一、MBTI简介
MBTI（迈尔斯 – 布里格斯类型指标）是一个四维人格测试，用于辨认个体的心理偏向，它将人类分为16种不同的类型，每种类型由四个字母组成，分别代表四个维度。
二、MBTI的四个维度
E（外倾）/I（内倾）
这一维度用以表达个体心理能量的获得途径和与外界相互作用的程度。
E型人特点
与他人在一起时感到很振奋。
希望成为被注意的焦点。
先行动再思考。
喜欢边想边说。
容易被了解，对别人不会隐藏自己，可以分享个人信息。
喜欢讲话，容易和别人交流。
喜欢快节奏，反应迅速。
I型人特点
独自一个人的时候感到振奋。
人多时避免成为注意的焦点。
做事先思考再行动，习惯动脑思考。
注重个人隐私，只和极少数人分享个人信息。
习惯倾听，很少语言表达。
不把热情表达出来。
喜欢慢节奏，经过思考后行为才有反应，相比广博更喜欢精深的东西。
S（感觉）/N（直觉）
这个维度又称之为非理性维度或知觉维度，表示个体在收集信息时注意的指向。
S型人特点
相信确定而有形的事物。
喜欢具有实际意义的事物。
崇尚现实主义与常识。
喜欢运用和琢磨已有的技能。
留心特殊的、具体的，喜欢给出细节性的东西。
循序渐进地给出信息而非冲动。
很现实地着眼于现在。
N型人特点
相信灵感和推理。
喜欢新主意和新概念只出自于自己的意愿。
崇尚想象力和新事物。
喜欢学习新技能，但掌握之后很容易产生厌倦。
留心普遍和象征性的东西，喜欢使用隐喻和类比。
跳跃式的以一种绕圈的方式给对方信息。
着眼于将来。
T（思维）/F（情感）
该维度用于表示个体在做决定时采用什么系统，即做决定和下结论的方法，是客观的逻辑推理还是主观的情感和价值。
T型人特点
遇事能后退一步，客观地分析问题。
崇尚逻辑、公平和公正，有统一的标准执行。
自然地发现缺点，有吹毛求疵的倾向。
有可能被别人视为无情、麻木、漠不关心的。
认为诚实比机敏更重要。
认为合乎逻辑的感情才是正确的。
有获得成就欲望的驱使。
F型人特点
向前看，关心自己行为对他人带来的影响。
注重感情和睦，看到规则之外的例外性。
自然地想让别人快乐，容易理解别人。
可能会被他人视为过于感情化、无逻辑、脆弱。
认为诚实和机敏一样很重要。
认为所有的感情都是正确的，无论是否有意义。
受被人理解的驱使。
J（判断）/P（知觉）
此维度表示个体偏好的生活方式，及即兴灵活还是井井有条。
J型人特点
做完决定后感到很快乐。
具有“工作原则”，工作放在第一位，先工作后娱乐。
确定目标并按时完成任务。
想知道自己的处境。
很看重结果。
通过完成任务获得满足感。
把时间看得很紧迫，很认真地对待时间问题。
P型人特点
因保留选择的余地而感到快乐。
先玩乐再工作。
当有了新的情况出现便会改变目标。
喜欢适应环境。
看重过程。
通过着手新事物而获得满足感。
把时间看成是无限的资源，认为时间期限是无限的。
三、MBTI各字母含义
第一个字母：E(外倾)或I(内倾)
Extraversion(外向型)：能给别人动力，享受各种工作和快节奏的生活，善于同时处理多项任务。
Introversion(内向型)：一般喜欢一个人工作或者在小群体工作，更倾向于慎重考虑，喜欢单线程处理事务。
第二个字母：S(实感)或N(直觉)
Sensing(实感型)：非常现实的人喜欢专注于事实和细节，并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。
iNntuition(直觉型)：倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性的问题解决方案。
第三个字母：T(逻辑)或F(情感)
Thinking(思维)：倾向于利用逻辑分析做出决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。
Feeling(情感)：特别敏感，有合作意识，会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。
第四个字母：J(判断)或P(知觉)
Judging(判断型)：倾向于有条理，有准备，喜欢制定和坚持计划，能够自由遵循大部分规则。
Perceiving(感知型)：更喜欢他们的选择是开放的，喜欢顺其自然，喜欢灵活制定计划。
四、MBTI的重要性
了解一个人的MBTI类型不但有助于理解他们的性情特点，还可以深入了解他们在不同情境下的行动和决策方式。MBTI性格理论从动力、信息收集、决策方式、生活方式这4个关键要素进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来，并且MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。它是由美国心理学家布里格斯和迈尔斯母女制定的。需要注意的是，内向和外向虽是MBTI中的一个重要维度，但并非唯一决定一个人行动的因素，其他三个维度也对个体行动和决策产生重要影响。
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