大家好，今天小编来为大家解答mbti的estp这个问题，estp在团队是什么角色很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、estp在团队是什么角色
ESTP是迈尔斯-布里格斯类型指标(MBTI)中的一种人格类型，其特点是注重实际、反应敏捷、擅长交际。在团队中，ESTP通常扮演以下角色：
实际执行者：ESTP注重实际情况和解决方案，善于在行动中发现问题和解决问题。他们往往是团队中的实际执行者，能够迅速应对突发情况，并提出有效的应对措施。
沟通协调者：ESTP通常具有良好的人际交往能力，善于与不同的人进行沟通交流，并协调各方面的利益。他们能够有效地将不同的人聚集在一起，共同完成任务。
创意创造者：ESTP具有灵活的思维和创新能力，能够发现新的机会和可能性。他们能够为团队带来新的想法和创意，为团队的发展注入新的活力。
决策制定者：ESTP通常能够迅速做出决策，并采取行动。在团队中，他们往往是决策制定者之一，能够根据实际情况和经验做出明智的决策。
总的来说，ESTP在团队中扮演的角色是多方面的，他们注重实际、善于沟通协调、富有创意、能够做出明智的决策。
二、estp型人格怎么测
想要测试自己是否属于ESTP型人格，可以采用迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）。MBTI是一种广泛使用的人格评估工具，根据瑞士心理学家卡尔·荣格（CarlJung）的理论发展而来。ESTP（外向、实感、思考和知觉）是MBTI中的一种人格类型。
要测试自己的人格类型，可以按照以下步骤进行：
1.寻找测试工具：互联网上有许多免费的MBTI测试工具，如16Personalities、TypeFinder等。这些测试工具通常包括一系列问题，旨在了解你在不同情境下的行为偏好和思维方式。
2.完成测试：认真回答测试中的问题，根据自己的真实感受和经历选择最符合自己的答案。请注意，尽量在一个不受干扰的环境中完成测试，以免受到他人影响。
3.分析结果：完成测试后，系统会根据你的答案生成一份详细的人格分析报告。在报告中，你将看到自己的MBTI类型，以及该类型的特点、优势和可能的盲点。
4.反思与调整：阅读报告后，反思自己的人格特点，思考如何将其应用于日常生活、工作和人际关系中。同时，要记住MBTI并非绝对准确的科学测量工具，而是一个帮助你了解自己的工具。
请注意，MBTI测试结果仅供参考，不能完全决定一个人的能力和潜力。在实际生活中，每个人的性格和特点可能受到多种因素的影响，需要综合考虑。
三、estp在团队里属于什么
ESTP是MBTI测试的16型人格之一，代表外倾、感觉、思维和理解。ESTP在团队中通常积极参与，喜欢识别资源并通过动态解决问题找到实际解决方案。他们具有灵活性和行动取向，使他们在危机中表现出色，成为团队中的明智之声。此外，ESTP型的人活跃、随遇而安、天真率直，乐于享受现在的一切而不是为将来计划。他们是优秀的解决问题的人，当问题出现时，他们乐于去处理。因此，ESTP在团队中可能更适合担任创业阶段的领导者，他们的成功与行业环境的混乱程度成正比，环境越复杂，他们胜出的机会就会增加。
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