一、MBTI概述
MBTI(Myers - Briggs Type Indicator)是一种广泛应用的职业评估和职业计划工具。它以瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论为基础,由凯瑟琳·库克·布里格斯(Katharine Cook Briggs)和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)发展完善。MBTI将人的性情特点分为16种类型,用四个字母组合表示,即所谓的“MBTI后缀字母”。
二、MBTI的四个维度及16种类型
四个维度
外向/内向(Extraversion/Introversion,简称E/I)。
感知/直觉(Sensing/Intuition,简称S/N)。
思考/情感(Thinking/Feeling,简称T/F)。
判断/知觉(Judging/Perception,简称J/P)。
每个维度有两个选项,组合起来共有16种可能。
16种类型
ISTJ(内向思考判断)。
ISFJ(内向感受判断)。
INFJ(内向直觉判断)。
INTJ(内向思考判断)。
ESTJ(外向思考判断)。
ESFJ(外向感受判断)。
ENFJ(外向直觉判断)。
ENTJ(外向思考判断)。
ISTP(内向思考行动)。
ISFP(内向感受行动)。
INFP(内向直觉行动)。
INTP(内向思考行动)。
ESTP(外向思考行动)。
ESFP(外向感受行动)。
ENFP(外向直觉行动)。
ENTP(外向思考行动)。
这些类型基于人们在生活和工作中处理信息、决策和人际互动的方式划分,每种类型都有独特优缺点,对职业计划和个人发展有重要价值。了解自己的MBTI类型有助于个人更好地认识自己,提升工作效率和人际关系,提高生活满意度。
三、MBTI的性质:参考工具而非绝对标准
MBTI不是绝对标准,只是参考工具。人的性情特点是多维度组合,并不完全符合某一类型特点。它只是描述行为偏向,不能衡量智力、道德等特质。在使用MBTI进行职业计划和个人发展时,要保持开放和批判性思维,避免过度依赖结果而忽视其他重要因素。
四、MBTI后缀区别
概念
MBTI后缀区别是指MBTI类型码后面的字母,表示人格类型在确定维度上的程度。例如一个人可能是ESFJ - A,另一个人可能是ESFJ - T,这里ESFJ是人格类型码,A和T是后缀。

常见后缀类型及含义
-A(Adventurer)和 -T(Turbulent):表示探索者和守护者的程度。-A的人通常更冒险、乐观、自由,-T的人更焦虑、情绪化、挑战自己。
-S(Assertive)和 -T(Turbulent):表示自信程度。-S的人更自信、稳定、放松,-T的人缺乏自信且焦虑。
-C(Confident)和 -U(Unconfident):表示自我评价程度。-C的人对自己能力和表现自信满意,-U的人缺乏自信,怀疑自己表现。
但MBTI后缀区别是较新的概念,尚未全面认可,也无标准化定义,不同测试和解释者可能有不同后缀类型和解释。
五、MBTI字母代表含义
维度划分依据
从接受外部信息看重事实数据还是感觉“第六感”,分为外向型(E)VS内向型(I)、感觉型(S)VS直觉型(N)。
从决策方式的理性或感性主导,分为思维型(T)VS情感型(F)。
从喜好的生活方式是有目标计划还是灵活自由,分为判断型(J)VS知觉型(P)。
每个人在每个维度都有倾向,四个维度组合成一种性格类型,如ESTJ。
具体类型含义
ISTJ:内向、感知、思维、判断。这类人重视原则、注重细节,是现实主义者。
ISFJ:内向、实感、情感、判断。这类人有服务意识、谨慎、有责任感。
INFJ:内向、直觉、情感、判断。这类人注重价值、独立,有同理心,寻求深层意义。
INTJ:内向、直觉、思维、判断。这类人是策略家,有独特见解和洞察力。
ISTP:内向、感知、思维、知觉。这类人有冒险精神,追求实用性。
ISFP:内向、实感、情感、知觉。这类人友好、谦虚,喜欢独立工作。
INFP:内向、直觉、情感、知觉。这类人理想主义,寻求意义,有深层价值观。
INTP:内向、直觉、思维、知觉。这类人有创造性和批判性,寻求新可能性。
ESTP:外向、感知、思维、知觉。这类人善于实践,以目标为导向。
ESFP:外向、实感、情感、知觉。这类人有表演性,喜欢与人相处。
ENFP:外向、直觉、情感、知觉。这类人有创新性,寻求新可能性和机会。
ENTP:外向、直觉、思维、知觉。这类人有批判性思维,善于解决问题。
ESTJ:外向感知思维判断,这类人有组织能力,实践性强。
ESFJ:外向实感情感判断,这类人有合作性,擅长社交。
ENFJ:外向直觉情感判断,这类人有热情和敏感性,寻求深层理解。
ENTJ:外向直觉思维判断,这类人有领导力,寻求策略性解决方案。
但要注意这只是分类方式,不能完全定义人格特质,每个人都是独一无二的。
六、MBTI职业性格测试的本质
MBTI职业性格测试是国际上流行的职业人格评估工具。它是一种对个性的判断和分析的理论模型,从动力、信息收集、决策方式、生活方式这4个关键要素进行归纳提炼,从而区分不同个性的人。
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