MBTI测试全解析：从理论到个人结果的意义与启示

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种评估个体性情的测试工具，它基于瑞士心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）发展完善。MBTI将人们的性情分为16种不同的类型，通过四个字母组合来划分：E（外向）和I（内向）、S（实感）和N（直觉）、T（思考）和F（情感）、J（判断）和P（知觉），这四种特质代表了个体在信息处理和决策过程中的不同偏好。

　　二、MBTI测试内容与注意事项

测试内容

MBTI测试通常包括两个部分：人格评估和职业兴趣评估。

人格评估主要包括16个题目，每个题目有两个选项，分别代表两种可能的性情类型。根据在每个题目上的选择，测试将为你分配一个特定的亚型。

职业兴趣评估是一个更广泛的评估，旨在帮助你了解自己在不同职业领域的潜在兴趣。

测试注意事项

在进行MBTI测试时，要仔细浏览每个题目的描述，并根据自己的实际情况进行选择。

需注意，MBTI测试不是绝对准确的，它只是提供一个大致的描述，帮助你更好地了解自己和他人。不要过分依赖测试结果，要结合自己的经验和观察来理解自己的性情特点和需求。

　　三、了解MBTI亚型的意义

对自己的意义

了解自己的MBTI亚型可以帮助你更好地了解自己的优点和不足，从而在生活中做出更明智的决策。例如，INTP（内向思维 – 直觉型）的人通常善于分析问题，喜欢探索新的知识和技能。他们可能具有创造性和独立思考的能力，但可能在社交场合中感到不自在。

对与他人交往的意义

了解他人的MBTI亚型能够帮助你更好地与他们沟通和合作。比如，如果你知道某个同事是ESTP（外向实感 – 直觉型），你可能会发现他/她善于解决问题，适应性强，但在细节方面可能需要更多的关注。通过了解他人的性情特点，你可以更好地理解他们的需求和期望，从而提高工作效率和人际关系。

　　四、我的MBTI测试结果：INTJ专家型——追求能力与独立

MBTI图形与基本倾向

MBTI倾向示意图(类型：INTJ总倾向：54)，可以看到外向（E）、内向（I）、实感（S）、直觉（N）、思考（T）、情感（F）、判断（J）、知觉（P）四个维度分别的倾向程度。

我的性格类型倾向为“INTJ”(内向 直觉 思维 判断 倾向度：I86 N57 T71 J86 不假思索指数：15)。代表人物有扎克伯格（facebook创始人），他的朋友雪儿桑德伯格评价他害羞而内向，常常让不熟悉他的人感觉有点冷冰冰的。

基本描述

在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

INTJ型的人是完美主义者，强烈地要求个人自由和能力，在独创思想中有不可动摇的信仰促使他们达到目标。他们思维严谨、有逻辑性、足智多谋，能够看到新计划实行后的结果，对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。他们并不十分受冷漠与批评的干扰，是最独立的性格类型，更喜欢以自己的方式行事，面对相反意见持怀疑态度，十分坚定和坚决。只有认为规则对自己更重要的目标有用时，才会去遵守。是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想，天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活，是优秀的战略思想家，能清楚地看到任何局势的利处和缺陷，对于感兴趣的问题，是出色的、具有远见和见解的组织者，如果是自己形成的看法和计划，会投入不可思议的注意力、能量和积极性，领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔使他们获得许多成就。

适合的领域有：科研、科技应用、技术咨询、管理咨询、金融、投资领域、创造性行业。

适合的职业众多，例如首席财政执行官、知识产权律师、设计工程师等。

气质类型

根据大卫.凯尔西（David Keirsey）气质与性情理论，属于“概念主义者”。

“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力，原则是“所有的事情都要做到最好”。他们是最独立的一种人，工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格，不会被别人的冷遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。

天生好奇，喜欢不断地吸取知识，能看到同一问题的多个不同方面，习惯于全面地、概括地思考问题和一分为二地看待问题，善于发现事物的可能性，理解事物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。

喜欢能够提供自由、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作，喜欢看到自己的想法能够得到实施，会对那些他们认为不够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事，许多人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。

总体描述

优点

善于分析、总结、判断。

善于从整体上把握事物。

喜欢追根究底，力图抓住事物的本质。

对文字、语言敏感。

抽象思维能力强，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势。

擅长策略性思维。

会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题。

潜在的弱点

由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高。

易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作。

常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象。

易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐。

常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人。

常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪。

有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象。

有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化。

易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划诱惑，难以具体落实。

有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么。

优势与劣势

优势

考虑问题理智、清晰、简洁，不受他人影响，客观地批判一切，运用高度理性的思维做出判断，不以情感为依据。用批判的眼光审视一切，如果形势需要，会非常坚强和果断。

不屈从于权威，聪明，有判断力，对自己要求严格，近乎完美，甚至也这样去要求别人，尤其讨厌那些不知所措、混乱和低效率的人。有很强的自制力，以自己的方式做事，不会被别人的冷遇和批评干扰，是所有性格中最独立的。

是优秀的策略家和富有远见的规划者，高度重视知识，能够很快将获取的信息进行系统整合，把情况的有利与不利方面看得很清楚。具有独特的、创造性的观点，喜欢来自多方面的挑战。在感兴趣的领域里，会投入令人难以置信的精力、专心和动力。

劣势

只注重自己，很少去理解他人，自以为是，对他人没有耐心，总是想当然地把自己的观点强加给别人，制定不切实际的高标准。需要学会去了解别人的感受和想法，以避免冒犯他人。

过于注重远见卓识，很容易忽略和错过与自己理论模式不符的细节和现象；爱玩弄智力游戏，说些对他人没有意义、似是而非的话语。需要简化既理论又复杂的想法，更好地与别人交流。

过分独立的个性和工作习惯，使得总是“拒绝”别人的参与和帮助，难以发现自己计划中的缺陷。建议保持耐心，多向他人请教，这样可以帮助提早了解一些不合实际的想法，或者在大量投入之前做出必要的修正和改进。

有时会过于固执和死板，沉迷于一些出色的但不重要的想法中，并且事事要求完美；如果想成功，需要判断事情的重要性，学习接受生活并与它相处，学会放弃。

面对挑战时的反应，体现了意志是否坚定。随着情况变得艰难，会投入更多热情、更多自我，在竞争中面对的问题不是威胁而是，兴趣不仅仅是获胜，生来就热爱战斗，这使自己成为优秀的问题解决者，别人在问题开始暴露时惟恐避之而不及，而自己却在内心中微笑，因为知道自己已经掌握了心理优势。