INFP人格类型全解析：特点、测评、工作、缺陷与发展

INFP人格类型全解析

一、INFP人格类型概述

　　INFP是迈尔斯 - 布里格斯类型指标（MBTI）中的一种人格类型，被视作理想主义者，关注道德和价值观，富有创造力与同情心。要确切判断一个人是否为INFP类型，需深入评估分析。

二、INFP的主要特点

（一）性格特点

敏感且富有同情心

INFP非常关心他人感受，努力理解他人需求和欲望。他们对道德伦理问题极为关注，力求让世界更美好，相信每个人都有成为最好自己的潜力，并愿意投入时间精力帮助他人达成目标。

内向、直觉、感知、情感倾向

内向：通常更喜欢独自思考和学习，而非与人互动。

直觉：依赖直觉做决策，而非逻辑或事实。

感知：通过感觉理解和处理信息，而非逻辑或分析。

情感：关注自身情感体验，努力理解和处理这些体验。

（二）价值观与信仰

个人主义

尊重每个人的独特性和个性。

重视人际关系品质

认为诚实、真诚和透明是建立良好人际关系的关键。

人道主义

关心弱势群体，为其争取权利和机会。

尊重自然与环境

觉得这是实现可持续发展的关键。

（三）兴趣与行动

富有创造性

喜欢尝试新想法和方法。

艺术情感表达

喜欢艺术、音乐和文学等表达情感的方式。

灵活性与适应性

能够适应不同环境和情况。

耐心

愿意投入大量时间精力完成项目或任务。

三、INFP类型的测评结果分析

（一）人格特点倾向度

在测评中，如外向（E）2不符合，内向（I）19符合，感觉（S）2不符合，直觉（N）24符合，思维（T）6不符合，情感（F）18符合，判断（J）9不符合，知觉（P）13符合。

（二）个性特征

内在和谐至上

INFP把内在的和谐视为高于其他一切。他们敏感、理想化、忠诚，对个人价值有强烈荣誉感，信仰坚定，有为自认为有价值的事业献身的精神。

思维与关注重点

对已知事物之外的可能性感兴趣，精力集中于梦想和想象。思维开阔、有好奇心和洞察力，具出色长远目光。日常事务中灵活多变、有忍耐力和适应性，但对待内心忠诚非常坚定，为自己设立近乎不可能的标准。

理想与忠诚

有许多理想和忠诚之事，坚定完成所选之事，常承担过多但总要完成。

人际交往特点

虽然对外界冷淡缄默，但关心内在。富有同情心、理解力，对他人情感敏感。除价值观受威胁外避免冲突，没兴趣强迫或支配别人。常通过书写表达感情，劝说别人相信自己想法时可能很有说服力。很少显露强烈感情，沉默冷静，认识后会变得热情友好，避免肤浅交往，珍视思考目标与价值的人。

