一、MBTI简介
MBTI（Myers – Briggs Type Indicator）是一种基于瑞士心理学家卡尔·荣格理论发展而来的评估工具。它通过对16个人际交往中的心理偏向进行丈量，帮助人们了解自己的性情类型。
MBTI官网资源：MBTI官网（）任何人都可访问。官网提供大量关于性情类型的资料、测试和资源，如详细解释、案例研究和在线测试，且全部免费。
第三方服务：有些第三方服务可能收费，像一些机构或个人提供的个性化MBTI报告，但这不是官网内容，使用官网无需付费。
二、MBTI的流行程度
曾经星座在社交场合很受年轻人欢迎，现在MBTI的热度直逼星座。
微博热度：在微博上，MBTI的话题阅读量高达8亿。
社交平台现象：社交平台出现很多以MBTI人格类型命名的群组，还有各种人格类型的表情包。
媒体相关作品：韩国电视台推出以此为主题的真人秀以及影视作品，谷爱凌也透露自己做过MBTI测试，结果为INTJ。
三、MBTI的内涵
MBTI全称为 “Myers – Briggs Type Indicator”(迈尔斯 – 布里格斯性格分类指标)，是一种自我报告式的人格测评工具。
理论基础：由美国作家迈尔斯和她的母亲布里格斯研制开发，基于荣格所创立的心理类型理论。
四个维度：将个体行为差异分为四个维度，精神能量指向、信息获取方式、决策方式以及生活态度取向。每个维度有两个方向，外向型(Extroversion)—内向型(Introversion)，实感型(Sensing)—直觉型(Intuition)，情感型(Feeling)—思考型(Thinking)，判断型(Judging)—感知型(Perceiving)。这四个维度不同偏好倾向组合形成16种人格类型，可分为4个大类，包括分析家、外交家、守护者和探险家。
四、MBTI受欢迎的原因
MBTI第一张量表1942年问世后不断修订完善，20世纪80年代开始风行，如今又掀起热潮。
操作简易：采用二分法分类，操作简单、便于传播。
尊重自主：不是用“问卷测试”结果给个体下结论，而是让接受测评的人自己根据给出的信息寻找和判定人格类型。
结果丰富：测试结果除显示人格类型，还显示每个选项的百分比和人格具备的特征，人们可借此认识分析自己的性格表现。
五、MBTI面临的争议
在学术领域，MBTI测试一直存在争议。
信效度问题：有学者认为测验的信度和效度不理想。
描述含混：被指存在“巴纳姆效应”，描述模糊普遍，放诸四海而皆准。
局限性：短短几十道题难以概括一个人，人的性格也非一成不变，且MBTI往往只描述优势，不提缺点。
六、MBTI在招聘和社交中的应用
MBTI问世后被用于求职招聘和找对象等。
历史应用：20世纪40年代起被卖给一些大公司用于CEO自评、面试应聘者、评估寿险费用等，求职者也用测试结果推销自己，一些秘密组织挑选特工时也会使用。
靠谱与否：对于公司用其筛选员工、个人用其规划职业发展或找对象是否靠谱，网友多持谨慎态度。有人认为心理测量只是参考，非专业人士易有概念理解偏差；有人觉得在社交平台就是“图一乐呵”；也有人表示这只是认识自我的一种方式。学者指出不能将结果作为最终人格类型判断，要在专业人员引导下以问卷结果为参照确定人格类型。
七、名人的MBTI人格类型示例
ENTP：本杰明·富兰克林、理查德·费曼。
ENTJ：马云、刘强东。
ESTP：Churchill、丁磊。
INTP：林肯、阿尔伯特·爱因斯坦、玛丽·居里、比尔·盖茨。
INFP：撒贝宁。
INTJ：艾萨克·牛顿、马克·扎克伯格、若木民喜、马化腾、谷爱凌。
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