MBTI全解析:类型含义、意义、区别及职业测试应用

  一、MBTI简介

  MBTI(Myers - Briggs Type Indicator)是一种评估个体性情的心理学工具,它基于瑞士心理学家卡尔·荣格(Carl Jung)的理论,由凯瑟琳·库克·布里格斯(Katharine Cook Briggs)和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)发展完善。MBTI将人们的性情特点分为16种不同的类型,这些类型用四个字母表示,组合来自于Q(Questioning)、I(Investigating)、S(Sensing)和N(Intuition);T(Thinking)和F(Feeling);J(Judging)和P(Perception)这八个字母。比如ISTJ、INFP等。

  二、MBTI各字母含义

Q(Questioning)

代表个体对事物的好奇心和探索愿望。

他们喜欢发问,寻求新知识,善于思考,具有批评性思惟(这里“思惟”应为“思维”)。

I(Investigating)

代表个体对事物的理解和分析能力。

他们善于归纳,关注细节,具有逻辑性和系统性。

S(Sensing)

代表个体对现实世界的感知和反应。

他们重视实际,关注物资生活(这里“物资”应为“物质”),善于视察(应为“观察”)和体验,具有直观性。

N(Intuition)

代表个体对潜在世界和未来的感知。

他们善于想象,关注精神层面,具有直觉性和前瞻性。

T(Thinking)

代表个体的逻辑思考和决策能力。

他们重视理性,善于分析和解决问题,具有判断性和稳定性。

F(Feeling)

代表个体的情感表达和人际关系。

他们重视情感,关心他人的感受,具有同理心和合作性。

J(Judging)

代表个体的组织和计划能力。

他们重视结果,善于制定计划和目标,具有权威性和稳定性。

P(Perception)

代表个体的观察和适应能力。

他们重视过程,善于调整应对变化,具有灵活性和创造性。

MBTI全解析:类型含义、意义、区别及职业测试应用

  三、MBTI类型的意义

了解自己的MBTI类型可以帮助我们更好地认识自己,理解他人,提高沟通效率和团队协作能力,从而实现个人成长和职业发展。

了解他人的MBTI类型也能够帮助我们更好地理解他们的行为方式和需求,提高人际关系和团队协作效果。MBTI是一个有价值的自我评估工具,可以帮助我们更好地认识自己和他人,增进个人成长和社会和谐。

  四、MBTI中t和a的区别

含义

在mbti人格测验中,a代表assertive personality trait,即自信的人格特质;t代表turbulent personality trait,即动荡的人格特质。

与自信程度关系及不同类型中的表现

a和t是身份认同量表的结果,与人们对自身能力和决定的自信程度有关系。a型的人对于自己更有信心,而t型的人则追求完美,更容易后悔,经常反省自己。

内倾的a型人格,既内向又自信,倾向于独立解决问题,不试图依赖其他人,更愿意相信自己的直觉与能力。

内倾的t型人格,比较擅长自我反思,对自己有很高的标准和要求,经常容易感到焦虑。

外倾的a型人格,比较自信,喜欢掌控他人,指挥其他人。在和他人交往的过程中,他们喜欢展示自己不太在意其他人的看法。

外倾的t型人格,容易在乎其他人的看法,但能够更好地站在其他人的角度考虑,因此比较擅长社交。

  五、MBTI职业性格测试的应用

个人用于了解自己

MBTI职业性格测试常被用来作为在校学生、应届毕业生以及职场新人了解自己职业倾向的一个工具,用于职业生涯规划或者职业选择。

职业咨询师用于帮助客户认识自我

对于一些比较专业的职业性格测试,简单的结果分析其实并不能有效地帮助到个人,如果是专业的职业咨询师,看到结果就能够给到一些更深入的解读,而这些解读可以更好地帮助到自己的客户。职业性格测试也就成为了一个比较称手的工具。

  六、MBTI后缀区别

后缀含义示例

在MBTI中,类型码通常由四个字母表示,每个字母都代表一个维度上的偏好。后缀区别指的是MBTI类型码后面的一个字母。例如一个人可能是ESFJ - A,而另一个人可能是ESFJ - T。这里,ESFJ是人格类型码,A和T是后缀。

常见后缀类型及解释

-A(Adventurer)和 -T(Turbulent):表示探索者和守护者的程度。-A的人通常更加冒险、乐观和自由,而 -T的人则更加焦虑、情绪化和挑战自己。

-S(Assertive)和 -T(Turbulent):表示自信程度。-S的人通常更加自信、稳定和放松,而 -T的人则更加缺乏自信和焦虑。

-C(Confident)和 -U(Unconfident):表示自我评价程度。-C的人通常对自己的能力和表现非常自信和满意,而 -U的人则缺乏自信,对自己的表现持怀疑态度。

后缀概念的现状

MBTI后缀区别是一种相对较新的概念,目前还没有得到全面认可,也没有标准化的定义。不同的MBTI测试和解释者可能会有不同的后缀类型和解释。

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