mbti16per？才储和16per哪个

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一、epq各量表t分范围

规定各量表的T分在43．3～56．7分之间为中间型，各量表的T分在38．5～43．3分或56．7～61．5分之间为倾向型，而T分在38．5分以下或61．5分以上为典型型。以内外向为例，T分在43．3～56．7分之间为中间型，T分在38．5～43．3分之间为倾向内向，T分在56．7～61．5分之间为倾向外向，T分在38．5分以下为典型内向，T分在61．5分以上为典型外向。P、N、L量表类推。

艾森克人格问卷（ Eysenck Personality Questionnaire,EPQ）由英国心理学家H. J.艾森克编制的一种自陈量表，是在《艾森克人格调查表》（EH）基础上发展而成。20世纪40年代末开始制订，1952年首次发表，1975年正式命名。有成人问卷和儿童问卷两种格式。包括四个分量表：内外倾向量表（E），情绪性量表（N），心理变态量表（P，又称精神质）和效度量表（L）。有男女常模。P、E、N量表得分随年龄增加而下降，L则上升。精神病人的P、N分数都较高，L分数极高，有良好的信度和效度。中国的修订本仍分儿童和成人两式，但项目数量分别由原版的97和107变为88及88项。因量表题目少，使用方便，比较适用。

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二、才储和16per哪个

请问您问的是“才储和16per哪个更准？”吗？

相比之下，才储更准一些，他的题目更绝对化一些，没有折中的选项。

才储团队则在原有的四维度基础上提出了第五维度：待人接物！想想我们身边的人，有些人虽然聪明，但态度傲慢，既不愿意与别人分享知识，也从不去帮助他人，听不进他人的意见，俗称高冷范。而另一些人也许截然相反，既聪明，性格又温暖而亲和，而且乐于助人。

个体16型人格最主要的量表，也就是“迈尔斯-布里格斯类型指示表”（Myers-Briggs Type indicator），也就是MBTI。MBTI测试，这是一个从心理学家荣格对个体心理的差异性在世界思想史上的表现进行了系统的梳理研究发展出来的，在很多企业招聘的时候会要求面试者做一个测试，也是我们了解自己的性格特点，作为工作事业发展的一个参考。

MBTI理论是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

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