一、MBTI：一种职业测评工具
在现代心理学中，MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是广泛应用的职业测评工具。它通过评估个体在16个维度上的表现来定义和分类人类性情。对于“最受欢迎”或者“最好类型”并没有明确答案，因为这取决于多种因素，如个人价值观、生活阶段和需求等。
二、MBTI的四个基本元素
外向/内向（Extraversion/Introversion）
这是个体在社交活动和独处活动之间的偏好体现。
外向的人更爱与他人互动，而内向的人倾向独自思考。
感知/直觉（Sensing/Intuition）
体现个体在搜集具体信息（感知）和依赖直觉判断（直觉）之间的偏好。
感知的人关注现实世界的事实和数据，直觉的人更关注抽象概念和潜在可能性。
情感/逻辑（Feeling/Thinking）
表示个体在斟酌情感需求和价值观（情感）与遵守逻辑规则和事实（逻辑）之间的偏好。
情感的人重视人际关系和情感联系，逻辑的人关注客观事实和理性分析。
判断/知觉（Judging/Perceiving）
反映个体在计划和组织（判断）和适应变化和探索（知觉）之间的偏好。
判断的人偏向制定计划和遵守规则，知觉的人更灵活，愿意接受新事物和适应变化。
根据这些维度组合，可将人分为16种性情类型，像ISTJ（内向、感知、判断、现实）或INFP（内向、直觉、情感、理想主义）等。但这并不意味着一种性情类型比另一种更好或更受欢迎。强调：每个人都有自身的优缺点，以及适合自己的生活方式和工作环境。
三、不同类型的特点示例
ISTJ型
通常被认为非常可靠、有组织。
重视规则和秩序，善于维护系统。
可能不够灵活或富有创造力，这在某些工作或生活场景中不太合适。
INFP型
通常被视为有创造力和理想主义。
追求个人价值观和感受，愿意尝试新事物。
可能不够坚定或有决心，在需要坚定决策和执行力的场景中可能不适合。
四、没有绝对的“最受欢迎”或“最好类型”
没有一种性情类型是“最受欢迎”或“最好类型”，因为每个人的需求和期望都是独特的。我们应该尊重和欣赏每个人的独特性，理解他们的需求和优势，以便更好地合作和相处。强调：MBTI不是衡量成功的标准，而是帮助我们理解和尊重自己与他人的工具，应利用它提高自我意识和沟通技能。
五、MBTI 16种人格中的“社交牛逼症”情况
第三名：ENTP
ENTP热爱社交同时也厌恶社交。
对外他们热衷于做开心果，但内心保持疏离感。
短期相处让人觉得舒适有趣，长期相处则懒得维系关系，交往越深越能发现其冷漠。
原因是他们喜欢聊天但不喜欢深入接触，讨厌跟别人捆绑的感觉。
可以用“间歇性社交牛逼症”形容，喜欢面对面社交而非网络社交。
第二名：ENFP
ENFP不喜欢独处，独处会孤独，和朋友在一起会开心快乐，社交能为生活注入能量。
他们通过结交不同的人见识不同生活方式和思维模式，社交是观察和了解世界的途径。
不过社交有选择性，更喜欢和志同道合的人一起玩，客套拘谨的社交没意思且消耗能量。
第一名：ESTP
ESTP是16型人格中的社交天花板。
感染力和引导力极强，很会带动气氛，往往是社交活动组织者。
在各种社交场合如鱼得水，能迅速和不认识的人打成一片。
有时脑回路清奇，会做沙雕事获得快乐。
有他们在就有欢声笑语，容易感染别人，时间长了甚至影响别人性格，但也会结识敌人。
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