一、MBTI性格测试简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具。它由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里尔格和凯瑟琳·梅尔利·席勒共同开发，主要基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论。
测试方式：通过对16个问题的回答来评估个体的性情类型，这些问题涵盖四个主要领域，即认知方式、情感表达、人际关系和行动模式。
性情类型划分：个体的性情类型被划分为16种，每种类型用两个字母表示，如ISTJ（内向、实感、思考、判断）和ESTP（外向、实感、感知、判断）等。这四个字母代表四个主要维度：认知方式（感知vs判断）、情感表达（外向vs内向）、人际关系（实感vs直觉）和行动模式（思考vs感觉），每个维度有两个选项，所以有16个可能的组合。
二、各维度分析
认知方式维度
在这个维度上，个体分为感知者和判断者。
感知者：偏向于从具体细节和事实出发，在实际生活中通常更灵活、好奇，善于发现新的观点和想法。
判断者：更重视一般原则和概念，通常更稳定、有条理，善于分析和解决问题。了解自己的认知方式有助于更好地适应环境，提高工作效率和生活质量。
情感表达维度
个体可分为外向者和内向者。
外向者：通常更活跃、热忱，善于与人交往，在实际生活中往往更有领导力，善于表达自己的观点和想法。
内向者：更安静、独立，更重视自己的内心世界，更善于思考和内省，更有创造力。了解自己的情感表达方式有助于更好地与他人沟通，建立良好的人际关系。
人际关系维度
个体分为实感者和直觉者。
实感者：通常更关注现实情况，重视经验和事实，在实际生活中更慎重、负责任，善于解决问题。
直觉者：更关注潜在可能性，善于预测和未来计划，更富有创意、前瞻性，善于探索新领域。了解自己的人际关系方式有助于更好地与他人合作，实现共同目标。
行动模式维度
个体分为思考者和感觉者。
思考者：通常更理性、逻辑，重视分析和推理，在实际生活中更善于分析、解决问题，更有逻辑思维。
感觉者：更感性、情感化，重视感受和体验，更善于体验、感受，更有同理心。了解自己的行动模式有助于更好地应对挑战，提高生活满意度。
三、MBTI性格测试的意义
自我认知方面：我们可以在性格上对自己有一个正确的自我认知，避免因为性格原因而出现内耗自己的情况。通过了解自己的性情类型，可以提高自我认知，更好地认识自己。
职业发展方面：当对自己有了更透彻的了解之后，能明白自己适合哪个领域，自己的优势是什么，从而把优势转化成发力点，找到与自己匹配的工作或生活方式。
四、MBTI测试相关事宜
企业应用：华为、招商银行、百事可乐等700多家企业都在使用MBTI，它已经成为全球最为著名和权威的性格测试。
测试题目示例：
#第1题：当你和很多朋友或同事在一起时，你通常：
#第2题：当你进入一个新的人际圈时，别人通常：
#第3题：在社交场合中，你通常：
等等（共六十多道题，需在12分钟内完成）。
测试注意事项：答案没有对错之分，不同的人格类型有各自独特的魅力，选择的时候不用考虑太多太久，凭直觉就好。
获取职业测评报告：测完后要把测试结果回复到本公众号的首页才能获取报告，可以用扫描下方二维码，回复你的测试结果，便能获取你的职业测评（如果是用手机阅读本文，可以先长按保存二维码，然后去扫一扫中打开）。
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