MBTI人格测试全解析：测试概况、类型特点、爆火原因与商业现象

MBTI人格测试：深入了解其测试、类型与商业现象

　　一、MBTI人格测试概述

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里尔格（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里尔格（Isabel Briggs Myers）母女发展完善的一种评估个体性情的测试工具。

　　它将人们的性情特点分为16种类型，依据四个字母组合：E/I（外向/内向）、S/N（感知/直觉）、T/F（思考/情感）和J/P（判断/知觉）。这四个维度代表四个象限，每个象限有四种组合，共构成16种性情类型。

　　二、MBTI题库的更新

更新的依赖与周期

MBTI人格测试主要依赖在线平台，平台会定期更新题库。更新需要搜集新样本、进行数据分析评估和编写新问题，这一过程可能耗时数月甚至更久。

更新期间的情况

在题库更新期间，用户可能无法使用最新测试版本，但这并不影响测试有效性。每次更新旨在提高准确性和可靠性，以满足用户需求。

更新的重要方面

内容更新：引入新问题和答案，反映文化、社会和心理学领域的变化。包括修改旧问题消除歧义或改进语言，添加新问题涵盖新主题和概念。

结果审查：定期审查和验证测试结果，检查有效性、信度和解释能力，确保满足用户需求，可能涉及对现有问题重新评估和提出改进建议。

　　三、MBTI测试前须知

诚实独立作答

参加测试的人员务必诚实、独立回答问题，这样才能得到有效结果。

结果的性质

《性格分析报告》展示的是性格倾向，而非知识、技能、经验。

性格类型的特点

性格类型没有好坏之分，只有不同。每种性格特征都有价值和优缺点，了解自己的性格优劣势，有利于发挥特长、避免劣势，更好地与人相处和做决策。

测试的结构

本测试分四部分，共93题，需时约18分钟，所有题目无对错之分。

　　四、MBTI十六种人格类型简述

ISTJ

严肃、安静，凭借专注投入可获成功；务实、有序、实际、逻辑、真实且可信赖；留意并乐于组织各类事务；负责任；按设定成效决策且坚定；重视传统与忠诚；是传统性的思考者或经理。

ISFJ

安静、和善、负责任且有良心；尽责投入；安定性高，是项目或团体中的安定力量；愿投入、吃苦且力求精确；对科技兴趣不大，对细节有耐心；忠诚、考虑周到、知性且关切他人感受；致力于构建有序和谐的工作与家庭环境。

INFJ

因坚忍、创意及达成意图而成功；在工作中全力投入；默默强力地关切他人；因坚守原则受敬重；提出造福大众的远景而被尊敬与追随；追求创见、关系及物质财物的意义及关联；想了解激励别人的因素且有洞察力；光明正大且坚信价值观；有组织且果断地履行愿景。

INTJ

有强大动力达成目的与创意，固执顽固；有宏大愿景且能快速找出有意义的模范；对所承担职务，策划和完成能力强；具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准和绩效要求高。

ISTP

冷静旁观者，安静、预留余地、弹性，以无偏见的好奇心和幽默观察分析；有兴趣探索原因及效果，重视技术事件的运作原理，重视效能；擅长掌握问题核心并找出解决方式；能从大量资料中找出实际问题核心。

ISFP

羞怯、安宁和善、敏感、亲切且行事谦虚；避开争论，不强加己见或价值观；无意领导，常为忠诚追随者；办事不急躁，安于现状，非成果导向；喜欢自有空间并按自订时程办事。

INFP

安静观察者，具理想性且对价值观和重要之人忠诚；希望外在生活形态与内在价值观吻合；具好奇心且能快速看出机会，常是创意触媒者；除非价值观受侵犯，行事有弹性、适应力高且承受力强；有了解和发展他人潜能的企图；对境遇和拥有不太在意；有适应力、有弹性（除非价值观受威胁）。

INTP

安静、自持、弹性且具适应力；喜爱追求理论与科学事理；习于用逻辑和分析解决问题；对创意事务和特定工作最有兴趣，对聚会闲聊兴趣不大；追求可发挥个人强烈兴趣的生涯；追求对感兴趣事务的逻辑解释。