（三）可能存在的盲点

事实判断与逻辑性

不如ENFJ型有条理性，有时会对事实判断错误，不能意识到自己的非逻辑性。

理想与现实脱节

梦想脱离现实时，别人可能觉得他们充满怪想、神神秘秘，应向更现实的人请教理想的可行性和有用性。

忽视其他观点

因坚信自己的理想，常忽视其他观点，有时很刻板。

对物质环境和变化的忽视

对物质环境不十分有兴趣，忙碌时没注意周围变化。

思想酝酿与行动迟缓

对一种想法的酝酿时间长于实际开始计划所需时间，完美主义倾向使他们长久精炼思想而不分享，应更重视行动以避免沮丧。

情绪化与批评敏感

很情绪化地陷于工作中，对批评敏感。追求高标准时对自己要求太多，即使能完成许多事，仍会情感不满足，失望时对周围事物很对立，发展计划客观性有助于减少批评与失望影响。

难以坚持立场与批评他人

努力让许多人同时高兴，坚持不受欢迎的立场困难，对批评别人犹豫不决，很少说“不”，不表达相反意见时别人易误以为同意，需培养敢做敢为的信心以学会诚恳批评他人。

四、INFP在工作中的情况

（一）工作中的优势

考虑问题深入

考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点。

创新思考

渴望打破常规思考，考虑新的可能情况。

投身信仰事业

积极投身于所信仰的事业。

独立工作能力

必要时一个人也能很好地工作。

信息收集能力

对收集所需信息有一种天生的好奇与技巧。

全局洞察力

能通观全局以及看到意识与行为之间的联系。

理解他人需求

能洞察别人的需要与动机。

适应能力强

能很快改变行事速度及目标。

一对一工作出色

在一对一的基础上很极好地与人工作。

（二）工作中的劣势

控制方案需求

必须控制方案/计划，否则可能会失去兴趣。

缺乏秩序性

有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事。

价值观冲突

不愿做与自己价值观相冲突的工作。

非传统行事方式

在做事方式上不愿按照传统方式。

理想主义与现实差距

天生的理想主义，可能使得不到现实的期望。

厌恶传统行事

讨厌以传统的或惯常的方式行事。

难以应对竞争环境

很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去。

与顽固者打交道缺乏耐心

在处理及完成顽固的组织和人们打交道时没有耐心。

时间预估不切实际

在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向。

不愿惩戒批评

不愿惩戒直接肇事者，不愿意批评别人。

（三）适合的岗位特质

价值观与信仰契合

工作与个人价值观和信仰相一致，允许通过工作表达想象力。

思维深度发展与控制

有时间发展想法到相当深度，对思维过程及产物持控制权。

独立工作与交流机会

独立完成工作，有私人工作空间和大量不受干扰的时间，有机会与敬重的人交流观点。

灵活的工作环境

工作环境是灵活性强的组织机构，繁琐规章制度减至最少限度，允许有灵感时工作。

合作且人际关系和谐

在合作的环境中与有创造力、讨人喜欢的人一起工作，没有紧张人际关系和人际纠纷。

表达观点与个人发展

允许表达别出心裁的观点，工作中个人发展受到鼓励与夸奖。

避免过早分享工作

不要要求经常在大群人面前介绍工作，或在工作未完成至满意之前分享。

帮助他人成长

愿意帮助别人成长、发展以及实现他们所有的潜能。

理解他人建立关系

工作包括理解别人以及发掘他们行为的动机，允许发展一对一的深厚关系。

实现理想无阻碍

允许为实现理想而工作，工作不受政治、经济或其他方面的障碍限制。

（四）适合的职业

创造性职业/艺术领域

如艺术家、作家（诗人/小说家）、记者、娱乐人士、建筑师、演员、编辑、音乐家、信息制图设计师、编辑/艺术指导（杂志）等。INFP被艺术吸引是因其能以创造性个人方式表达自己和想法，艺术工作的自由和灵活性符合他们信奉的生活方式，他们力求创造独到成果。

教育/咨询职业

如大学教授（人文/艺术）、调研员、心理学家、顾问、社会工作者、图书管理员、教育顾问、特殊教育老师、双语种教育老师、儿童早期教育老师、雇员帮助顾问、儿童福利顾问、酒精和毒品禁戒顾问、翻译/口译、法律调停人、社会工作者（老年人和儿童日常护理问题）等。教育和咨询行业可让INFP为帮助他人成长和发掘人性潜能而工作，他们更喜欢大学环境，喜欢学习过程，是富于同情心和洞察力的顾问等角色。

宗教职业

如牧师、宗教教育工作者、传教士、教堂工作人员等。献身宗教事业对许多INFP很值得，他们乐于帮助人们发展精神世界，在实现梦想过程中感到快乐，虽开始喜欢一对一交流，但经验增多后也乐于传道和做报告，宗教职业能满足与内心价值观念和信仰一致的工作需求。

医疗保健领域

如饮食学家/营养学家、理疗医生、家庭健康社会工作者、职业治疗医生、专家、全面健康医生、语言病理学家/听觉病理学家等。保健领域能让INFP对客户或病人亲切亲密工作，他们喜欢职业的自主性，理疗等工作的创造性和精神性令人满意，运用了他们的直觉和情感倾向。

机构发展相关

如雇员发展专家、人力资源开发、社会科学家、多样化管理人、顾问工作组构建/冲突解决等。虽然INFP通常不太满意商业领域工作，但这些筛选出的领域可能让他们获得成功和满足感，他们喜欢合作环境，在人事或人力资源发展方面工作，需要与支持他们的人共同工作以感到贡献独特且受重视。

五、INFP潜在的缺陷

拖延工作

由于追求完美主义，可能会拖延工作任务。

取悦多人

同时取悦于太多的人。

固执己见

固执地不按照逻辑和事实调整自己的看法。

缺乏行动

花费太多的时间反复琢磨而不采取行动。

六、INFP的个人发展建议

设定实际期望

需要学会现实地工作而不光是追求完美。

重视让步

需要发展其坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动。

客观看待问题

需要更加强调和重视事实和逻辑，需要发展和实施行动计划。

七、INFP人格类型特征深度解析

（一）INFP四个字母简析

内倾（I）

内倾型的人的精力主要受想法推动，追求内心的和谐，更能够专注而忽视外界的纷扰。

直觉（N）

偏好直觉的人相对来说对感官感知的事物不感兴趣，期望式面对生活，追求灵感，渴望机会和可能性，对生活本身兴趣不大，活在未来。

情感（F）

喜好用情感的方式做决定的人，重视感情，通常是基于个人的价值观做决定，忽略思考，会觉得判断型的人做事情过于冷漠，不近人情。

感知（P）

感知型的人是探索性的，他们并不作决定，除非不得不这样做；他们愿意接受生活中的不确定性并且理解生活，具有开放性、理解性、容忍性、好奇心、渴望经历等特点。

（二）INFP三分钟热度的原因

P的特质

他们P的特质表明了他们具有开放的生活态度，具有好奇心，所以很愿意尝试和探索新的事物。

NF型的理想主义

正是因为理想主义，他们可能会忽视掉做一件事情的困难，所以如果在做这件事的时候遇到了未曾想到的困难，而有没有足够的驱动力使得他继续下去，他们便很容易放弃。

F的情感特质

做的决定都是符合自己价值或者是符合自己想法的决定，一如他们一时兴起想要做一件事，他们也有可能不喜欢了就不做了。

（三）INFP的情绪深刻以及抑郁倾向

信息接收与处理方式

他们在观察世界时，接收到的是抽象的信息，而不是现实的五官可感的信息，本身就比较敏感；大脑用情感型的方式处理信息，具有极强个人色彩，比较主观而非客观。

接受不确定信息的偏好