一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）全称为“迈尔斯 – 布里格斯性格分类指标”，是一种自我报告式的人格测评工具。它基于瑞士心理学家荣格的理论，将人的性情分为16种类型。MBTI由美国作家迈尔斯和她的母亲布里格斯研制开发，其理论基础是荣格所创立的心理类型理论。
测试维度：MBTI将个体行为差异分为四个维度，包括精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。每个维度包括两个方向，分别是外向型(Extroversion)—内向型(Introversion)，实感型(Sensing)—直觉型(Intuition)，情感型(Feeling)—思考型(Thinking)，判断型(Judging)—感知型(Perceiving)。四个维度的不同偏好倾向组合起来，便形成16种人格类型，可分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。
流行程度：MBTI相当流行，在微博的话题阅读量达到8亿，社交平台涌现不少以MBTI人格类型命名的群组，以及各种人格类型的表情包。韩国电视台还推出以此为主题的真人秀以及影视作品，谷爱凌也在采访中透露自己曾做过MBTI测试。
二、MBTI收费情况
MBTI测试本身：
MBTI测试本身是免费的。它由伊尔莎（Illuminations Research Institute）公司开发，这是一家非营利组织，其使命是为个人和组织提供基于心理学和神经科学的评估工具，以帮助他们实现个人成长和发展。MBTI测试本身的费用主要用于支持公司的运营和发展，而非盈利。
相关服务：
除MBTI测试本身以外，一些服务可能需要收费，例如专业的MBTI评估师咨询、定制化的MBTI报告等。
收费原因：
成本问题：开发和维护一个成功的心理测试工具需要投入大量的时间、精力和资金，包括研究、开发、测试、优化和更新等方面。为了弥补这些成本，收取一定的费用是必要的。
专业性和准确性：MBTI测试基于心理学和神经科学的研究成果，其准确性和有效性需要经过严格的验证和测试。评估师需要接受专业的培训和教育，这需要投入大量时间和精力。收取一定的费用是为了确保这些资源的合理利用。
个性化服务：每个人的需求和情况都是独特的，提供个性化的咨询服务和报告非常重要。评估师需要根据个人的具体情况提供针对性的建议和指导，这需要投入大量的时间和精力，因此需要收取一定的费用。
社会责任：虽然MBTI测试本身是免费的，但公司和社会有责任确保这个工具的使用能够带来积极的影响。需要投入资源来推广MBTI测试，让更多的人了解和利用这个工具，以及提供专业的咨询服务，帮助人们更好地理解和利用自己的性情特点，这些都需要投入资金，所以要收取一定的费用。
三、才储MBTI性格测试要手机号的原因
才储MBTI性格测试要手机号主要是为了获取用户信息，这有助于他们的运营，毕竟他们虽然成本不高，但也要生存，人气对他们来说很重要。
四、MBTI受欢迎的原因
操作简易、便于传播：MBTI通过二分法的分类方式，操作简易、便于传播。
给予接受测评者决定权：MBTI并非用“问卷测试”的结果给个体下结论，而是将决定权交给接受测评的人，让每个人通过自己给出的信息，去寻找和判定自己的人格类型。
提供参考坐标：在MBTI的测试结果中，除了显示人格类型，还会显示每个人在每个选项上的百分比，以及该人格所具备的特征。人们能够以此为坐标，来认识并分析自己的性格表现。
五、MBTI面临的争议
学术领域的质疑：在学术领域，该测试一直面临争议。有学者认为，该测验的信度和效度不理想。也有人认为，该测验的描述含混，属于“巴纳姆效应”——因为描述模糊而普遍，以至于放诸四海而皆准。
对测试全面性的质疑：不少人认为，短短的几十道题无法概括一个人，人的性格也并非是一成不变的。MBTI往往只描述性格中的优势，对缺点闭口不谈。
六、MBTI在招聘和找对象中的应用
应用历史：MBTI问世以来，常被用于求职招聘和找对象。20世纪40年代，就被卖给一些大公司，如通用电气、标准石油公司、纽约人寿保险公司等，用于CEO自评、面试应聘者、以及评估是否该向某种性格的人收取更高的寿险费用。后来，求职者将测试结果作为彰显个人性格的主要标签，一些秘密组织挑选特工时也会使用。
可靠性探讨：公司用MBTI来筛选员工，个人用MBTI来规划职业发展以及找对象是否靠谱？不少网友保持谨慎态度。有人认为，心理测量只在某个断面提供参考，不是诊断性的，更何况非专业人士对很多概念的理解偏差极大。也有人认为，这只是一种认识自我的方式，仅供参考。有学者指出，不能将MBTI结果作为最终人格类型判断，而要在MBTI认证的专业人员引导下，将问卷结果作为参照，从而确定个体的人格类型。
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