很多朋友对于esfj中的s和esfj和isfj区别不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、esfj和isfj区别
ESFJ和ISFJ的区别在于他们的认知功能顺序不同。ESFJ的认知功能顺序为外向感觉(S)、内向情感(F)、外向思考(T)、内向直觉(N)。他们注重实际、细节、情感和人际关系，偏好按部就班，在社交和组织方面也很强。ISFJ的认知功能顺序为内向感觉(S)、外向情感(F)、内向思考(T)、外向直觉(N)。他们注重实际、细节、情感和责任感，偏好按部就班，在组织和保护方面很有能力。因此，ESFJ和ISFJ的区别在于ESFJ更注重社交和组织，ISFJ更注重保护和责任感。
二、esfj高阶和低阶的区别
ESFJ高阶和低阶的主要区别在于他们的认知方式、人际关系以及压力反应和学习风格等方面。
认知方式：高阶ESFJ主要依赖主导认知方式“感觉”，这使得他们在处理具体信息和情感时更加得心应手。他们能够迅速且精确地感知到周围的情绪环境，并且在组织和协调方面表现出色。相比之下，低阶ESFJ则可能更多地依赖于次级认知方式“直觉”，这导致他们倾向于探索可能性、考虑抽象概念，可能在关键细节上表现得不充分。
人际关系：高阶ESFJ非常珍视人际联系，乐于投入社交活动中，并在社交场合中扮演核心角色。他们遵守社会规范和传统价值，因此容易赢得他人的信任和尊重。相对而言，低阶ESFJ可能更注重个人的需求，在人际互动中保持一定的独立性。他们可能不那么擅长处理复杂的社交关系，或者在面对他人时选择回避以保护自己。
压力反应：在高压力情境下，高阶ESFJ可能会过度关注他人的情绪，从而忽略自己的需求。这种过分的同情可能导致他们感到沮丧或精神上的疲惫，甚至对自己在情感上的经历产生内疚感。与之相反，低阶ESFJ可能采取更为防卫性的态度，如控制局面以减轻内心的不安。
学习风格：高阶ESFJ可能对涉及心理和人际关系类的学习材料有较强的偏好，例如社交心理学或领导力理论，因为这些内容与他们的价值观和对人关心的特点相符合。相比之下，低阶ESFJ可能更倾向于那些充满挑战性和冲突的材料，这些材料更能激发他们对直觉和个人发展的兴趣。
三、esfj-t执行官型人格是什么
ESFJ-T执行官型人格是16型人格（MBTI）中的一种，其中E代表外向，S代表实感，F代表情感，J代表独立，T代表谨慎。拥有这种人格类型的人通常具有以下特点：
-友好、干练和尊重他人：温暖友好的人格类型，善良、慷慨和思考周到，较少因为自己的需要或利益而做出决策，而是几乎总是考虑他人感受。同时，他们倾向于确信他们的知识和经验可以帮助他人，因此也非常愿意把自己的资源分享给他人，以此来帮助他们达成目标。
-领导力和组织才能：能够快速理解当前情况，并提出应对方案，有效地协调和管理不同的团队成员，因此在组织中被视为实际做事和实现目标的重要角色。尤其是在需要统一各方利益、协调沟通时，ESFJ-T执行官人格的表现较为突出。
-寻求与他人的联系并喜好帮助他人：需要与他人保持联系，通常在社交活动和许多人互动的场合下较为自在。他们非常愿意提供帮助，无论是需要支持还是建议，都会想方设法以最佳方式支持他们的家人、朋友和同事。
-有助于树立积极的工作文化：刻意努力地为工作场所树立积极的文化氛围。他们倾向于通过认同、奖励和鼓励员工表现出色来提高工作场所的士气和效率。还可以通过公平地对待员工以及扬长避短等方式来与员工建立密切联系。
在生活中，ESFJ-T执行官人格的人诚实、可靠、充满活力，擅长搜集应用点滴信息以及利用这些信息来为他们周围的人创造一个更舒适、更安全和更愉快的环境。正因如此，此人格类型的人通常被尊称为卓越的领导者、优异的社交家和值得信赖的朋友。
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