ESTP

擅长现场实时解决问题；喜欢办事并享受过程；倾向喜好技术事务和运动，结交友人；具适应性、容忍度、务实性，投注心力于成效快的工作；不喜欢冗长概念解释和理论；专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

ESFP

外向、和善、接受性强，乐于分享喜乐；喜欢与他人一起行动促成事件发生；知晓事件未来发展并热烈参与；擅长人际相处能力且具备常识，弹性能立即适应他人与环境；热爱生命、人、物质享受。

ENFP

充满热忱、活力充沛、聪明、富想象力，视生命充满机会且期望他人肯定与支持；几乎能达成所有感兴趣的事；对难题很快有对策且能帮助有困难的人；依赖改善能力而无需预作规划；为达目的能找出理由；是即兴执行者。

ENTP

反应快、聪明、擅长多样事务；具激励伙伴、敏捷和直言专长；会为有趣对问题两面争辩；对解决新及挑战性问题富有策略，但轻忽或厌烦经常任务与细节；兴趣多元且易转移；对想要的会找出逻辑理由；善于看清他人，有智能解决新或有挑战的问题。

ESTJ

务实、真实、倾向事实，具企业或技术天分；不喜欢抽象理论，喜欢学习可立即运用的事理；喜好组织和管理活动，专注以有效率方式行事达成效；具决断力、关注细节且快速决策，是优秀行政者；可能会忽略他人感受；喜作领导者或企业主管。

ESFJ

诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大，是天生的合作者和活跃的组织成员；重和谐且善于创造和谐；常做对他人有益的事务；给予鼓励和称许会有更好工作成效；对直接影响人们生活的事务最有兴趣；喜欢与他人共事精确且准时地完成工作。

ENFJ

热忱、易感应且负责任，具鼓励他人的领导风格；对别人所想或希求表达真正关切并用心处理；能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案；爱交际、受欢迎且富有同情心；对称许和批评很在意；喜欢带领别人并使他人或团体发挥潜能。

ENTJ

坦诚、具决策力的活动领导者；长于发展与实施广泛系统解决组织问题；专精于有内涵与智能的谈话如公众演讲；乐于吸收新知且广开信息管道；易过度自信，强于表达自己创见；喜于长程策划及目标设定。

　　五、MBTI的爆火与商业现象

爆火的原因

易传播与社交属性

MBTI虽类似简易版荣格八维，测试题较多且性格解析冗长，但“改良简易版本”出现，仅需四个问题即可得到答案。真正引起全网测试潮流的是Meme图，其将16种性格特征与梗图行为对应，具有高二创性且易传播，迅速侵袭各大社交平台。名人效应也推动了MBTI的流行，从谷爱凌到众多娱乐圈明星、历史名人甚至影视文学作品中的虚构人物都被关联上MBTI类型，这满足了年轻用户的好奇和猎奇心理，同时也让人们获得群体认同感，符合快餐时代社交需求。

已有玩家入局

MBTI吸引了众多爱好者，也引得商家想从中获利。如一些APP提供不同版本的测试题，做完测试要解锁完整性格解读需付费，像“MBTI职业性格测试”APP，已有不少人购买其付费服务。还有网站如APESK才储，提供心理测试和评估报告，其面向个人和企业的高级量表收费，全球用户众多。培养MBTI领域的职业博主也是一种商业化途径，博主靠解读干货积累粉丝后通过商务推广等方式盈利。

与星座等玄学的区别及局限

缺乏预测功能

MBTI与星座等玄学类生意有共同之处，但失去了预测功能这一最大盈利点。玄学能预知未来运势，而MBTI仅停留在性格解读。目前MBTI短视频博主多以梗图为参照的模仿视频为主，且相关博主领域杂乱，专业性大打折扣。MBTI作为心理测试量表，像其他量表一样容易陷入“巴纳姆效应”，影响测试结果的信度与效度，其商业价值可能随着网民新鲜感过去而下滑。