MBTI简介、信效度及16种类型的扼要概述

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）理论的评估工具。它通过16个字母的组合来描述人们的性情特点，将人们分为16种不同类型，每种类型都有独特的性情特点和行动模式。这有助于人们了解自己的性情，发现自身优缺点，发挥潜力，也有助于了解他人以更好地沟通合作。

　　MBTI由美国的伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯制作问卷而成，通常为128道题。它以荣格划分的8种心理类型为基础，迈尔斯进一步提出功能等级等概念，确定了每种类型的功能等级次序和类型的终生发展理论，形成四个维度。

　　二、MBTI的信效度

内容效度：该版本的MBTI测试内容效度良好。

重测信度：四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572（除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据）。

效标关联效度：研究结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

结构效度：修订版MBTI的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主上分别占93.75%，80.76%，72.72%和84.00%；次级负荷值落在各维度主上则分别为6.25%，11.52%，9.00%和16.00%；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主上，仅占总题数的6.17%，主要集中在SN和TF维度上。所以，修订的中文版MBTI人格量表有比较好的结构效度。（该信效度数据只对应于该版本的MBTI测试，并不代表全部MBTI测试的信效度）

　　三、16种MBTI类型的扼要概述

　　ISTJ（内向、实感、思考、判断）

以务实、有条理和负责任著称。

非常可靠，重视细节，善于组织和管理。

喜欢遵守规则和程序，对工作和家庭负责。

详细特点：

严肃、安静，藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序）。

负责任。

照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

重视传统与忠诚。

传统性的思考者或经理。

适合职业：机构、医疗领域、金融银行业里的公务员、医师、药剂师和信贷员、精算师等。

　　ISFJ（内向、实感、情感、判断）

以关爱他人、有责任心和尊重传统著称。

非常关心他人的感受，重视细节，善于照顾他人。

喜欢遵守规则和传统，对家庭和社区负责。

详细特点：

安静、和善、负责任且有良心。

行事尽责投入。

安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。

愿投入、吃苦及力求精确。

兴趣通常不在于科技方面。对细节事务有耐心。

忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。

致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

适合职业：行政管理人员、总经理助理、秘书及护士等。

　　INFJ（内向、直觉、情感、判断）

以理想主义、敏感和有创造力著称。

非常关注他人的需求和感受，具有丰富的想象力，善于理解他人的情感。

喜欢探索新的想法和方法，对他人的需求和感受非常敏感。

详细特点：

因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

会在工作中投注最大的努力。

默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。

因坚守原则而受敬重。

提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

追求创见、关系及物质财物的意义及关联。

想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。

光明正大且坚信其价值观。

有组织且果断地履行其愿景。

适合职业：心理咨询师、教育学、哲学等领域的研究者、社会工作者、艺术家等。

　　INTJ（内向、直觉、思考、判断）

以理性、独立和有领导力著称。

非常独立，重视现实，善于制定和履行计划。

喜欢领导他人，对成功有很高的期望，对工作和职业有很高的要求。

详细特点：

具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。

有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。

对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。

具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。

适合职业：科学家、研究人员、各类咨询顾问、证券分析师以及艺术家、设计师等。

　　ISTP（内向、实感、思考、感知）

冷静旁观者，安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与未预期原始的幽默观察与分析。

有兴趣于探索原因及效果，技术事件是为何及如何运作且使用逻辑的原理组构事实、重视效能。

擅长于掌握问题核心及找出解决方式。

分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

适合职业：机械、电气等的技术工程师、证券分析师等以分析和逻辑见长的工作，以及赛车手、飞行员等具备一定冒险性的职业，警察也适合。

　　ISFP（内向、实感、情感、感知）

羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。

无意于领导却常是忠诚的追随者。

办事不急躁，安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。

喜欢有自有的空间及照自定的时程办事。

适合职业：时装首饰的设计师、画家、舞蹈演员，旅游行业、体育用品行业等的销售人员等。

　　INFP（内向、直觉、情感、感知）

安静观察者，具理想性与对其价值观及重要之人具忠诚心。

希望在生活形态与内在价值观相吻合。

具好奇心且很快能看出机会所在。常担负开发创意的触媒者。

除非价值观受侵犯，行事会具弹性、适应力高且承受力强。

具想了解及发展他人潜能的企图。想作太多且作事全神贯注。

对所处境遇及拥有不太在意。

具适应力、有弹性除非价值观受到威胁。

适合职业：各类艺术家、作家、心理咨询师、社会工作者等。

　　INTP（内向、直觉、思考、感知）

以理性、独立和有创造力著称。

非常独立，重视现实，善于制定和履行计划。

喜欢探索新的想法和方法，对工作和职业有很高的要求。

适合职业：软件开发工程师、大学教授、经济学家、律师、作家和艺术家等。

　　ESTP（外向、实感、思考、感知）

以实际、灵活和善于交际著称。

非常活跃，重视现实，善于应对不断变化的环境。

喜欢尝试新事物，与他人互动，对生活和体验充满热忱。

适合职业：销售人员、自由职业者、娱乐节目支持人、脱口秀演员等。

　　ESFP（外向、实感、情感、感知）

以热忱、友好和善于交际著称。

非常活泼，重视现实，善于应对不断变化的环境。

喜欢尝试新事物，与他人互动，对生活和体验充满热忱。

适合职业：各类销售人员、创意人员、节目主持人、社区工作者等。

　　ENFP（外向、直觉、情感、感知）

以富有想象力和善于交际著称。

非常活跃，重视现实，善于应对不断变化的环境。

喜欢尝试新事物，与他人互动，对生活和体验充满热忱。

适合职业：适合外向型且需要创造力和交际能力的工作，如创意领域、社交活动组织等相关职业。

　　ENTP（外向、直觉、思考、感知）

以富有想象力和善于交际著称。

非常活跃，重视现实，善于应对不断变化的环境。

喜欢尝试新事物，与他人互动，对生活和体验充满热忱。

适合职业：适合需要创新思维和社交能力的工作，如创业、营销策划等。

　　ESTJ（外向、实感、思考、判断）

以理性、严格和有领导力著称。

非常积极，重视现实，善于制定和履行计划。

喜欢领导他人，对成功有很高的期望，对工作和职业有很高的要求。

适合职业：适合管理、领导等需要决策和组织能力的工作，如企业管理、项目领导等。

　　ESFJ（外向、实感、情感、判断）

适合外向型且注重人际关系维护和情感交流的工作，如客户服务、社区管理等。

　　ENFJ（外向、直觉、情感、判断）

适合需要领导能力和人际交往能力，且关注他人情感需求的工作，如团队领导、人力资源管理等。

　　ENTJ（外向、直觉、思考、判断）

以理性、果断和有领导力著称。

非常积极，重视现实，善于制定和履行计划。

喜欢领导他人，对成功有很高的期望，对工作和职业有很高的要求。

适合职业：适合高层管理、战略规划等需要强大领导力和决策能力的工作。

　　需要注意的是，这些类型的划分并非绝对，每个人都可能具有多种类型的特点。