求新奇和变化。
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