INFP型人格特点、测评、职场表现及个人发展建议

　　一、INFP型人格概述

　　INFP（内向、直觉、感知、情感）是迈尔斯 - 布里格斯类型指标（MBTI）中的一种人格类型，通常被视为理想主义者，有着强烈的道德观念和同情心，对世界充满好奇，喜爱探索新想法与经验。

　　二、INFP型人格的特点

内向

INFP型人格的人更倾向于独处和内部思考，社交场合可能会让他们感到不自在，他们更多关注自己的思想和感受。

直觉

这类人主要依赖直觉处理信息和解决问题，有敏锐的洞察力和预测能力，这使他们在艺术、哲学和宗教等领域表现出色。

感知

他们通常通过直接视察和体验获取信息，而非依靠逻辑或事实，在处理复杂问题时更灵活且富有创造性。

情感

非常重视情感，关心他人感受，努力理解并满足他人需求，有强烈的社会责任感，愿意为他人提供帮助和支持。

理想主义

具有理想主义价值观，寻求正义、公平和平等。虽可能对现实世界的不完善感到沮丧，但会努力改进社会和环境。

创造力

有丰富的想象力和创造力，喜欢通过写作、绘画等艺术形式表达自己，对艺术和文学兴趣浓厚，希望在作品中传达深刻见解和情感。

敏感

对外部刺激和他人情绪反应较为敏感，适应变化和应对压力可能需要时间，但能用同理心和关爱对待他人。

善于聆听

善于聆听和理解他人的观点与感受，虽可能不是最直接的沟通者，但能理解他人的需求和期望。

独立

虽可能与他人建立深厚联系，但渴望独立和自由，需要在个人成长和实现自我价值方面寻求平衡。

虔诚

对朋友、家人和同事抱有很高信任度，很难接受背叛或不诚实行为，这可能影响他们的关系和信任。

　　三、测评结果分析

人格特点倾向度诊断

内向（I）：19符合，外向（E）：2不符合。

直觉（N）：24符合，感觉（S）：2不符合。

情感（F）：18符合，思维（T）：6不符合。

知觉（P）：13符合，判断（J）：9不符合。

个性特征

把内在的和谐视为高于一切，敏感、理想化、忠诚，对个人价值有强烈荣誉感，个人信仰坚定，有为有价值事业献身的精神。

对已知事物之外的可能性感兴趣，精力集中于梦想和想象，思维开阔、有好奇心和洞察力，常具出色长远目光，日常事务中灵活多变、有忍耐力和适应性，但对内心忠诚的标准很高。

有许多理想和忠诚，坚定地完成自己所选之事，往往承担过多但总要完成每件事。

外表对外部世界冷淡缄默，内心很关心内在，富有同情心、理解力，对他人情感敏感，除价值观受威胁外避免冲突，喜欢通过书写表达感情，劝说别人时可能很有说服力，很少显露强烈感情，认识后会变得热情友好，避免浮浅交往，珍视思考目标与价值的人。

可能存在的盲点

不如ENFJ型的人有条理性，有时会对事实判断错误，不能意识到自己的非逻辑性。

当梦想脱离现实时，可能被认为充满怪想、神神秘秘，应向更现实的人请教理想的可行性。

坚信自己的理想，常忽视其他观点，有时刻板，对物质环境兴趣不大，忙碌时可能没注意周围变化。

酝酿想法的时间比实际开始计划的时间长很多，完美主义倾向导致长久精炼思想而不分享，应让工作更重视行动。

情绪化地陷于工作，对批评敏感，追求高标准时对自己要求过多，失望时对周围事物对立，发展计划客观性有助于减少批评与失望的影响。

努力让许多人同时高兴，坚持不受欢迎的立场困难，批评别人时犹豫不决，很少说“不”，需培养敢做敢为的信心。

　　四、工作中的优势与劣势

工作中的优势

考虑周到细致且能集中注意力深入某个问题或观点。

渴望打破常规思考，考虑新的可能情况。

积极投身于所信仰的事业。

必要时一个人也能很好地工作。

对收集所需信息有天生的好奇与技巧。

能通观全局以及看到意识与行为之间的联系。

能洞察别人的需要与动机。

适应能力强，能很快改变行事速度及目标。

在一对一的基础上很好地与人工作。

工作中的劣势

必须控制方案/计划，否则可能失去兴趣。

有变得无秩序性的倾向，很难把握优先处理的事。

不愿做与自己价值观相冲突的工作。

在做事方式上不愿按照传统方式。

天生的理想主义，可能得不到现实的期望。

讨厌以传统的或惯常的方式行事。

很难在竞争的、气氛紧张的环境中工作下去。

在处理及完成顽固的组织和人们打交道时没有耐心。

在预计做某事要求多长时间时有不切实际的倾向。

不愿惩戒直接肇事者，不愿意批评别人。

　　五、适合的岗位特质

工作与个人价值观和信仰一致，允许通过工作表达想象力。

给予时间发展想法到相当深度，对思维过程和产物有控制权。

能独立完成工作，有私人工作空间和大量不受干扰的时间，且有机会与敬重的人交流观点。

工作环境是灵活性强的组织机构，规章制度少，允许有灵感时工作。

在合作环境中与有创造力、讨人喜欢的人一起工作，没有紧张人际关系和人际纠纷。

允许表达别出心裁的观点，个人发展受到鼓励与夸奖。

不要经常在大群人面前介绍工作，或在工作未完成至满意前分享。

愿意帮助别人成长、发展以及实现潜能。

工作包括理解别人以及发掘他们行为的动机，能发展一对一的深厚关系。

允许为实现理想而工作，不受政治、经济等方面的障碍限制。

　　六、适合的职业

创造性职业/艺术

艺术家、作家（诗人/小说家）、记者、娱乐人士、建筑师、演员、编辑、音乐家、信息制图设计师、编辑/艺术指导（杂志）。吸引INFP型人的是能够以创造的个人方式表达自己和想法，艺术工作有自由和灵活性。

教育/咨询职业

大学教授（人文/艺术）、调研员、心理学家、顾问、社会工作者、图书管理员、教育顾问、特殊教育老师、双语种教育老师、儿童早期教育老师、雇员帮助顾问、儿童福利顾问、酒精和毒品禁戒顾问、翻译/口译、法律调停人、社会工作者（老年人和儿童日常护理问题）。这些领域可帮助他人成长和发掘人性潜能，INFP型人更喜欢大学环境。

宗教职业

牧师、宗教教育工作者、传教士、教堂工作人员。献身宗教事业对许多INFP型人很值得，他们乐于帮助人们发展精神世界。

医疗保健

饮食学家/营养学家、理疗医生、家庭健康社会工作者、职业治疗医生、专家、全面健康医生、语言病理学家/听觉病理学家。保健领域能让他们与客户或病人亲切亲密地工作，给予自主性。

机构发展

雇员发展专家、人力资源开发、社会科学家、多样化管理人、顾问工作组构建/冲突解决。虽然INFP型人通常不太满意商业领域工作，但这些筛选出的领域可能让他们获得成功和满足感。

　　七、潜在的缺陷与个人发展建议

潜在的缺陷

由于追求完美主义，可能拖延工作任务。

同时取悦太多人。

固执地不按逻辑和事实调整看法。

花费太多时间反复琢磨而不采取行动。

个人发展建议

设定切合实际的期望值。

重视让步。

不要太主观地看待问题。

需要学会现实地工作而非只追求完美。

需要发展坚韧、讲究实际和说“不”的自觉行动。

需要更加强调和重视事实和逻辑。

需要发展和实施行动计划。